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Ähm, verstehe ich richtig, dass der Brandschutzbeuaftragte angestellt ist und das Angestelltenverhältnis aufgelöst wird? Sprich, er geht in Rente, hat gekündigt oder wurde entlassen?
Die Bestellung ist umfassend geregelt, aber ein formelles Verfahren zur Abbestellung besteht meines Wissens nicht. Die Bestellung endet zusammen mit dem Angestelltenverhältnis.
Also, hier steht z.B.
"...Werden Brandschutzbeauftragte gesetzlich oder gemäß behördlicher Auflagen gefordert, so sind ihre Namen und jeder Wechsel der zuständigen Genehmigungsbehörde, z.B. der Brandschutzdienststelle, auf Verlangen mitzuteilen..."
Halt auf Verlangen...
Hallo,
wenn er/sie geht, werdet ihr neu bestellen oder extern beauftragen. Behörden etc. würde ich es mitteilen, der Umfang der Notwendigkeit kann man aber pauschal nicht sagen. Kommt in dem Zusammenhang auch darauf an, ob ihr irgendwelchen Überwachungsverpflichtungen unterliegt, daraus kann sich dann schon eine Notwendigkeit ergeben. Diese kann sich aber auch in anderer Hinsicht ergeben.
Beispiel Feuerwehrplan:
Habt ihr einen Feuerwehrplan ist der BSB in der Regel namentlich und mit Kontaktdaten für die Feuerwehr im textlichen Teil genannt. Kommt es jetzt zu einem Wechsel, würde ich da grundsätzlich nicht die Notwendigkeit sehen, sofort den Feuerwehrplan zu aktualisieren. Sondern erst mit der nächsten regulären Prüfung. Anders ist es aber, wenn mit dem neu bestellten BSB auch neue Kontaktdaten verbunden sind. Dann würde ich zumindest den textlichen Teil erneuern.
Muss man halt im Einzelfall sehen. Eine gezielte Abbestellung, Adressat ist hierbei nicht eine Behörde, sondern der ehemalige BSB, macht nur Sinn, wenn er/sie noch im Betrieb tätig ist.
Gruß
Simon Schmeisser
