Arbeitsplatztemperaturen

Ich habe gestern noch im Fernsehen einen Bericht gesehen der besagt, das man bei hohen Temperaturen seine Arbeitsleistung senken kann und darf. Und dies sei rechtens und der Arbeitgeber müsse das hinnehmen..

Naja man weiss ja nicht ob die Reporter sich da korrekt schlau gemacht haben, aber irgendwie interessant war das doch.

Passt nicht ganz zum Thema, wollte das aber doch mal mit einbringen.

Hallo,

BGI 899 da gibt es eine Checkliste Hitzearbeit. Grenzwerte gibt es aber nicht.

Grüße
awen

Hallo,

das Problem mit den hohen Außentemperaturen ist momentan ja wieder erledigt.

Viel trinken (außer Alkohol) ist immer i.O.
Solange die Leute Zeit haben sich zu erholen ist erstmal alles in Ordnung. Kritisch wird es wenn es zu einer erhöhten Körpertemperatur kommt.

Grüße
awen

Ich würde von der Fremdfirma eine Gefährdungsanlayse verlangen.

Es wird dort doch verlangt das die Gefahren die den Mitarbeitern beurteilt werden müssen.
Sobald das geklärt ist dürftet ihr keine Verzugsstrafen bezahlen.

Das ist mal ein anderer Weg: (vielleicht)
Ausserdem könnte man durch eure Juristen doch mal Prüfen lassen ob nicht folgende Pargraphen anzuziehen werden.
Es stammt zwar aus einem Skript für SiGeKo aber ich finde es würde hier auch passen.
Das ist jetzt zwar ein bisschen Hart formuliert:
Geht die Firma doch mal ein bisschen Juristisch auf den Sack.

Straftat:
Rechtsgrundlage: § 222 STGB Tötung oder § 229 Körperverletzung
Verschulden: Fahrlässigkeit
Rechtsfolge: Freiheitsstrafe 5 Jahre oder 3 Jahre (in beiden Fällen Geldstrafe)
verfolgende Stelle: Strafgericht

Straftat:
Rechtsgrundlage: § 7 Abs. 2 BauStV I.V..m. § 25 Abs.1 Nr.2 ArbSchG
Verschulden:Vorsatz Gefährdung Leben und Gesundheit
Rechtsfolge:FReiheitsstrafe bis 5 Jahre oder Geldstrafe
verfolgende Stelle: Strafgericht

SiGeKo und Bauunternehmer haften gemeinsam:

• Ein Bauunternehmen kann sich nicht dadurch von seiner
Verkehrssicherungspflicht auf der Baustelle befreien, dass
es einen Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeKo)
beauftragt. Denn ein Verschulden des SiGeKo wird dem
Auftragnehmer nach § 278 BGB zugerechnet. Der
Auftragnehmer haftet nicht nur dafür, dass er den SiGeKo
ordnungsgemäß auswählt und kontrolliert.
• Der Vertrag zwischen dem Auftragnehmer und dem SiGeKo
ist ein Vertrag mit Schutzwirkung zu Gunsten aller Personen,
die sich berechtigterweise auf der Baustelle aufhalten. Der
SiGeKo haftet gegenüber diesen Personen unmittelbar, wenn
es zu einem Baustellenunfall kommt.
OLG Celle, Urteil vom 03.03.2004 – 9 U 208/03

Haftung für den Bauherrn allgemein auf der Baustelle
Arbeitgeber
Vertragliche und deliktische Haftung
- primäre Verkehrssicherungspflicht zur Unfallverhütung
- trägt Hauptverantwortung
- arbeitsvertragliche Haftung
- bauvertragliche Haftung
- Haftung für Mitarbeiter als Verrichtungsgehilfen
BGH, Beschluss vom 21.07.2005 - VII ZR 67/04
ArbSchG § 13; BaustellenVO § 3; BGB §§ 278, 823; VBG § 7

Gruß RaBau

Vorsicht RaBau, Scheller betreut die Baustelle nicht als SiGeKo sondern als SiFa.
Das ist haftungstechnisch schon ein Unterschied.

Ich finde @Tonis Tipps sehr gut, viel mehr kannst du da eh nicht machen.
Zieh dir nicht jeden Schuh an, Hinweise geben reicht völlig aus.
Einschreiten nur wenn Gefahr im Verzug ist, du bist nur beratend tätig.
Gruß Tommy

Zitat

ich arbeite extern bei einem großen Konzern als SiFa. Ich bin dafür eingesetzt worden die Abbruchfirma zu überwachen, dass sie den Arbeitsschutz einhalten.

Grüsse Sandra

Ich denke wenn das ein großer Konzern ist wird dort eine Klausel im Vertrag vorhanden sein die das Einmischen ganz klar regelt.
Wer leitet den die Baustellenbesprechungen.
Ich denke das dort einiges abgeklärt wird.
Denn ein großer Konzern hat einiges auf seinen Namen zu setzen und wen der Beschädigt wird kostet der Imageschaden alleine sehr viel Geld.

Ich kann da gut Mitsprechen da in meinem Bereich ein sehr großer Aufbaubauauftrag abgeleistet wurde. Nachher war die Anlage teilweise im Betrieb.
Bei uns wurde die Baustellenleitung von einem Verantwortlichen unserer Firma geleitet. Damit hatten wir sehr großen Einfluß auf die Arbeit unserer vor Ort Tätigen Unternehmen.

Wenn das bei ihr nur ähnlich ist, wird das schon funktionieren.
Ausserdem denke ich das Tonis Tipps nichts anderes sind wie eine - gut gemachte - Gefährdungsbeurteilung ohne Ortskenntniss ist.
Das kann dabei herauskommen.
Wenn ein Unternehmen in einem großen Unternehmen arbeitet muss sie doch für die Arbeitsgänge eine Gefährdungsbeurteilung erstellen. Wenn das nicht ist wird sie wohl Vertragsgrundlagen verletzten!

