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hallo niko,
hast du mal auf der den seiten der BAuA nachgesehen, da werden alle seiten auch auf englisch übersetzt.
du musst nur dort von deutsch auf englisch umstellen.
Hallo Niko,
hab mal etwas gesucht und bischen telefoniert (BMAS u. DGUV). Es gibt keine offizielle veröffentlichte englischsprachige Übersetzung des ASiG. Vor "inoffiziellen" Übersetzungen ist eigentlich auch abzuraten, da die Fachbegriffe "verzerrt" und der eigentliche Kontext nicht mehr gegeben sein kann. Eigentlich kannst Du Dir nur mit der "Ursprungsschrift" der EU helfen.
Vielleicht hilft Dir die Seite hier weiter.
Hätte Dir gern weitergeholfen.
Viele Grüße
Martina
Hallo Niko,
siehe PN.
VG Martina
Hi Niko,
...da das ASiG eine rein Deutsche Angelegenheit ist, wirst Du hier nicht sehr erfolgreich sein...
Anyway, da ich auch in einem amerikanisch dominierten Unternehmen arbeite, kann ich Dir vielleicht mit einigen anderen Tipps zur Seite stehen.
Häufig ist es nicht wirklich wichtig "unser" System im Detail darzulegen, da Firmenhirarchien und -policies im Vordergrund stehen.
Wenn Du versuchst Deine Stellung und Einbindung in das bestehende System deutlich zu machen, kannst Du wahrscheinlich den "nationalen, rechtlichen Teil" auch ohne Übersetzungen in relativ kurzer Zeit abhandeln.
In diesem Sinne
Der Michael
Hallo Niko,
...nein keine Bildungslücke. Das ASiG ist die deutsche Umsetzung der Rahmenrichtlinie "Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit
Amtsblatt Nr. L 183 vom 29/06/1989 S. 0001 ".
VG Martina
Hi Martina111, hey Niko,
...ich möchte nur ungern schlaumeiern aber die Umsetzung der 89/391/EWG erfolgte mit Inkraftsetzen des Arbeitsschutzgesetzes - das "Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit - Arbeitssicherheitsgesetz ASiG" ist, wie bereits erwähnt, eine rein nationale Regelung, für die es keine Entsprechung in anderen Ländern gibt.
In diesem Sinne
Der Michael
Hallo Micha,
nein, keine Schlaumeierei. Als solche verstehe ich das auch nicht. Ist doch ganz interessant, mal ein Stück weiter zu schauen.
Was die Umsetzung betrifft, so war ich wohl auf dem Holzweg. Bisher glaubte ich immer, die 89/391 wird durch das ASiG und das ArbSchG (89/391 und 91/383 ) umgesetzt. Österreich hat das bspw. mit der Fachkenntnisnachweis-Verordnung (FK-V) gemacht. (außerdem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz – AschG). Lässt sich das irgendwo in kompakter Form nachlesen, wie die Umsetzung , wodurch in den Ländern erfolgt ist? Muss mal suchen.
Was die englische Übersetzung betrifft, so ist das ja erledigt – und die Idee von Dir ist zweifelsohne eine Gute, mal die Erfahrungen durch ein paar Tipps weiterzugeben. Denn ganz sicher ist es nicht einfach, in einem amerikanisch angehauchten Konzern, deutsches Arbeitsschutzrecht und dessen „Konstellationen“ rüberzubringen. Da hat man oftmals so eine ganz eigene Philosophie über die Dinge....Damit hatte ich bereits so meinen Spass.
Na dann Niko, viel Erfolg!
Liebe Grüße
Martina
