Moin,
Danke erst einmal für das bisherige "Füße zurück" Niko hat das Dilemma ziemlich treffend beschrieben. Dadurch, dass bei uns der Arbeitsschutz bis vor einiger Zeit "optimierungsbedürftig" war , hat die Führungskraft mit dem Anrollen des Arbeitsschutzes eine Ahnung bekommen, was Gefährdungen sind und wo diese drohen können und dann auch erkannt, dass hier dringender Handlungsbedarf besteht; mich (Koordinator) dann ins Boot geholt, um die Gefährdungen zu minimieren und den Arbeitschutz auf saubere Füße zu stellen. Ich mache mich zur Zeit nicht nur beliebt hier bei uns . Wenn ich jetzt schon eine Führungskraft habe, die als Multiplikator fungiert und in der Sache mitzieht, kann ich jetzt nicht mit erhobenem Zeigefinger und der juristischen Keule kommen.
Platt gesagt würde ich dann mit dem Arsch das einreißen, was ich mit den Händen aufgebaut habe. Nikos Idee finde ich sehr gut, denn das ist ja schon eine Mini-Gefährdungsbeurteilung mit nachgelagerten Massnahmen.
Gruß Frank