Hallo Sifas,
nachdem wir jetzt seit Januar in einem asiatisch-amerikanischen-deutschen Verbund von Standorten sind, gibt es eine Arbeitsgruppe, die ein System zum weltweiten Vergleich der Arbeitsunfall-Ursachen aufstellen muss.
Wir haben die verschiedensten Systeme geprüft (OSHA, ESIA, Rasmussen, Reason, Dirty Dozen, BGETEM) und konnten noch kein wirklich schlüssiges Konzept zu den Unfallursachen finden.
Wir werden nun ein eigenes System aufstellen.
Was wir möchten ist, ein Konzept der technischen, organisatorischen oder verhaltensbedingten Ursachen als Grundlage zur Festlegung von Schutzmaßnahmen zu definieren.
Beispiel: Unfallursache ist für uns nicht das Stolpern auf der Treppe, sondern das auslösende Moment, welches zum Stolpern führt.
Hat jemand Erfahrung oder ein gutes System zur Unfallursachenermittlung?
Persönliche Ergänzung: Ich habe jetzt noch die Chance, ein "deutsches" System einzubringen. Bin ich nicht erfolgreich, so wird uns das asiatische System übergestülpt.
Damit könnten wir natürlich auch leben, aber ich kämpfe schon darum, dem europäischen Arbeitsschutz in unserem Konzern mehr Ansehen zu verleihen.
Gruß, Niko.
