Unterweisung

Hallo Admiral James T. Kirk ,
für den Fall, daß man kein Thema zu einer Unterweisung findet, hat mir ein Kollege mal folgenden Tip gegeben:
"Schau nach, was in der Vergangenheit in dem Bereich nicht funktioniert hat und schon hast Du mindestens ein Thema".

Zu Unterweisungen gibt es in diesem Forum viele Informationen. Benutze doch mal die Suchfunktion.

Vielleicht hilft Dir das weiter. Mit schockierenden Bildern wäre ich allerdings etwas zurückhaltend.

Gruß
Schnecke004

Zitat

[i]:) ein Trekki schrieb/i] Können Sie mir interessante Unterweisungsthemen nennen (evtl. mit Bezugsquelle)?

Eine ergiebige Quelle ist die "BGI 552 - Galvaniseure" von März 2006

Über "schockierend" gehen die Meinungen auseinander.
Während z.B. Seminarleiter der VBG, mit denen ich zu tun hatte, schockierende Darstellungen ablehnen, gibt (oder gab) die Steinbruchs BG eine Zeitschrift heraus, die von der Aufmachung her an die mit den vier großen Buchstaben erinnerte und sehr auf Schock setzt(e).

In Deinem Fall würde ich wohl auch ein paar heftige Fotos von Verunfallten wählen; ich kann Dir hierfür jedoch leider keine Bezugsquellen nennen. Vielleicht weiß Dein Betriebsarzt weiter.

Original von Admiral James T. Kirk

...Jedoch sagten mir die Chefs: Sie werden scheitern. Es interessiert keinen was sie sagen werden. Viel Spaß!...

Hallo Admiral....,
über den Einsatz von -ich nenne es mal "Aufrüttel-Material"-, kann man geteilter Meinung sein. Mir gibt eher die Aussage der Chefs zu denken. Das Unternehmen scheint eher ein grundlegenderes Problem zu haben, bei dem ich mir die Frage stellen würde, ob man hier nicht am "Kopf des Fisches" - der ja bekanntermaßen als erstes zu stinken beginnt, ansetzen müsste. Also um es mal kurz zu machen, Du scheinst vor einer Entscheidung zu stehen, entweder irgendwie so "mit zu laufen" - und entsprechend der Arbeitsschutz auch, oder Grundsätzliches zum Arbeitsschutzmanagementsystem - beginnend mit den Unternehmenszielen - in die Wege zu leiten.

zu Deiner Frage: wenn da so Hopfen und Malz verloren ist, nützen auch solche Filme wie "Staplerfahrer Klaus" nicht viel. Ich würde die Unfallmeldungen durchschauen und einen - anonymisiert - aufbereiten und auswerten. Vielleicht nutzt das was, wenn der direkte Arbeitsplatzbezug gegeben ist - und die Leute kennen sich, auch den, der diesen Unfall hatte... Vielleicht nutzt das was.

VG Martina

Zitat

Mir gibt eher die Aussage der Chefs zu denken.......

.....Ich würde die Unfallmeldungen durchschauen und einen - anonymisiert - aufbereiten und auswerten.
VG Martina

Die Aussage des Chefs finde ich auch sehr bedenklich. Ein Umdenken in der Etage ist sicher wichtiger als die Unterweisung.

Das Aufbereiten einer Unfallmeldung halte ich für eine sehr gute Idee.

Du wirst es vermutlich nicht leicht haben, gebe aber nicht auf.

Gruß
Schnecke004

Zitat

Martina111 schrieb u.a. ... Mir gibt eher die Aussage der Chefs zu denken. Das Unternehmen scheint eher ein grundlegenderes Problem zu haben, ...

Richtig. Und sicherlich nicht das einzige Unternehmen, in dem das so ist.

Ich versuche in solchen Unternehmen eine Unterweisung für Führungskräfte - ich habe das Merkblatt A 006 der BG Chemie für eine Unterweisung aufbereitet.
Das Resultat war bislang jedes Mal, dass ein paar Entscheidungsträger und Führungskräfte etwas blass um die Nase waren ...
Möglicherweise hilft das dem Fragesteller weiter, nachdem er seine undankbare Aufgabe, die Mitarbeiter nachhaltig wirksam zu schulen, irgendwie vollbracht hat.