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grundsätzlich spielen bei der 14001 Umweltaspekte die Hauptrolle. Verständlicherweise wird dich i.d.R. kein Auditor nach 14001 zertifizieren wenn der Rest des Betriebes wie Kraut und Rüben aussieht, also der Arbeitsschutz z.B. mit Füßen getreten wird.
Eine rechtliche Grundlage gibt es übrigens für keines dieser Managementsysteme - auch wenn sie sich inhaltlich auf Rechtsvorschriften beziehen.
In diesem Sinne
Der Michael
wird nach eurer Erfahrung bei einer Zertifizierung nach 14001 auch der Arbeitsschutz überprüft? Gibt es dafür eine rechtliche Grundlage?
Die DIN EN ISO 14001 hat keinerlei Rechtsgrundlage. Die Verpflichtungen hinsichtlich Umweltschutz werden vom Unternehmen selbst definiert.
Und das kann auch etwas sein, was normalerweise "unglaublich" ist. Das UMS fordert die Definition von Umweltzielen und den Nachweis von Verbesserungen.
Nach dieser Norm wäre die Aussage zulässig, nächstes Jahr statt 4 Fässer Altöl nur noch 3 Fässer Altöl in den Bach zu schütten. (!)
Die Strafbarkeit kann aus dem UMS herausgeschrieben werden ... Natürlich ist es eine Umweltstraftat, aber das hat den Zertifizierer streng genommen nicht zu interessieren.
Also: die Gesetze und Verordnungen, die eingehalten werden sollen, werden im UMS beschrieben - erst dann ist das für die Zertifizierung verbindlich ...
Etwas anderes ist das Öko-Audit (EMAS). Hier gibt es eine Rechtsgrundlage und hier ist auch Schluss mit lustig. 
Wenn in Eurem UMS etwas über Arbeitsschutz drinsteht ("... neben den gesetzlichen Forderungen für Umweltschutz halten wir auch die für Arbeitsschutz ein ..." ; "... nur die konsequente Einhaltung aller Vorgaben zum Arbeitsschutz ermöglicht es uns, auch die Umweltgesetze zu erfüllen ..." ) , dann kann der Prüfer auch nach Arbeitsschutz fragen.
Ansonsten geht es ihn nichts an. (Ausnahme: genemigungsbedürftige Anlage; s.u.)
Das ist gelegentlich schwer, ihm das zu vermitteln. 
Ich habe in der Vergangenheit schon einmal einem QM-Zertifizierer den Rauswurf angedroht, wenn er weiter nach Gefährdungsbeurteilungen fragt (kein Problem: wir hatten GefB und diese auch umfangreich im Arbeitsschutzmanagementsystem beschrieben - aber den QM-Zertifizierer ging das bei seinem Audit einfach nichts an, weil im QMS nichts über Arbeitsschutz stand ...).
Du musst also mal in das UMS schauen, ob dort etwas über Arbeitsschutz drinsteht.
In der Regel ist Arbeitsschutz schon ein Thema, wenn ihr eine nach BImSchG genehmigungsbedürftige Anlage betreibt.
Dort ist in den Nebenbestimmungen des / eines Genehmigungsbescheides auch jeweils ein Kapitel über Arbeitsschutz enthalten.
Der Prüfer fragt dann bspw. nach dem Genehmigungsstatus und prüft die Einhaltung der Nebenbestimmungen ...
In einem Betrieb, den ich betreue, wurde vor kurzem eine Abwasseraufbereitung genehmigt; im Genehmigungsbescheid wird die Erstellung einer GefB, vorzuhalten am Tag der behördlichen Abnahme, gefordert ... also ist das dann natürlich ein Thema.
Damit wären alle geltenden Gesetze einzuhalten. Verstehe ich das richtig? Gibt es irgendwo eine offizielle Interpretation?
Ich interpretiere: alle Gesetze / Verordnungen usw. mit Bezug zum Umweltschutz, die für das Unternehmen anwendbar sind.
Ich sehe es nicht als Deine Aufgabe, zu interpretieren, denn
eine "offizielle" Interpretation sollte Dir geben können:
- derjenige, der den Text verfasst hat, und/oder
- der QMB/UMB, und/oder
- die Unternehmensleitung.
Und wenn die nicht wissen, was gemeint ist, sollte man die Passagen unmissverständlich neu formulieren.
