Feuerwehr vs. Leistungsfähigkeit- mal was zum nachdenken....

Das A und O ist der VB und das betriebliche Sicherheitsmanagement

Sparmaßnahmen gibt es auch schon in Deutschland und wird es weiter geben

Aus meiner Sicht, kann die öffentliche Hand sich diesen Brandschutz auch nicht mehr leisten wie er gelebt wird. Hier in NRW hat fast jedes Dorf eine Hauptamtliche Feuerwache, teilweise auch unterbesetzt aber aus meiner Sicht auch leider zu teuer.

Wir betrachten weiter die Entwicklungen, ich habe da schon so meine Thesen und Ideen wie es in ein paar Jahren aussehen wird.

Jetzt übertreib mal nicht ... *grins*
Von den knapp 400 Kommunen in NRW haben gerade mal knapp 80 freiwillige Wehren eine hauptamtliche Wache (LFV, Stand 2012).

Was bietet mir die FF, das ist die Frage.
Früher war es einfacher, ich ging zur FF oder in den Katastrophenschutze und musste nicht zur Bundeswehr bzw. Zivildienst.
Heute besteht kein Anreiz mehr. Dies wird sich in den nächsten Jahre auch nicht ändern.
Dazu eine steigende Mobilität von Arbeitnehmern.
Wer arbeitet denn heute noch da wo er wohnt und bei der FF tätig werden kann. Die wenigsten doch wohl.

Was kann man ändern, was möchte man ändern.
Ich denke wenig bis gar nichts. Früher war die FF, so kenne ich es auch unter Handwerkern beliebt so konnte man sich den einen oder anderen Auftrag mal zuschustern oder hatte eher einen Fuß in der Tür bei der Stadt, denn man ist ja in der FF.

Heute dank der Ausschreibung auch für viele nicht mehr lukrativ.

Neue Mitglieder gewinnt man nur, wie es mal die Stadt Neuwied ,meine ich war es, versucht hat. Mitarbeiter für den städtischen Entsorgungshof oder so in der Art wurden eingestellt mit der Prämisse alle werden in der FF tätig die auch am Entsorgungshof angesiedelt war. Dazu gab es ein Konzept, dass die Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe wohnen konnten.

Sehr löblich so eine Idee wie ich finde. Anders wird es auch nicht gehen. Viele Bürger Deutschlands sind doch nicht mehr bereit etwas zu tun oder dafür etwas zu bekommen.

Thema Rettungsdienst:
Das System hinkt schon seit vielen Jahren. Teils auch verständlich. Wenn ein Anruf in der Leitstelle eingeht wird einfach immer auf Nummer sicher gegangen und ein RTW geschickt, vielleicht auch gleich mit Notarzt. 70% - 80% der Fälle hätten selbst mit einem Taxi fahren können. Das Problem ist, macht der Mitarbeiter der Leitstelle dies nicht, muss er gleich mit einer Strafanzeige rechnen, Unterlassene Hilfeleistung oder was es da alles gibt.
Daran wird sich auch nichts ändern, aber so lange wird halt das gut ausgebildete Personal mit Kleinigkeiten aufgehalten und die schwerwiegenden Notfälle "später" abgearbeitet. Zudem sind auch dem Rettungsdienstpersonal bei vielen offensichtlichen Notfällen absolut die Hände gebunden und diese können nur Ihre Basic abfrühstücken, weil ganz klar Therapie einer Erkrankung in die Hände eines Heilberufes gehört und dies ist nun einmal ein Arzt.

Zitat

....und verpflichtende Erste-Hilfe-Kurse für die Bevölkerung, auch schon für Schüler

hier wurde der Erstehilfe kurz von 2 Tagen auf einen verkürzt.
Da ich grad am letzten Samstag meinen Erste Hilfe Schein erneuert habe, mußte ich entsetzt feststellen dass es auch von den Inhalten her nicht mehr das hergibt was es vorher war.

Zitat von SimonSchmeisser

Das ist glaube ich die falsche Fragestellung.
Feuerwehrdienst sollte man aus Überzeugung tun und
nicht aus eventuellen Vorteilen.

Viele Junge Leute stellen sich aber gerade genau diese Frage. Aber wie Du schon richtig sagst, vieles hat sich in dem Bereich auch verändert.

Zitat von SimonSchmeisser

Da gibt es mittlerweile aber auch erhebliche rechtliche Bedenken.
Ein Weg wäre es aber sicherlich.

Ja leider ist das so. Da haben dann von 20 Leuten einer einen Nachteil und gleich muss geklagt werden.
Logisch die Rechtsschutzversicherung muss sich auch lohnen und die Bediensteten der Justiz auch weiter entlohnt werden. Wo kämen wir denn dahin wenn nicht jeder für jeden Mist klagen dürfte

Dann sind wir bald an dem Punkt wieder angekommen - Pflichtfeuerwehr

Zitat von s.schmid

Früher war es einfacher, ich ging zur FF oder in den Katastrophenschutze und musste nicht zur Bundeswehr bzw. Zivildienst.

