Um schreiben oder kommentieren zu können, benötigen Sie ein Benutzerkonto.
Sie haben schon ein Benutzerkonto? Melden Sie sich hier an.
Jetzt anmeldenHier können Sie ein neues Benutzerkonto erstellen.
Neues Benutzerkonto erstellen
Du musst schriftlich beauftragt werden (Vorlagen im Netz ohne Ende).
Du musst Deine Tätigkeiten schriftlich protokollieren. Damit sollte u.a. auch der Nachweis möglich sein, dass die Betreuungszeiten eingehalten wurden.
Ich nutze eine Excel-Datei, mit der die diversen Tätigkeiten jeden Tag festgehalten sind. Keep it simple.
Wir haben bei der BG ETEM in der letzten Woche (die mit der Präsentation) ein Muster bekommen wie eine Dokumentation einer Teilzeit-Sifa aussehen kann...
Wenn ja was sollte da alles drin stehen?
Bsp. einer Beauftragung : https://www.bghm.de/fileadmin/user…ellung_Sifa.pdf
Nach dem Arbeitssicherheitsgesetz müssen Arbeitgeber eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich bestellen. Die Zustimmung des Betriebsrats ( so vorhanden) ist erforderlich.
Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, für eine geeignete Organisation zu sorgen. Dazu gehört auch die Fachkraft. Wird keine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt, kann es bei Schadensfällen zur persönlichen Haftung kommen.
Die erforderlichen Betreuungszeiten einer Fachkraft für Arbeitssicherheit sind in berufsgenossenschaftlichen Vorschriften (DGUV-V 2) geregelt. Sie hängen von der Größe des Betriebs und branchenspezifischen Gegebenheiten (Gefährdungspotenzial) ab.
https://www.dguv.de/de/praevention…ift_2/index.jsp
Ich werde in meiner Firma als Teilzeit-SIFA neben meiner bisherigen Stelle wirken.
Ich würde dir raten mit deinem Arbeitgeber alles schriftlich genau zu regeln, wo auch drinsteht wann ( Tage der Woche/Stundenzahl) Du als Sifa tätig bist . Auch das Finanzielle solltest du ansprechen. Schließlich hast Du eine zusätzliche Qualifikation. Wenn die Tätigkeit als Sifa ( Teilzeit) nicht klar geregelt ist kann die Gefahr bestehen dass Du alles nebenher machen musst.
Betreuungsvertrag mit der Firma
Hier im Board:
es macht nicht wirklich Sinn, in einen kostenpflichtigen Bereich zu verlinken, in dem ich mich maximal 30 Minuten kostenfrei bewegen kann, wenn ich kein Login habe. 
Gruß Frank
nicht wirklich Sinn, in einen kostenpflichtigen Bereich zu verlinken
Du hast Recht 
