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Hallo,
das sieht in der Realität oft anders aus. Beispiel: den Mitarbeitern werden die billigsten 08/15 Schutzschuhe mit geforderter Schutzfunktion gratis zur Verfügung gestellt. Damit hat der Arbeitgeber seine Pflicht erfüllt. Doch darin schmorrt der Fuß im eigenen Saft, viel Feuchtigkeit, Blasenbildung da die Billigen meist noch knochenhart sind usw.. Das ist doch auch ne Gesundheitsgefährdung! Was macht der Mitarbeiter, kauft sich auf eigene Kosten vernünftige Schuhe. Es sollte bei Schutzschuhen Mindeststandards nicht nur in Bezug auf die Schutzfunktion sondern auch auf den Komfort geben. Dann werden die Schuhe auch gern getragen.
Thomas
Hi,
ja die Frage ist gut, was macht der Mitarbeiter?
Er könnte sich beispielsweise an den Betriebsrat, die Sifa oder den Betriebsarzt wenden.
Schau mal hier
http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/psa-bv/gesamt.pdf
in den §2. Da sollte sich doch etwas mit machen lassen.
Hardy
Hi!
Er könnte sich beispielsweise an den Betriebsrat, die Sifa oder den Betriebsarzt wenden.
Ja, da steht es schon drin. Er könnte. Wenn er wüsste, dass es sein gutes Recht ist das zu tun. Da sind wir wieder beim Thema Theorie und Praxis. Oftmals wird es ja vom AG so hingestellt als sei es nicht seine Pflicht, sondern seine Nettigkeit, die ihn dazu bewegt PSA zur Verfügung zu stellen. Schon öfters gesehen! Und was tut dann der Arbeitnehmer, der ja schon so nett mit PSA versorgt wurde? Er ist wohl erzogen und schweigt. Und investiert selber. Erst wenn er das getan hat wird er dann vom Betriebsrat oder einem wissenden Kollegen angesprochen und gefragt warum er selber kauft...
In den Fällen fehlt die Kommunikation nahezu gänzlich. Schade sowas...aber real.
Martin
