Tach auch,

unsere Kooperation mit der BASI und jetzt mit der Messe Düsseldorf ist soweit bekannt,

aus organisatorischen Gründen werden wir zukünftig den Kontent beider Partner getrennt darstellen.

Hier wird es alle Infos Rund um die Messe A+A (unhabhängig vom Veranstaltungsjahr) und eben

der Messe Düsseldorf geben.

Die Infos zum Kongress und der BASI für 2023 weiterhin HIER.

Mit der "Marke A+A" können wir unseren Usern noch mehr fachliche Infos direkt von der

Quelle und ohne Umwege näherbringen und wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Bis dann

Chris

A+A punktet mit neuem Hallenkonzept und Wegeführung und öffnet Ticketshop

Die Tickets für die A+A 2023, die vom 24.10. bis zum 27.10.2023 stattfindet,

sind ab sofort online unter dem folgenden Link erhältlich.

Das eTicket bietet gleich doppelten Nutzen: Geld- und Zeitersparnis.

Die Besucherinnen und Besucher können ihr Ticket online erwerben,

es am eigenen Drucker ausdrucken oder direkt als Code downloaden.

Für Ihren Messebesuch und weitere Fahrten in der Stadt bieten wir Ihnen

das Düsseldorf-Ticket der Messe Düsseldorf und der Rheinbahn an.

Für Fahrten außerhalb des Stadtgebietes empfehlen wir das eezy Ticket

oder die weiteren Fahrkartenangebote der Rheinbahn und VRR.

Unter aplusa.de finden Besucherinnen und Besucher nicht nur die Ticketregistrierung,

sondern alle wichtigen Brancheninformationen und praktische Tipps und Tools für den

Messebesuch wie zum Beispiel einen virtuellen Messekatalog und zahlreiche personalisierte

Services zur Planung des Messerundgangs sowie den interaktiven Hallenplan.

Unter dem Motto „Der Mensch zählt“ präsentieren auf der A+A 2023 zahlreiche ausstellende

Unternehmen innovative Lösungen und Konzepte rund um das sichere und gesunde Arbeiten.

Das thematische Dach der internationalen Leitmesse bilden in diesem Jahr die Megatrends

Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Neben einer spektakulären Corporate Fashion Show erwarten die Besucherinnen und Besucher

weitere spannende Foren sowie ein umfangreiches Kongressprogramm von internationaler

Strahlkraft: Der 38. Internationale Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie die

WearRAcon Europe, die in diesem Jahr das erste Mal in Deutschland im Rahmen der A+A

stattfindet und die neuesten Entwicklungen und Trends in der Exoskelett-Technologie präsentiert.

Auch erhalten Themen wie Ergonomie und New Work eine deutlich

größere Sichtbarkeit durch neue Kooperationen und Expertenvorträge.

Die A+A Organisatoren haben darüber hinaus das Hallenkonzept

verändert und die Wegeführung auf dem Messegelände optimiert:

Die Hallen wurden thematisch klar gegliedert, wodurch ähnliche Produkte und Dienstleistungen

in räumlicher Nähe zueinander platziert werden. Für die Besucherinnen und Besucher wird es

somit einfacher, für ihr jeweiliges Interessengebiet gezielt ausstellende Unternehmen zu finden

und sich auf dem Gelände zu orientieren.

Neu ist, dass in den Hallen 16 und 17 die Corporate Wear präsentiert wird,

und in der Halle 15 die gesamte Bandbreite an Komponenten und Zubehör

für die Produktion zeitgemäßer Arbeitsschutzkleidung.

Weitere Infos finden Sie unter aplusa.de

A+A 2023 präsentiert Innovationen für die Arbeitswelt von morgen

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Düsseldorf, 21.06.2023 Unter dem Motto „Der Mensch zählt“ präsentiert die Weltleitmesse für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit A+A vom 24.10. bis 27.10.2023 wieder innovative Impulse und Lösungen rund um das sichere und gesunde Arbeiten. Das thematische Dach der internationalen Leitmesse bilden diesmal die großen Megatrends Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Internationale Kongresse wie der A+A Kongress und die WearRAcon Europe runden das hochkarätig besetzte Messeprogramm ab.

