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Aber wir wollen doch gegenseitige keine Vorurteile aufbauen? Stattdessen lieber mal die Schwierigkeiten der SiFa´s im Neuen Jahr 2016 diskutieren. Vielleicht hilft´s, die Position der SiFa´s zu verbessern.
Genauso machen wir's. Gute Idee.
Ach bevor ich in den ÖD gewechselt bin war ich 20 Jahre in der Industrie (Abfall, Chemie und Auto) tätig. Ich denke, ich habe genug gesehen....
Bis dahin gute Zeit.
Was denkst du denn, ja, natürlich mit Wachstum meines erwachsenen Verstandes. Auch kein Alkohol am Steuer.
Ups .... Alkohol am Steuer das geht gar nicht ...aber mal 10 km/h schneller .....och so ab und an...
Ich bin nicht rechthaberisch, ich sehe das Problem durchaus "nüchtern", ohne Vernebelung. Mit dem Arbeitsschutz ist es ähnlich wie im Datenschutz. Da gibt es Beauftragte, die arbeitgeberfreundlich, andere, die arbeitnehmerfreundlich sind. Letztere aber haben es schwerer. Aber ich verstehe durchaus das Dilemma der SiFaßs, denn sie müssen ihre Brötchen verdienen, haben gar Familie.Wie Knetmasse möchte ich dennoch nicht behandelt werden. Lasse das nicht zu. Bin, so sehe ich es, realistisch idealistisch. Magst du darüber denken was du willst. Bleibt dir unbenommen. Aber wir wollen doch gegenseitige keine Vorurteile aufbauen? Stattdessen lieber mal die Schwierigkeiten der SiFa´s im Neuen Jahr 2016 diskutieren. Vielleicht hilft´s, die Position der SiFa´s zu verbessern. I
Wenn du Verunfallte kennst und mit diesen mal gesprochen hast, dann würde sich deine Meinung etwas relativieren und über "diplomatisches" Verhalten gegenüber Arbeitgebern anders denken. Es gibt verschiedene Gruppen, in die man sich durchaus einfühlen kann.
Sorry, für mich liest sich das alles so als hättest Du ganz schlechte Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht.
Ich für meinen Teil habe Glück, mein Arbeitgeber sieht die gesetzlichen Vorgaben als das Mindestmaß an ....klar ist es oft auch Auslegung und vielleicht nicht immer auf dem aktuellen Stand aber dafür bin ich ja beratend da.
Sorry, für mich liest sich das alles so als hättest Du ganz schlechte Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht.
Hallo Kelte, du hast etwas überlesen, warst zu schnell mit deiner Meinung bzw. mit dem Lesen. Kann mal passieren, aber generell ist ein zu schnelles Lesen für den Arbeitsschutz - z. B. im Lesen der Gesetzestexte - nicht gerade förderlich. 
Ich habe
ein für Arbeitgeber, die ihre Belegschaft nicht "knechtetn", Arbeitschutz einen wichtigen Stellenraum einräumen, diesen entsprechend umsetzen und SiFa´s nicht wie Knetmasse behandeln.
Hier geht es nicht um eine einzelne Erfahrung, du mit deinem speziellen "Glück" bezüglich deines Arbeitgeber, ich mit einer möglichen negativen Erfahrung, sondern um Generelles!
Ups .... Alkohol am Steuer das geht gar nicht ...aber mal 10 km/h schneller .....och so ab und an...
Was du damit meinst verstehe ich nicht. Habe ich da was überlesen oder du da was falsch verstanden? Erklärs mir bitte.
Was du damit meinst verstehe ich nicht. Habe ich da was überlesen oder du da was falsch verstanden? Erklärs mir bitte.
Das ist meine Anwort:
Ups .... Alkohol am Steuer das geht gar nicht ...aber mal 10 km/h schneller .....och so ab und an...
auf Deine Antwort:
Was denkst du denn, ja, natürlich mit Wachstum meines erwachsenen Verstandes. Auch kein Alkohol am Steuer.
Kelte, versteh das trotzdem nicht. Kannst mich mit dieser Art der Mitteilung nicht überzeugen. Informiere mich doch bitte. Ich jedenfalls meinte: Natürlich kein Alkohol am Steuer (meine Jugendsünden nicht mit eingeschlossen).
Kelte, versteh das trotzdem nicht. Kannst mich mit dieser Art der Mitteilung nicht überzeugen. Informiere mich doch bitte. Ich jedenfalls meinte: Natürlich kein Alkohol am Steuer (meine Jugendsünden nicht mit eingeschlossen).
Du hast ein seltenes Talent...... 
Du hast ein seltenes Talent......
Danke!! 
Auch wenn ich nicht weiß, was du und Kelte meinst. Aussagen sind nicht verständlich.Wohl nur für Eingeweihte. Auch ein Talent. Aber wenig hilfreich!