War es wirklich einfacher über Jahre verpflichtet zu sein, oder war es unter dem Strich nicht einfacher Zivi oder Wehrdienst zu leisten.

Zitat von s.schmid

Dazu eine steigende Mobilität von Arbeitnehmern.
Wer arbeitet denn heute noch da wo er wohnt und bei der FF tätig werden kann. Die wenigsten doch wohl.

Hier sehe ich ein großes Problem. Arbeit in der Großstadt, Wohnen im Speckgürtel mit mehr oder weniger langen Pendelwegen. Da ist dann die Verfügbarkeit für den Feuerwehrdienst doch deutlich eingeschränkt bis unmöglich. Dann noch die Forderung der Arbeitgeber nach weitgehender Flexibilität, was die Einsatzfähigkeit der Arbeitnehmer für den Betrieb betrifft. Kürzlich wurde ja von den AG die Diskussion um die tägliche maximale Arbeitszeit eröffnet. Zusätzlich kommt dann noch der steigende Egoismus zum tragen. Zu meiner Jugendzeit waren z.B. Fussballtrainer usw. in der Jugendarbeit ehrenamtlich und ohne jegliche Bezahlung tätig. Diese findet man heute in der Regel nicht mehr vor. Wer als Trainer tätig ist lässt sich dies oft durch ein nicht zu vernachlässigendes Honorar entlohnen. Warum dann die Freizeit bei der Feuerwehr verbringen, womöglich noch mit Problemen beim Arbeitsplatz, wenn mal wieder ein Einsatz während der Arbeitszeit stattfindet?

Zitat von AxelS

War es wirklich einfacher über Jahre verpflichtet zu sein, oder war es unter dem Strich nicht einfacher Zivi oder Wehrdienst zu leisten.

Gute Frage, nächste Frage. Also aus meinem Freunden- und Bekanntenkreis haben dies viel getan.
Was jetzt einfacher war und was nicht weiss ich nicht, aber viele die ich persönlich kenne sind diesen Weg gegangen.

Zitat von SimonSchmeisser

Was aber so nicht dauerhaft und auch nicht in der
Fläche funktioniert.

Das ist klar. Aber gibt es eine andere Lösung?

Zitat von SimonSchmeisser

Städtische Angestellte (geht nur bedingt) für den FF-Dienst, FF-Dienstin der Bezahlvariante (siehe Modelle UK oder MA (im Grundsatz)) und/
oder den hauptamtlichen Weg.

Also städtische Angestellte im FF Dienst finde ich prinzipiell eine gute Idee.
Das Problem ist, die Leute müssen anwesend sein und bezahlt werden, bzw. haben den Anspruch auch bezahlt zu werden.

Wir werden mal sehen wie sich das entwickelt.

Zitat von SimonSchmeisser

Neija, auch bei der Feuerwehr gibt es Aufwandsentschädigungen.
Je nach Satzung (Höhe) und Anzahl an Einsätze/BSW´en, kommt man da
auf nette Beträge.

Gibt es die Aufwandsentschädigung auch für Übungen? Ich bin bisher immer davon ausgegangen, dass es diese nur für Einsätze gibt.

Zitat von s.schmid

Also städtische Angestellte im FF Dienst finde ich prinzipiell eine gute Idee.

Ich bin städtischer Angestellter, allerdings in einer anderen Stadt als meinem Wohnort. Entfernung mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Optimalfall 1 Stunde, somit kommt eine entsprechende Tätigkeit wohl nicht in Frage.

Zitat von AxelS

Ich bin städtischer Angestellter, allerdings in einer anderen Stadt als meinem Wohnort. Entfernung mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Optimalfall 1 Stunde, somit kommt eine entsprechende Tätigkeit wohl nicht in Frage.

Warum nicht in der Stadt tätig werden in der man arbeitet. Anders macht es ja auch keinen Sinn.
Außerdem muss eine räumliche Nähe zu den Einsatzfahrzeugen vorhanden sein.

Der Müllerwerker oder Straßenreiniger der erst noch durch die halbe Stadt fahren muss ist da auch keine Hilfe.

Zitat von s.schmid

Warum nicht in der Stadt tätig werden in der man arbeitet.

Da bin ich nur ca. 1/3 eines Arbeitstages, der Rest der Zeit ist somit nicht abgedeckt und Wochenenden auch nicht. Die nächste Feuerwache ist zu Fuß oder mit ÖPNV auch mindestens 10 Minuten entfernt und eine Berufsfeuerwehr. Für die FF muss ich durch die halbe Stadt, also auch nicht besonders praktikabel.
Ich denke da bin ich kein Einzelfall, sondern das dürfte für viele ähnlich aussehen.