Hinweisgeberschutzgesetz (Whistleblowing)

Zitat von USI

Sifa und DSB und Compliance Verantwortlichen in einer Personalie ist glaube nicht zulässig

Wenigstens zwischen DSB und Sifa hast Du schon Interessenkonflikte, die der Bestellung als DSB entgegenstehen. Beim Rest vermute ich ähnliche Mechanismen.

Für mich zeigt das den Stellenwert dieser Stabsstellen: Reine Pflichtposition, deren Bedeutung nicht erkannt oder anerkannt wird.

Zitat von USI

Nein, weil Mittelstand ist für mich kein 250+ MA Unternehmen, sorry. Bei 800 MA bist Du natürlich dabei.

Wir sind dezentral und noch sehr handwerklich unterwegs

JS

Der 17.12. kommt nun doch näher und ich komme gerade aus dem Meeting. Die wollten das ganze im Arbeitsschutz platzieren :wacko: . Aber das Thema wurde erstmal auf Wv (06.12) gelegt und jeder soll sich Gedanken machen. Für mich wäre eher die Rechts- oder Personalabteilung die richtige Ablage.

Seid ihr schon weiter gekommen?

Bei uns macht es die Personalabteilung. Ich bin auf wundersame weise nicht mal gefragt worden, ob das nicht was für den Arbeitsschutz wäre.

wir haben auch einen Externen beauftragt.

Danke für euren Zwischenstand