Motivation

Zitat von Amaranth

Motivation ist wichtig, dass wissen wir alle.
Wie nachhaltig selbst eine nicht materielle Anerkennung wirken kann, hat jetzt eine Untersuchung gezeigt:
bei der Vergabe von "Belohnungssternchen" im Internet strengten die Belohnten sich bis zu 3 Monaten nach Vergabe deutlich mehr an, als bisher.

Hallo Amaranth,

stimmt.....Anerkennung spornt an, motiviert zu mehr Leistung und verbessert die Arbeitsatmosphäre.

Gruß aus dem Bergischen Land

Dieter

Jo,

stimmt absolut.
Der Mensch hat keinen Abwehrmechanismus gegen Lob. Das dürfte eigentlich bekannt sein, nur viele Chef's ignorieren das.

Schöne Ostern,

der Waldmann

Aus meiner Kindheit erinnere ich mich an den zaghaften Versuch des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, Eltern zum Loben zu motivieren. Eines der Werbeplakate lautete: "Heute schon gelobt?" Lob wirkt zur Freude aller, wenn es spontan und konkret auf eine Handlung bezogen ausgesprochen wird. Die echte Begeisterung für das, was ein anderer hat oder leistete, ist der Kühlschmierstoff für Anerkennung. Freude wird durch ehrliches, spontanes Loben auf beiden Seiten, beim Empfänger und Sender ausgelöst. Das wirkt nach meiner Erfahrung positiv auf die Gesundheit.
Wir wissen ja, glückliche Menschen kriegen so schnell keine Erkältung...

Mir hilft die Metapher: Lob ist wirksam, solange der Sekt noch perlt.
Geständnis: Wenn mir dies erst nach einer Siuation einfällt, die ein gutes Wort an den Sender erforderlich gemacht hätte, ist es allerdings schon zu spät für eine wirksame Anerkennung.

Lob im Arbeitsschutz
Bei Begehungen an Arbeitsplätzes ist Lob - auch bei Arbeiten im Betonschwellenwerk, beim Kettenpresswerk ebenso wie am schnöden PC-Arbeitsplatz - gut angebracht. Es findet sich garantiert etwas, was Beschäftigte richtig gut gelöst haben, obwohl die Verhältnisse keinen Spaß machen.