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Hallo fasi oder hasi
Ich würde diesen Punkt unter Organisation einordnen. Da hier offensichtlicht nicht ausreichend unterwiesen und/oder informiert worden ist. Du könntest auch noch die Betriebsanweisung für das Fahren von Flurförderfahrzeugen in deinem Betrieb kontrollieren, ob wichtige Punkte wie z.B. das Anlegen des Gurtes vergessen worden sind. Aber sprich doch nochmal vorher mit den betroffenen Mitarbeitern warum sie den Gurt nicht anlegen.
mfG boffi
Moin Boffi,
Danke für die Hinweise, werde das entspechend umsetzen und mir den MA zur Brust nehmen 
Gruß
fasi oder hasi
Hallo boffi,
kein Gabelstaplerfahrer legt freiwillig den Gurt an.
Eine Nachrüstung mit Bügeltüren (z.B. HSM Hans Sauermann/Protector) ist sicherer als ein evtl. angelegter Gurt. Wir haben damit sehr gute Erfahrungen gemacht.
Gruß Frank
Hi,
wenn die Person einen Staplerschein hat und regelmäßig Unterwiesen wurde, auch mit dem Hinweis auf Gurt, und er legt ihn trotzdem nicht an, ist es nichts anderes als Arbeitsverweigerung und sollte abgemahnt werden!
Siehe §6 BGV D27 Flurförderzeug, und über die wird in jeder Staplerausbildung gesprochen!!!!!!!!
Das klingt zwar hart, aber wenn der Vorgesetzer Kenntnis hat, das ein Mitarbeiter sich nich an Betriebs- und Arbeitsanweisungen hält, ist er im Falle eines schweren Unfalls mit dran, wegen Duldung.
Daher jedesmal, wenn ein Staplerfahrer ohne Gurt erwischt wird, 5 Euro in die Kaffeekasse und für die unbelehrbaren eine Abmahnung.
Grüße aus München
Lucy
Hallo fasi oder hasi
Ich würde diesen Punkt unter Organisation einordnen. Da hier offensichtlicht nicht ausreichend unterwiesen und/oder informiert worden ist. Du könntest auch noch die Betriebsanweisung für das Fahren von Flurförderfahrzeugen in deinem Betrieb kontrollieren, ob wichtige Punkte wie z.B. das Anlegen des Gurtes vergessen worden sind. Aber sprich doch nochmal vorher mit den betroffenen Mitarbeitern warum sie den Gurt nicht anlegen.
mfG boffi
Du kannst ihn auch unter technisch einordnen. Warum bewegt sich der Stapler überhaupt, wenn der Kontakt im Gurtschloss nicht geschlossen ist? Sollte der Gurt dauerhaft eingerastet und sich der/die Mitarbeiter/in auf den Gurt setzen, dann freifen die bereits genannten Punkte.
