Hallo zusammen!
Ich hab mal bezüglich EUP (Elkektrisch unterwiesene Person) ein paar Fragen zur Ausbildung und dem Regelwerk, falls es eines gibt.
Ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen der Papierbranche.
Ich selbst bin Elektofachkraft, also ist die EUP bei mir kein Thema, allerdings soll mein Vorgesetzter (Elektromeister) für unsere Schichtführer, Maschinenführer
und Industriemechanikern eine Unterweisung bzw. Ausbildung zur "Elektrisch unterwiesenen Person" bezüglich zum Thema "Wechseln von Sicherungen, Einlegen von Motorschutzschaltern und Leistungsschaltern, Frequenzumrichter zurücksetzten, etc" vorbereiten. Somit ist in Störfällen nicht immer die Rufbereitschaft z.B. in der Nacht gefordert, wenn mal eine z.B. Pumpe wegen Überlast ausgestigen ist.
Wir selbst haben aber überhaupt keine Vorschriften bzw. Regelwerke oder sonstwas dazu gefunden, wie die ganze Unterweisung auszusehen hat.
Gibt es vielleicht doch was dazu?
Mein Vorgesetzter bereitet eine Unterweisung anhand einer Powerpointpräsentation vor, bei der die anwesenden Personen aber mitarbeiten sollen bzw. auch z.B. mit Brainstorming
gefordert werden sollen. Ebenfalls möchte er am Schluß den Teilnehmern den Wissensstand in einem schriftlichen Test abfragen.
Nach der Theorie sollen zu dem Thema Wechseln von Sicherungen und Einlegen der diversen Schaltern oder dem Reset von Fu´s etc. noch praktische Übungen folgen.
Letztendlich sind die Tätigkeiten wirklich nur begrenzt darauf, dass eine kleine Störung behoben werden könnte bzw. dass die elektrisch unterwiesenen Personen den Schaltschrank auch öffnen dürfen und bei kleinen Störungen eingreifen können.
Jetzt zu den nächsten Fragen:
Reichen allgemeine praktische Übungen aus oder müssen die einzelnen Personen z.B. speziell an ihren Maschinen unterwiesen werden?
Was haltet ihr von dem Vorgehen meines Vorgesetzten bzw. meines Betriebes?
Wir haben auch schon extern nach Seminaren uns umgeschaut, aber da ist dann doch wirklich nichts spezielles dabei. Dort ist doch alles irgendwie allgemein.
Es ist doch besser direkt vorort die Unterweisungen mit praktischen Übungen durchzuführen, oder?
Dürfen wir grundsätzlich unsere Mitarbeiter zur "EUP" schulen oder muß dass dann doch ne spezielle Person machen?
Danke schonmal im Vorraus für eure Meinungen und Hilfestellungen!
Gruß, Sven.