Damit ist die Schellerfirma wieder im Rennen denn die Verantwortung für die Baumaßnahme kann sie nie ganz abgeben!

Gruß RaBau

Scheller, hast du eigentlich ausdrückliche Weisungsbefugnis ..........wenn nicht bis du doch aus dem Schneider wenn du deinen Auftraggeber oder die ausführende Firma auf Misstände hinweist.

Gruß Tommy

Guten Morgen Sandra,

wie ich so deine Aufgabe beurteile erkenne ich folgendes:
(Ich als Sifa und als Ex-Bauleiter)

- Der Bauher/ dein Auftraggeber setzt dich falsch ein! Du bist kein SiGeKo nach der Baustellenverordnung!

- Die Fremdfirma muss nicht deiner Arbeitsicherheit nachkommen, sonder muss sich selbst um Ihre Arbeitsicherheit kümmern, du prüfst das nicht, sofern nicht deine Mitarbeiter (von deinem Auftraggeber) in Gefahr sind.

- Eine Bauleitung übernimmt selbstverständlich der Bauherr. Wie heißt denn der Bauleiter bei euch?

Wenn hier eine Firma behauptet wir legen die Arbeit nieder oder schreiben eine Behinderung wegen Einhaltung des Arbeitsschutzes, dann ist diese wohl noch nicht wirklich an einen Aufsichtsbeamten gestoßen... :-)))

1. Der Auftragnehmer hat für seine Arbeitnehmer da zu sein..
Jährliche Unterweisung, spezielle Unterweisung, Pflichtuntersuchung beim AMD, Gefährdungsermittlung, Montageanweisung mit Montagekonzept..
diesen Nachweis soll er erst mal dem Bauherren/ SiGeKo vorlegen, ansonsten musst du ihn nach Mahnung und nicht Erfüllung auf seine Kosten rausschmeißen und Ersatz suchen!! Mehrkosten gehen natürlich auch auf seine Kappe.
Man wird das teuer für den Auftragnehmer!!

2. Hat der AN die Arbeiten angeboten so führt er diese auch aus und das unter Beachtung der Arbeitsicherheit. Wie er das macht ist egal. Er hat euch den Preis für eine korrekte Arbeit gemacht..

3. Du bist im falschen Auftrag!! Wenn du kein SiGeKo bist, dann kannst du auch nicht tätig werden. Beachte, der Auftraggeber/Bauherr muss immer einen SiGeKo bei Baumaßnahmen bestellen! Achtung: vielleicht hat er dich schon beim Bauamt oder Amt für Arbeitssicherheit gemeldet und du weist von nichts!??
Wenn du nur schauen sollst was die Fremdfirma macht, hmm? Du bist normal nur für die eigenen Mitarbeiter (auch Leiharbeiter) zuständig!
Lass dich nicht in die Rolle von der Sifa in die SiGeKo schieben (Vertragsänderung: Für dich mehr Verpflichtungen und mehr Geld)
Hast du denn dann auch eine Berufshaftpflichtversicherung?

Fazit:

Lass doch die arbeiten wie sie wollen, ein anonymer Anruf beim Regierungspräsidium Abt. Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik. Die kommen raus und legen unter Umständen die Baustelle still..aber Achtung frage die erst mal nach was du (dein Auftraggeber) alles selbst schon richtig machen musst. Du kannst bei denen mit offenen Karten spielen, die helfen dir. Besprech es mit dem Aufsichtsbeamten.

Ich hoffe ich habe dir das Thema nicht zu sehr von deiner eigentlichen Frage abgelenkt (auf die Gefährdungen sind ja auch schon meine Kolleginnen und Kollegen eingegangen). Aber so wie es aussieht musst du deine Position klar regeln, passend zur Baustelle!

Hallo Jörg,

sehr gute Antwort, mit der die unterschiedlichen Rollen, Sifa/Sigeko/Bauherr klargestellt werden.
Das läuft in ganz vielen Fällen durcheinander.

Grüße
awen

Ääähäm, darauf hatte ich weiter oben ja auch schon hingewiesen....................natürlich nicht so ausführlich

Hattest du, aber Jörg hatte es so schön übersichtlich gemacht

Hallöchen,

@ awen erstmal vielen Dank für die Blumen, das tut gut

Ah, jetzt kommt Licht im Schornstein

Ist doch wirklich super dein Auftrag!

Mach eine Baustellenbegehung...und schreibe auf welche Gefahren es derzeit gibt....Mängel gibt es doch bei SiFa's nicht

Das Protokoll leitest du dann an alle weiter...

Jeder hat ein Hinweis....
Die Leiter können es weiterlaufen lassen oder machen etwas für die Arbeitsicherheit.....
Hauptsache dein Auftraggeber hat die Info...
Selbstverständlich erklärst du deinem Auftraggeber gerne welche Auswirkungen die Gefahren haben, sofern er es möchte.

Ach ja und nicht vergessen!
Nach der Baustellenverordnung muss der GU (Abbruchfirma mit dessen Nu's) einen Koordinator stellen, der dann die Arbeiter so einsetzt, dass keiner den anderen gefährdet....

Wie heist der Koordinator? Ist es der Bauleiter von der Abbruchfirma?

Staub darf man nicht trocken fegen! Nur Absaugen oder naß fegen....
Helm, S3 Schuhe....

das wäre ein Job für mich
hier könnte ich mich austoben...

und den Schlaumeier an Abbruchspezi viel helfen