In einer global vernetzten und digitalen Welt spielen die Fragen nach einem nachhaltigen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, der auch die Lieferketten mit einbezieht, eine immer wichtigere Rolle. Die Arbeitswelt befindet sich weltweit in einem massiven Wandlungsprozess – und dieser wird auch entscheidend für eine nachhaltige Entwicklung sein. Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und Robotik am Arbeitsplatz sowie New Work prägen die Arbeitswelt von morgen.

Auf der A+A 2023 finden Entscheider sowie Expertinnen und Experten branchenübergreifend Lösungsansätze und Antworten auf die wichtigen Fragestellungen rund um einen sicheren, gesunden und nachhaltig gestalteten Arbeitsplatz.

Angefangen von persönlicher Schutzausrüstung (PSA), betrieblichem Brand-, Umwelt- oder Katastrophenschutz bis hin zu Angeboten

für die ergonomische und gesunde Arbeitsplatzgestaltung sowie New Work Konzepte bietet die internationale Leitmesse eine breite Produkt- und Lösungsvielfalt.

Die neu aufgesetzte Kooperation mit dem Deutschen Netzwerk Büro (DNB) erweitert das Aussteller- und Themenspektrum im Bereich Bürogestaltung, Ergonomie und New Work.

Spannende Foren und Side Events wie beispielsweise die Fashion Show in Halle 15 ergänzen das vielfältige Messeprogramm. Auf dem A+A Catwalk präsentiert sich das Who is Who der PSA Branche und der Corporate Fashion mit den aktuellsten, modischen Trends für die New Work Generation, die neben Funktionalität und Nachhaltigkeit, den Wunsch nach einem persönlichen und ästhetischen Stil und Ausdruck haben.

Die internationale Start-up Zone bietet ein Sonderfläche für junge und innovative Unternehmen aus der ganzen Welt. Diese außergewöhnliche Network- und Ausstellungsplattform bietet den jungen Wilden die Möglichkeit während der A+A mit den Top-Entscheidern für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Forschung und Politik zusammen zu treffen.

„Stand heute sind bereits große Anteile der gesamten Ausstellungsfläche gebucht. Für uns ist das ein klares Signal, das die Bedeutung der A+A als führende Plattform für den Austausch der gesamten Branche bekräftigt“, freut sich Lars Wismer, der seit Dezember 2022 als Director der A+A an Board ist. Die positive Resonanz der Ausstellenden zeigt, dass sie sich genau wie wir auf Messen freuen – auf menschliche Kontakte, persönliche Begegnungen sowie darauf, viele Innovationen der Arbeitswelt der Zukunft live zu erleben.“

Hochkarätige, internationale Kongresse auf der A+A 2023

In diesem Jahr präsentiert die A+A gleich zwei Kongresse mit internationaler Strahlkraft: Der von der Basi (Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit) organisierte 38. internationale Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin greift Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit auf und stellt als international führende Fachveranstaltung nationale und globale politische Vorstöße und Präventionsstrategien wie die "Vision Zero" sowie arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse anwendungsorientierter Forschung vor.

Auf der vom Fraunhofer IPA organisierten WearRAcon Europe

referieren und diskutieren Experten aus Forschung und Entwicklung sowie Unternehmen über Innovationen und Trends im Bereich der Wearable Robotik mit besonderem Schwerpunkt auf Exoskeletten.

„Die Messe A+A hat in den letzten Jahren eine zunehmende Internationalisierung erfahren. Diese Entwicklung spiegelt den wachsenden globalen Bedarf an Arbeitsschutzmaßnahmen und den Austausch von bewährten Praktiken in diesem Bereich wider“, erläutert Petra Cullmann, Bereichsleiterin der A+A .

