Frage an die Profis:
Ich bin als gar nix bestellt sondern momentan der lästige "Bedenkenträger". Also habe ich auch keine Weisungsbefugnis gegenüber den Mitarbeitern, die aber sehr positiv auf mich eingehen und viele meiner Bedenken teilen. Die Batterieladestation stilllegen und die Leiter aus dem Verkehr ziehen kann ich leider faktisch nicht (obwohl bei der Leiter auf der einen Seite eine Schutzkappe fehlte und das Ding im Betrieb relaitv schief steht). Meiner Meinung nach wäre jetzt der korrekte Weg, ein klares Signal an die Führungskräfte zu senden, die aber auch noch keine Unternehmenspflichten übertragen bekonmmen haben, d.h. die Führungskräfte wissen gar nicht, was ihre Pflichten im Arbeitsschutz sind. Aber trotzdem würde ich jetzt die Führungskräfte informieren und auf ihre Sorgfaltspflichten hinweisern.
Den Unternehmer selbst zu informieren dürfte relativ schwierig werden, da ich
a) wahrscheinlich erst einen Termin in vier Wochen bekomme
b) er mich fragt, ob ich noch alle Latten am Zaun habe, wenn ich ihm mit Batterien und einer Leiter komme.
Any hints welcome
Gruß Frank
Hier besteht Gefahr für Leib und Leben der Mitarbeiter! Manche AG müssen es halt auf die harte Tour merken! Also, keine Sekunde länger warten und Kontakt mit der BG aufnehmen, bzw. mit dem zuständigen TAB.
