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Moin,
die Forensuche habe ich bereits bemüht. Ich suche derzeit Rechtsgrundlagen, die arbeitsmedizinische Untersuchungen begründen (können). ArbMedVV ist klar. Gesammelt habe ich bis jetzt:
- Fahrerlaubnisverordnung
- Bildschirmarbeitsverordnung
- Betriebssicherheitsverordnung
- Biostoffverordnung
Momentan stehe ich aber auf dem Schlauch oder füttere meine Suchmaschine falsch. 
Hi Guudsje,
grundsätzlich musst du zwischen Eignungsuntersuchungen und Vorsorge unterscheiden.
Die Untersuchungen nach FeV sind Eignungsuntersuchungen.
Eignungs- und Tauglichkeitsuntersuchung
Vor Begründung eines Arbeitsverhältnisses oder im laufenden Beschäftigungsverhält-nis können medizinische Untersuchungen stattfinden. Die Notwendigkeit für eine Un-tersuchung kann sich aus staatlichem Recht, z.B. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) ableiten, dessen Titel bereits auf den arbeitsmedizinischen Charakter der Untersuchung hinweist. Weitere Grundlagen sind u.a. Infektionsschutzgesetz (IfSG), Röntgenverordnung (RöV), Strahlenschutzverordnung (StrSchutzV) oder das berech-tigte Interesse des Arbeitgebers, der feststellen möchte, ob Bewerber oder Beschäftigte den Arbeitsplatzanforderungen gerecht werden (geregelt z.B. durch Arbeitsver-trag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag).
Der Untersuchungsumfang und die Untersuchungsinhalte müssen sich aus dem An-forderungsprofil des jeweiligen Arbeitsplatzes ableiten lassen. Eine Untersuchung kann nicht gegen den Willen des Bewerbers oder Beschäftigten erzwungen werden, es besteht keine Duldungspflicht. Ausnahmen sind § 37 RöV und § 60 Abs. 4 StrSchutzV. ... (Quelle: Landesärztekammer Hessen)
Anlässe zur Vorsorge nach ArbMedVV sind abschließend im Anhang der ArbMedVV geregelt.Gefahrstoffverordnung fehlt in deiner Liste noch.
Grüße
awen
Hi Guudsje,
grundsätzlich musst du zwischen Eignungsuntersuchungen und Vorsorge unterscheiden.
Ja, das ist klar.
Die Untersuchungen nach FeV sind Eignungsuntersuchungen.
Grüße
awen
Ist mir auch bewusst, mir geht es nur um die "Sammlung".
Danke 
Na dann...
Arbeitsschutzgesetz
Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung
Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung - OStrV
Druckluftverordnung – DruckluftV
Klima-Bergverordnung – KlimaBergV
Gesundheitsschutz-Bergverordnung – GesBergV
Ist aus der Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung die Untersuchung nicht explizit rausgeflogen? (war das nicht §13 
).
Ist aus der Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung die Untersuchung nicht explizit rausgeflogen? (war das nicht §13 ).
schon richtig, aber
(§3) Die Gefährdungsbeurteilung nach Absatz 1 umfasst insbesondere 1.
bei Exposition der Beschäftigten durch Lärm
...........
d) Erkenntnisse aus der arbeitsmedizinischen Vorsorge sowie allgemein zugängliche, veröffentlichte Informationen hierzu,
.......
(Wie immer ich an die ERkenntnisse komme)
Merci, super
Gefahrstoffverordnung - bei Umgang mit z. B. Lösemitteln, Asbest (bei Sanierungen), Reinigungsmitteln etc.
Moin,
Ist mir auch bewusst, mir geht es nur um die "Sammlung".
dann kannst Du noch hinzufügen:
- Gentechnik-Sicherheitsverordnung
- Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