Das herausragende Konferenz Duo wird durch zwei weitere spannende Bereiche im ExoPark ergänzt: Wie bei der letzten A+A wird wieder ein Self-Experience Space aufgebaut, damit die Exoskelett-Systeme verschiedener Hersteller an realitätsnahen Arbeitsszenarien getestet werden können. Das Interesse der Besucherinnen und Besucher sowie die Resonanz der Exoskelett Hersteller waren schon in 2021 sehr groß.

Parallel zum Self-Experience Space findet auch wieder die große Live-Studie Exoworkathlon statt. Geübte Auszubildende von verschiedenen mechatronischen Ausbildungsgängen durchlaufen Parcours mit Aufga-ben zum Halten, Heben und Montieren, die speziell mit der Industrie entwickelt wurden.

Weitere Informationen unter: aplusa.de

Pressekontakt:

Monika Kühnhenrich-Jacoby

Tel. +49 (0) 211/4560-620

E-Mail: KuehnhenrichM@messe-duesseldorf.de

Meike Rosing

Tel. +49 (0) 211/4560-239

E-Mail: RosingM@messe-duesseldorf.de

Hallo zusammen,

habe gute Neuigkeiten für alle

Wir können euch doch kostenlose Tageskarten (30 Stück) für die A+A zu Verfügung stellen

Wer also noch Karten für die Messe benötigt kann sich gerne bei mir melden,

allerdings NUR über Email an chris@sifapage.de mit dem Betreff "Ticket A+A"!

Innerhalb von 24Std. gibts dann von mir den Gutscheincode.

Es gilt der Eingang der Email als Reihenfolge, nur solange Vorrat reicht

Chris

Zitat von Canislupus

Hast ne PN!

ähm, nein, auch keine Mail!?

Stefan Brück designierter Vorsitzender des A+A Beirates

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Stefan Brück

Der Beirat der A+A in Düsseldorf, der international führenden Fachmesse mit Kongress für persönlichen Schutz, betriebliche Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, steht bald unter neuer Führung. Stefan Brück, CEO und Vorsitzender der Geschäftsleitung der UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co. KG, Fürth, der seit 7 Jahren dem Beirat der A+A angehört, wird neuer Vorsitzender. Er folgt in dieser Position Klaus Bornack, Geschäftsführer der Bornack GmbH & Co. KG. Der Übergang wird während der A+A 2023 erfolgen.

Klaus Bornack blickt dankbar auf die vergangenen Jahre zurück. „Die A+A hat sich als internationale Leitmesse für Arbeitssicherheit und Gesundheit auch international stark entwickelt und es hat Freude gemacht, diese Phase als Beiratsvorsitzender mitzugestalten. Mit Stefan Brück übernimmt eine in der Branche anerkannte Persönlichkeit den Vorsitz. Er wird die A+A gemeinsam mit den anderen Beiratsmitgliedern erfolgreich in die Zukunft führen“.

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Klaus Bornack

Stefan Brück hat in langjähriger Führungsverantwortung die Uvex Safety Group zu einem der Innovationsführer in der internationalen PSA-Branche entwickelt. Er wird über 30 Jahre Branchenkenntnis in die künftige Aufgabe einbringen und freut sich schon auf die neue Herausforderung.

„Mein Ziel ist es, Themen wie Nachhaltigkeit, aber auch neue Technologien und Innovationen zukünftig noch stärker in den Fokus des Arbeitsschutzes zu rücken. Hierzu gehören auch digitale Produkte und Lösungen wie KI, Virtual-Reality- oder Augmented-Reality-Anwendungen“, erläutert Stefan Brück. „Ich möchte dazu beitragen, die A+A als weltweite Leitmesse weiterzuentwickeln und die gesellschaftliche, ökonomische und ökologische Bedeutung von PSA noch klarer herauszustellen. Wichtig ist mir dabei auch die Marke A+A über die vier Messetage hinaus präsenter und sichtbarer zu machen.

