Auch bei den Waffen gibt es zumindest bei uns keine Unterweisung. Da sage ich, wenn ein Mitarbeiter mit einer Waffe hantiert und eine Unterweisung braucht, dem gehört die Waffe abgenommen. Und woher weiß man, dass die MA keine Unterweisung brauchen? In dem bei den Vierteljährlichen Schießterminen nicht nur geschossen wird, sondern auch das Wissen abgefragt wird. Und wer die 4 Sicherheitsregeln nicht aus dem Schlaf kennt, steht mit einem Apfel auf dem Kopf vor der Zielscheibe
Also auch wieder ein Unternehmen die nur die Mindestzahl an Terminen zum Nachweis erbringt.
Wieso wird da nicht immer unterwiesen - die Mitarbeiter müssen zuverlässig, geeignet, sachkundig und ausgebildet sein - ich kenne es (nur Auszüge) so.
- Termine 12 pro Jahr
- vor dem ersten Schuss wird immer eine Sicherheitsbelehrung gemacht und das immer, egal ob die Teilnehmer es wissen oder nicht, das unterschreiben diese auch
- dann Überprüfung der Handhabung (muss ja im Einsatz, bzw der Vorbereitung anwendungssicher funktionieren)
- in jedem Halbjahr gibt es zusätzlich zum praktischen Teil auch einen theoretischen, in dem Inhalte (Änderungen, vllt sogar mal Rechtsurteile oder oder oder) des WaffG und der Selbsthilferechte besprochen werden
Ich habe jetzt schon einige Schießen mitgemacht (seit 2005 sind es so einige), sowohl aktiv als Schütze (zivil und BW (ab und zu immernoch)), als auch als Aufsicht und als Leitender und ich habe immer eine Unterweisung gemacht/erlebt.
Sicher sollten MA die eine Unterweisung benötigten keine Schusswaffe führen dürfen, aber dennoch, lieber eine Unterweisung mehr als nötig, als das in einer Stresssituation dieses scheinbare Wissen nicht sitzt und dann zu einem Unfall kommt, oder zu einer unbeabsichtigten Schussabgabe. Denn im Falle eines Falles arbeiten die eingesetzen Mitarbeiter gegen die Sicherheitsregeln.
Ich will damit nicht eure Arbeit in Frage stellen, denn formal scheint es richtig zu laufen, die Frage ist aber, ist alles mögliche getan oder kann mehr getan werden ohne großen Aufwand.
Kätzerisch könnte ich fragen ob du sicher bist, das alle Mitarbeiter den Apfel treffen würden?
Bearbeitet wegen Missverständnis