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Da würde ich mich an deiner Stelle an Euren Betriebsarzt wenden. Hardy Vo meim Dableddle
Hallo elschwoabos!
Mein vorletzter Satz: "Mein BA ist da leider keine Hilfe." meinte - Mein Betriebsarzt ist da leider keine Hilfe.
Aber trotzdem Danke für die schnelle Rückmeldung 
Hallo,
auch wenn er dir keine Hilfe ist es seine Aufgabe dir da zu helfen.
Schau mal in die TRBA 250 - Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege, die sollte dir weiterhelfen.
Gruß
Stephan
Mit Betriebsarzt ist doch ein Arbeitsmediziner gemeint?
Der sollte allerdings informiert sein, wie es seine Pflicht ist.
Die "Arbeitsmedizinische Vorsorge-Untersuchung" ist zur "Arbeitsmedizinischen Vorsorge" geworden.
Eine Untersuchung kann erfolgen, muss aber nicht. Eine Besuch beim Arbeitsmediziner ist unabdingbar.
Der Arbeitgeber erhält vom Arzt kein Ergebnis der Untersuchung.
Unabhängig davon gibt es Eignungsuntersuchungen für Steuertätigkeiten.Hier muss im Arbeitsvertrag eine Regelung vorgenommen werden, soll der MA regelmäßig zur "Pflichtuntersuchung".
Im Krankenhaus würde ich nach GMV (gesundem Menschenverstand) grundsätzlich eine jährliche Vorsorge vorsehen.
Grüße
Flügelschraube
Moin,
die Arbeitsmedizinische Regel 2.1 gibt Aufschluss über die Fristen der Arbeitsmedizinischen Vorsorge. Klick
Gruß Frank
Eine Besuch beim Arbeitsmediziner ist unabdingbar.
Sorry, aber das stimmt nicht. Bei der Angebotsvorsorge ist es dem Beschäftigten freigestellt, das Angebot anzunehmen oder auch nicht.
3. Form des Angebots
(1) Das Angebot muss jedem oder jeder Beschäftigten, der oder die einer Gefährdung durch die im Anhang zur ArbMedVV genannten Tätigkeiten ausgesetzt ist, persönlich in schriftlicher Form oder in Textform (zum Beispiel per E-Mail) gemacht werden.
(2) Das Angebot muss folgende Informationen beinhalten:
a) einen Hinweis darauf, dass der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, arbeitsmedizinische Vorsorge nach dem Anhang der ArbMedVV anzubieten;
b) die Mitteilung, aufgrund welcher Gefährdung bzw. welcher Gefährdungen das Angebot für eine Vorsorge gemacht wird; sie kann ggf. durch einen Auszug aus der Gefährdungsbeurteilung ergänzt werden;
c) die Zusicherung, dass weder die Annahme noch die Ablehnung der Angebotsvorsorge zu Nachteilen für den Beschäftigten oder die Beschäftigte führt;
d) die Bestätigung, dass dem oder der Beschäftigten durch die Vorsorge keine Kosten entstehen und dass die Vorsorge in der Regel in der Arbeitszeit stattfinden soll und
e) einen Hinweis, dass der Arbeitgeber und
Unabhängig davon gibt es Eignungsuntersuchungen für Steuertätigkeiten.
Das hat mit Arbeitsmedizinischer Vorsorge nichts zu tun. Ausserdem gibt es Eignungsuntersuchungen für alle möglichen Tätigkeiten, ist aber nicht Thema dieser Fragestellung.
Hier muss im Arbeitsvertrag eine Regelung vorgenommen werden, soll der MA regelmäßig zur "Pflichtuntersuchung".
Über eine solche Regelung gibt es noch keine entsprechende Rechtssprechung, aber bei Fragen von Eignungsuntersuchungen bei bestehenden Beschäftigungsverhältnissen, empfehle ich diese Lektüre-
Im Krankenhaus würde ich nach GMV (gesundem Menschenverstand) grundsätzlich eine jährliche Vorsorge vorsehen.
Grüße
Flügelschraube
Ich würde mich lieber an die bestehenden gesetzlichen Vorgaben der ArbMedVV, der Vorsorgebescheinigung gemäß der Arbeitsmedizinischen Regel 6.3 sowie das Ergebnis meiner Gefährdungsbeurteilung halten.
Damit wäre nämlich auch Emils Frage explizit beantwortet. Der Arbeitgeber erhält eine Vorsorgebescheinigung. Was eine Vorsorgebescheinigung beinhaltet finden wir in der AMR 6.3, und da ist unter anderem zu lesen:
3
Inhalt einer Vorsorgebescheinigung(1) Die Vorsorgebescheinigung ist die schriftliche Mitteilung an den Arbeitgeber sowie den Beschäftigten oder die Beschäftigte, die der Arzt oder die Ärztin im Sinne des § 7 ArbMedVV nach einer arbeitsmedizinischen Vorsorge gemäß § 6 Absatz 3 Nummer 3 ArbMedVV auszustellen hat.
(2) Die Vorsorgebescheinigung muss folgende Angaben enthalten:
Beschäftigtenstammdaten;
Vorsorgedatum;
Anlass der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV, unterschieden nach Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge;
Termin der nächsten arbeitsmedizinischen Vorsorge;
Unterschrift.
Deine "Tabelle" bekommst Du somit direkt von Deinem Betriebsarzt, der die Termine für die nächste Arbeitsmedizinische Vorsorge in die Vorsorgebescheinigung einträgt. Die Übersicht über die Arbeitsmedizinischen Regeln findest Du bei der BAuA hier.
Gruß Frank
