Beiträge von leachim

Ich gehe davon aus, dass deine Hilfsorganisation also Gefahrgut (keinen Abfall) von A nach B Transportiert. Also Straße, See und Lufttransport?

Da benötigt ihr jemanden der die Ausbildung zum Gefahrgutbeauftragten für alle Transportwege hat. Oder einen sehr teuren Dienstleister. Eure Fahrer benötigen wahrschein ebenfalls eine Ausbildung.

Klingt echt interessant!

Wie wäre es mit einer Arbeitsschutzausschusssitzung in der Du alle betroffenen über die Missstände informierst und das ganze dokumentierst. Vielleicht kann die auch die Aufsichtsperson der BG helfen. Da wird doch mal einer da gewesen sein und kann darüber berichten. Sollten es div. Standorte geben reicht natürlich nicht eine Sitzung. Unsere BGHM Aufsichtsperson hat mir noch letzte Woche gesagt das ich immer schön alles dokumentieren soll.

Der Arbeitgeber verbietet es durch einen Aushang und das wars. Und da ich selber Br Vorsitzender bin, frag doch bitte mal deinen Br wo er diesen Blödsinn mit der BG her hat?

Wie wäre es mit Handschuhen, bei dehnen die Handschuhfinger gewollt abreißen? Wir setzen sowas an einer Walze ein.

Mit der BGHM abgestimmt.

Hab ich vergessen,

besorg Dir den Newsletter von der echa.europa.eu. Dort gibt es viele Informationen dazu.

Ganz ehrlich, wo sind denn keine drin?

Wenn man sich damit beschäftigt merkt man, dass es kaum möglich ist dem aus dem weg zu gehen.

Und wie caterpillar schon geschrieben hat, das sind über 10.000 verschiedene und die Liste wächst.

Frag doch mal bei der Aufsichtsperson der BGHM nach, was die empfehlen.

Gruß

Michael

Hallo,

da sollte der Regalhersteller div. Infos zu haben. Und ihr solltet auch wissen was die aushalten.

Hallo!

Ich würde mal davon ausgehen, dass die meisten Lehrer ein komplett eingerichtetes Arbeitszimmer haben, da sie es ja von den Steuern absetzen werden.

Hier stellt sich die Frage nach dem was schon vorhanden ist und dazu eine entsprechende Gefährdungsbeurteilung. Ob es Vereinbarungen in entsprechenden Tarif- oder Arbeitsverträgen gibt ist ebenfalls zu prüfen.

Michael

Hallo psa!

Frage: Was machst Du denn beruflich? Bei 6000,- € solltest Du doch das Wissen anwenden können.

Michael

Ich verstehe das jetzt so, dass der Staplerfahrer nichts mehr sehen konnte und darum nicht mit dem Stapler fahren darf? Finde ich völlig i. O. denn der kann Menschen töten. Jetzt ist zu klären, ob der Arbeitgeber ihn anders einsetzen kann / will und / oder ob der Mitarbeiter nur eine Brille benötigt und diese natürlich auch beim Staplerfahren trägt. Sollte der Augenschaden irrereparabel sein, ist das noch eine andere Sache. Aber auch der hat nichts mehr auf dem Fahrersitz eines Staplers zu suchen.

Hallo!

Versuchs mal hier:

https://www.denios.de/search?query=Leckage&page=4

Eine Kanalabdeckung sollte aber an der Warenannahme vorhanden sein.

Gruß

Michael

Hallo Philip,

über deinen Wissens und Ausbildungsstand kann und will ich hier nicht urteilen. Aber die BGHM bietet z. B. die Möglichkeit, dass ein Unternehmen unter 50 Mitarbeiter die Arbeitssicherheit anders betreut. Hier kann der Unternehmer selbstständig tätig werden.

https://www.bghm.de/seminarteilnehmer/alternative-betreuung

Was spricht dagegen, das deine Freunde / Bekannten diesen Kurs machen und Du sie unterstützt. Natürlich darfst Du da nicht als FaSi auftreten. Aber mit Rat und Tat zur Seite stehen, was spricht dagegen.

