Moin,
mich hat letzte Woche ein Verantwortlicher gefragt, ob die jährliche Unterweisung wirklich sein muss. Er hatte die Idee, die Unterweisung als Plakat im Büro aufzuhängen, so dass es die Mitarbeiter jeden Tag sehen. Wir haben uns natürlich auf eine andere Durchführung verständigt, da er die erfolgreiche Unterweisung auch dokumentieren sollte. Immer wieder werde ich gefragt, ob es wirklich notwendig ist, so einen Formalismus zu betreiben und jede Unterweisung zu dokumentieren. Ich hoffe mal, dass der Verantwortliche in diesem Fall die korrekte Unterweisung nachweisen kann, sonst dürfte es für ihn auch nicht sehr gut aussehen. Den Link werde ich mir gut aufheben.
Gruß Frank
