Hallo zusammen,
ich wollte mal in die Runde fragen wie Ihr so das Thema "Psychische Belsatungen" handhabt. Das ist ja eig. unfassbar großes Thema. Wir sind gerade dabei dies intesiev zu behandeln. Wollen aber nicht einen Fragebogen wie gefühlt überall vorgeschlagen anwenden. Gibts jemanden der etwas anderes anwendet?
Was wir uns schon einmal überlegt haben waren Teambesprechungen, da es aber ja sein könnte (theoretisch) das, dass verhältniss zu der Führungskraft gestöhrt ist, würde der Mitarbeiter ja nie so offen und ehrlich das komunizieren.