Gruß

Michael

Hallo Andre,

also das mit dem Ehrenamt würde ich auch rausnehmen, macht keinen Sinn. Denn der Arbeitgeber könnte so eine Ausbildung auch anweisen (ob das sinnvoll ist müssen wir jetzt nicht diskutieren)

Datenschutz = Nö, liegt nicht vor. Der Mitarbeiter muss ja wissen an wen er sich wenden kann / muss. Wie soll das ohne Liste funktionieren. Dreh doch den Spieß um. Frag denjenigen der das behauptet, welche Regelung / Gesetz er da in der Datenschutzgrundverordnung heranzieht. Da würde mich interessieren was da kommt. Wenn wir eine Begehung der Feuerwehr, der BG, Gewerbeaufsicht oder Audit haben, wird danach gefragt. Und ich kann mir nicht vorstellen, dass die alle keine Ahnung haben.

Gruß

Michael

Hallo!

Wir laden zwar keine Pakete,

haben aber seit Jahren mit den Produkten dieser Firma sehr gute Erfahrung gemacht:doppelthumbsup:. Die Akzeptanz bei den Mitarbeitern ist Top.

https://www.ohrsana.de/level-2.html

Michael

Moin!

Wir lagern die kontaminierten Putzlappen in 120 Liter Restmülltonnen in der Halle (sehr groß) und entleeren diese Tonnen dann in eine große Sammeltonne des Entsorgers. Dieser kommt auf Anforderung und kippt diese Putzlappen in sein Fahrzeug und stellt den Behälter wieder hin. Läuft seit Jahren ohne Probleme. Übrigens findest Du u. a. bei Denios erstklassige Aufsaugmaterialien die große Mengen aufnehmen können.

Oder Multitex Auffangmatten von MEWA.

Gruß

Michael

Wird bei uns in Sammelbehälter des Entsorgers gesammelt und damit auch entsorgt. Der Entsorger sollte euch da umfassend beraten können.

AVV 150202

Gruß

Michael

An bzw. auf diesem Kran sollten aber die Wege zum verlassen des Krans vorgegeben und mit einem Geländer gesichert sein. Da entfällt das tragen einer PSA, dafür gibt es ja das Geländer.

Der Kran sollte bzw. darf eigentlich nur in einer bestimmten Position verlassen werden (meistens am Ende der Kranbahn) Da der Kran davor schützt das der Mitarbeiter runterfällt und auf der anderen Seite entweder ein Geländer oder die Hallenwand ist, darf der Kranfahrer die Kranbahn nur in einer bestimmten Richtung passieren. Damit wäre das Problem eigentlich gelöst. Eure baulichen Voraussetzungen kenne ich natürlich nicht.

Gruß

Michael

Hallo!

Ich kann Dir nur schreiben wie es bei uns ist. Entlang der Kranbahn sind Sicherrungssysteme (Stahlseile) installiert und die Mitarbeiter tragen eine entsprechende PSA um dieses Sicherungssystem zu nutzen. Prüfung erfolgt jährlich durch eine Fachfirma.

Gruß

Michael

Hallo!

Soweit ich weiß sind dafür Kenntnisse der DIN ISO 23601:2021-11 notwendig. Eine Ausbildung dazu ist (soweit mir bekannt) nicht vorgeschrieben.

Natürlich gibt es Seminare dazu und auch eine Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten ist möglich. Lass dir doch die Pläne von deinem Vorgesetzten freigeben. Natürlich schriftlich, per Unterschrift auf den Plänen, in einem Textfeld.

Gruß

Michael

Hallo Andre,

manche Firmen bieten sowas fertig an und können da wohl auch gut beraten.

https://www.knoedler.de/artikel/gruppen/57526.laufsteg.html

Gruß

Michael