Hallo zusammen,
unsere Geschäftsleitung plant die Einführung der Schutzbrillen- und Gehörschutztragepflicht.
Der Hauptgrund ist, dass wir das letzte Werk vom gesamten Konzern (25 000 Mitarbeiter Weltweit) sind, die diese Tragepflicht noch nicht hat.
Nun werde ich von der GL gebeten, dass ich eine Stellungnahme abgeben soll, ob das ständige Tragen dieser PSA (Schutzbrille und Gehörschutz) mit der Forderung einer Mehrbelastung verbunden sein kann (kommt wohl vom BR).
Hat da vielleicht schon jemand Erfahrung bezüglich dieser Situation gemacht?