Betriebsärztliche Untersuchungen für Azubis?

"Merkblatt über die ärztliche Untersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

Um Jugendliche unter 18 Jahren beim Übergang in das Arbeits- und Berufsleben vor Gefahren für ihre
Gesundheit und ihre körperliche und geistige Entwicklung zu schützen, sieht das Jugendarbeitsschutzgesetz
eine gesundheitliche Betreuung während der ersten Zeit ihrer Ausbildung und beruflichen Tätigkeit vor.
1. Erstuntersuchung
Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn
a) er innerhalb der letzten 14 Monate von einem Arzt untersucht worden ist (Erstuntersuchung) und
b) dem Arbeitgeber eine von diesem Arzt ausgestellte Bescheinigung vorliegt.
2. Erste Nachuntersuchung
Nach Ablauf von neun Monaten der Ausbildung ist jeder Meister verpflichtet, seinen Lehrling, sofern er zu
diesem Zeitpunkt noch unter 18 Jahre alt ist, mündlich zur ersten Nachuntersuchung aufzufordern. Innerhalb
von drei Monaten bis Ende des 12. Ausbildungsmonats muss der Lehrling diese Bescheinigung vorlegen.
Sollte der Lehrling nach Ablauf des 12. Ausbildungsmonats diese Bescheinigung nicht beigebracht haben, ist
der Meister verpflichtet, den Lehrling schriftlich aufzufordern und über die daraus entstehenden
Konsequenzen eines weiteren Versäumnisses zu belehren. Ein Durchschlag der schriftlichen Aufforderung ist
den Erziehungsberechtigten zuzusenden. Hat der Jugendliche mit Ablauf des 14. Ausbildungsmonats die
Nachuntersuchung nicht vollzogen, besteht für den Lehrling solange, bis er die Bescheinigung vorgelegt hat,
Beschäftigungsverbot.
Die Nichtvorlage der Bescheinigung kann zur Kündigung des Ausbildungsverhältnisses durch den Meister
aus wichtigem Grund führen. Hat der Lehrling die ärztliche Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung
nicht spätestens am Tage der Anmeldung des Auszubildenden zur Zwischenprüfung vorgelegt, so ist sein
Berufsausbildungsverhältnis in der Lehrlingsrolle der Handwerkskammer zu löschen, d.h. ohne Vorlage der
Bescheinigung der ersten Nachuntersuchung darf keine Zwischenprüfung durchgeführt werden.
Dieser Fakt gilt nur für Lehrlinge, die am Ende des 12. Ausbildungsmonats noch Jugendliche sind, d.h. das
18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Außerdem möchten wir darauf verweisen, dass Versicherungen,
Krankenkassen etc. für Folgen wegen einer Weiterbeschäftigung bei Nichtvorlage der ärztlichen
Bescheinigung über die erste Nachuntersuchung nach Ablauf des 14. Ausbildungsmonats für keinerlei
Leistungen aufkommen. Daraus können sich für jeden Handwerksmeister, der einen Lehrling unter diesen
Bedingungen weiterbeschäftigt, erhebliche finanzielle Konsequenzen ergeben, besonders wenn sich ein Unfall
ereignet.
..."