Dead Man Test

Hey Niko.
Ja. Interessantes Thema. Anstatt ein Verbot auszusprechen gibst Du eine Anweisung. Somit gibt es keinen Spielraum für Fehlverhalten, weil Du das Vorgehen genau vorgibst. Wie bei Rettungswegen. Die Zeichen sagen ja auch nicht, wo Du nicht hinlaufen sollst

Gruß

Jens

Stichwort: "Verhaltenorientierte Arbeitssicherheit" auch kurz BBS = "behavior based safety".

Für mich persönlich ein sehr interessanter Ansatz, auch für andere Bereiche, z.b. Schulungen, Unterweisungen, muss mich aber erstmal in das Thema einarbeiten bzw einlesen.

Servus,

Wie Udo schon schreibt, geht das in Richtung Verhaltenstheorie und positive Verstärkung. Anwendbar zweifellos im Bereich BA und Unterweisung/Training.

Damit aber "Verbote zu verbieten" halte ich persönlich für zu kurz gegriffen, und zwar aus zwei Gründen: Zum einen gilt in doch vielen Kulturen (teilweise selbst in D) alles als erlaubt, was nicht ausdrücklich verboten ist. Zum anderen bieten Verbote, wenn sie kurz, klar und sachlich artikuliert werden den Vorteil einer schnelleren Auffassung und Verinnerlichung.

Ich arbeite meist mit "Doubletten": Nein, Du darfst nicht in die Mittelspannungshauptverteilung! / Wenn der Strom weg ist kontaktier XYZ, da wird Dir geholfen. Also einer Kombination aus Verbot/Einschränkung und Problemlösungsansatz. Das wirkt meiner Erfahrung nach genauso auf das Verhalten, und nach kurzer Zeit läuft auch keiner mehr an die MSHV, sondern gleich zu XYZ, weil er sich damit Zeit und Weg spart.

Just my 2 cts, Chrimu

Das hört sich für mich auch sehr gut an. Und ich denke da in Chrimus Richtung: Für BA und UW ganz bestimmt ein sehr guter Ansatz.

Seinen Einschränkungen schließe ich mich an und setze noch einen drauf:
Praktisch lassen sich Verbote nicht umgehen. Das würde sonst bedeuten, dass man Verbots- in Anweisungsschilder ändern müsste. Und dass das nicht möglich ist, dürfte klar sein.

Darum ist das beste ganz sicher ein nebeneinanderher.

Hardy