Erfahrungen mit TPM und 5 S

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  • Hallo,
    wir haben die 5S Methode mit dem EH&S System eingeführt.
    Die Darstellung ist klar geführt und übersichtlich. .....zuvor müssen aber die Vorarbeiter mit ins Boot genommen werden.

    Gruß
    MST

  • Hallo Zusammen,

    wer hat Erfahrungen mit TPM und 5 S Workshops?

    Gruß

    Hoerby

    Hallo Hoerby,

    was möchtest du denn wissen?
    Willst du einen 5S Workshop veranstalten oder sollst du teilnehmen?

    Grüße
    awen

    "Es gibt keine Trottel - nur Menschen, die wenig Glück beim Denken haben"

    ©sinngemäß nach Bruno Jonas, Kabarettist, Oktober 2016

  • Hallo Zusammen,

    ich muss keinen workshop veranstalten, aber habt ihr für sowas auch eine gefährdungsbeurteilung erstellt?

    gruß

    Hoerby

    Es gibt viel zu tun, packen wir es an :rolleyes:

  • Hallo hoerby,

    ich verstehe nicht so ganz, möchtest du wissen, ob wir eine Gefährdungsbeurteilung für die Workshops gemahct haben? Also nein, das haben wir nicht.

    Vielleicht solltest du etwas ausführlicher erzählen worum es dir geht.

    Grüße
    awen

    "Es gibt keine Trottel - nur Menschen, die wenig Glück beim Denken haben"

    ©sinngemäß nach Bruno Jonas, Kabarettist, Oktober 2016

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  • Hallo Hoerby,

    Die 5S-Methode ist ein strukturiertes Programm um
    Arbeitsplatzorgansiation einzuführen und zu standardisieren. Es verbessert die
    Arbeitseffizient, erhöht die Produktivität durch verringerte Suchzeiten und
    verbessert auch die Arbeitssicherheit. Die Mitarbeiter werden durch einen
    gut durchorganisierten Arbeitsplatz motiviert. Durch wenig Aufwand und Kosten
    können somit Fehler leichter verhindert werden und Abweichungen entdeckt werden
    bevor sie Fehler verursachen.

    In Deutschland wird auch von der 5A-Methode gesprochen:

    • Aussortieren
    • Aufräumen / Arbeitsmittel ergonomisch anordnen
    • Arbeitsplatzsauberkeit
    • Anordnung zur Regel machen
    • Alle Punkte einhalten + verbessern


    wenn Du Arbeitsverfahren änders oder neue Tätigkeiten mit ausführst, die Gefährdungsbeurteilung mit überarbeiten.
    Ansonsten bleibt meisten alles beim alten.

    Gruß Olaf

    Die Kunst des Redens besteht darin, zu wissen, was man nicht sagen darf.

    Einmal editiert, zuletzt von Azubi (21. Dezember 2010 um 17:34)

  • Hallo Hobery,

    war heute in einen Unternehmen, die schon am 6 S anfangen.


    6 S basieren auf dem 5S Programm und bedeuten:

    SEIRI => aussortieren der nicht benötigten Teile

    SEITON => aufräumen/reinigen der benötigten Teile

    SEISÔ => reinigen

    SEIKETSU => erhalten des sauberen Zustandes

    SHITSUKE => Disziplin

    SHÛKAN => Gewöhnung
    Gruß Olaf

    Die Kunst des Redens besteht darin, zu wissen, was man nicht sagen darf.