Hallo Zusammen,
wir wollen weg von dauernden unterweisungen und schulungen hin zum laufenden training der mitarbeiter in arbeitssicherheit.
hat da schon jemand erfahrung gemacht, wie man den kulturwandel schnell bewirken kann?
gruß
hoerby
Sicherheitsgerechtes Verhalten - Unterweisungen der Mitarbeiter
-
hoerby -
1. Dezember 2010 um 21:17 -
Erledigt
-
Moin Hoerby,
bei einem grossen Konzern in Österreich, den ich im März besuchte, gibt es keine jährlichen Unterweisungen mehr. Man hat sich mit den dort zuständigen BGen geeinigt, die Arbeitssicherheit anders zu gestalten. Jeder Mitarbeiter bekam ein kleines Handbuch mit Sicherheitshinweisen an die Hand. In diesem Büchlein muss er vor jedem Arbeitsantritt eine To Do Liste abhaken, die von Absperren einer flexiblen Arbeitsstelle bis hin zur PSA reicht. Einmal monatlich führt der jeweilige Vorgesetzte eine sogenannte "Sicherheitsviertelstunde" mit den Mitarbeitern durch, die in der Regel etwas 45 min. dauert.
Genauso findet einmal monatlich ein Treffen des Führungskreises statt, in dem ausschliesslich die Arbeitssicherheit kontrolliert wird, und zwar nach einem Benotungssystem für jeden einzelnen Vorgesetzten, und da möchte bestimmt kein Vorgesetzter eine 4 oder gar eine 6 als schlechte Note für nicht erbrachte ausreichende Arbeitssicherheit bekommen.
Die Unfallquote ist dort um mehr als 60% gesunken, sie haben sogar mehrere Arbeitsschutzpreise bekommen. Ausschlaggebend dafür war im Vorfeld das Hinzuziehen der Firma Dupont.Gruß Franky
-
Moin Hoerby,
bei einem grossen Konzern in Österreich, den ich im März besuchte, gibt es keine jährlichen Unterweisungen mehr. Man hat sich mit den dort zuständigen BGen geeinigt, die Arbeitssicherheit anders zu gestalten. Jeder Mitarbeiter bekam ein kleines Handbuch mit Sicherheitshinweisen an die Hand. In diesem Büchlein muss er vor jedem Arbeitsantritt eine To Do Liste abhaken, die von Absperren einer flexiblen Arbeitsstelle bis hin zur PSA reicht. Einmal monatlich führt der jeweilige Vorgesetzte eine sogenannte "Sicherheitsviertelstunde" mit den Mitarbeitern durch, die in der Regel etwas 45 min. dauert.
Genauso findet einmal monatlich ein Treffen des Führungskreises statt, in dem ausschliesslich die Arbeitssicherheit kontrolliert wird, und zwar nach einem Benotungssystem für jeden einzelnen Vorgesetzten, und da möchte bestimmt kein Vorgesetzter eine 4 oder gar eine 6 als schlechte Note für nicht erbrachte ausreichende Arbeitssicherheit bekommen.
Die Unfallquote ist dort um mehr als 60% gesunken, sie haben sogar mehrere Arbeitsschutzpreise bekommen. Ausschlaggebend dafür war im Vorfeld das Hinzuziehen der Firma Dupont.Gruß Franky
salve franky,ein sicherheitstaschenbuch mit allgemeinen weisheiten haben wir auch.
gruß
hoerby