„Klaus Bornack hat mit seinem Pioniergeist, seiner Marktkenntnis sowie vielen Kontakten das Wachstum und den Erfolg der A+A entscheidend mitgeprägt“, bedankt sich Erhard Wienkamp, Geschäftsführer der Messe Düsseldorf.

In einer global vernetzten und digitalen Welt spielen die Fragen nach einem nachhaltigen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, der auch die Lieferketten mit einbezieht, eine immer wichtigere Rolle. Die Arbeitswelt befindet sich weltweit in einem massiven Wandlungsprozess – und dieser wird auch entscheidend für eine nachhaltige Entwicklung sein.

Die nächste A+A findet in Düsseldorf vom 24. - 27. Oktober 2023 statt.

Informationen online: http://www.AplusA-online.de

Einladung: Press Summit “Expert Talk Live” auf der A+A 2023

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir laden Sie herzlich zum Press Summit “Expert Talk Live“ auf der A+A 2023 ein, der auf der spektakulären Live-Bühne der Fashion-Show in Halle 15 stattfinden wird. Stern TV-Moderator Dieter Könnes diskutiert mit führenden Experten vom Fraunhofer IAO und Fraunhofer IPA sowie prominenten Nachhaltigkeits-Visionären und New Work-Enthusiasten zum Thema „Impulse für die neuen Arbeitswelten“.

Unsere hochkarätigen Gäste werden in einer lebhaften Diskussion ihre Perspektiven und Ideen zu den Herausforderungen und Chancen in den neuen Arbeitswelten präsentieren. Von ergonomischen Innovationen über digitale Disruption und KI bis hin zu Nachhaltigkeitsansätzen - diese Veranstaltung verspricht eine reichhaltige und vielfältige Diskussion..

Wann: Di., 24.10.2023

Ort: Halle 15, Live-Bühne der Fashion Show (Deutsch und Englisch) und im Live Stream auf dem internationalen A+A Linkedin Kanal

Start: 10:45 Meet & Greet (Finger Food & Drinks)

11:15-12:15 Press Summit “Live Expert Talk“ „Impulse für die neuen Arbeitswelten” inkl. Q&As

12:30 Start Innovationstour

Zu Gast im Talk sind:

Dr. Urs Schneider (Bereichsleiter und Abteilungsleiter bei Fraunhofer IPA) – Thema „Ergonomie-Werkzeuge der Zukunft“

Dr. Joerg Castor (Projektleiter Workspace Innovation) – Thema „Zukunft der Arbeit, New Work“

Thomas Kuhn (Technologiereporter im Ressort Innovation & Digitales, WirtschaftsWoche) – „Digitale Disruption und KI und wie verändert die Technologie unsere Arbeitswelt?"

Henk Vanhoutte (PSA-Experte, Lobbyist, Standardisierungsexperte, Projektmanager HVC / Generalsekretär European Safety Federation) – „Nachhaltigkeit im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie Persönliche Schutzkleidung“

Verena Ziegler (Gründerin und CEO OpenDress GmbH (BEAWEAR), (Future Technologist, Gründerin des Jahres 2022)

„Functional Clothing Commerce, E-Commerce, KI, Sustainability, Functional Clothing”

sowie Schauspieler und Bodybuilding Champion (u.a. Mr. Universum) Ralf Moeller, der mit Hans Schäfer Workwear auf der A+A 2023 den Startschuss für seine Initiative „Motivation Handwerk“ setzt, die dem Fachkräftemangel entgegenwirkt und junge Menschen für das Handwerk begeistern soll.

Im Anschluss gehen wir mit Stern TV-Moderator Dieter Könnes auf eine kuratierte Innovationstour mit ausgewählten Produkten und Lösungen der ausstellenden Unternehmen.

Mit Vorfreude und herzlichen Grüßen,

Ihr Lars Wismer Ihre Monika Kühnhenrich-Jacoby

(Director A+A) (Press/PR Manager A+A)

New Work/Gesundheit in der hybriden Arbeitswelt

Die Zukunft der Arbeit/Gesundheit und Kreativität fördern

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Dr. Stefan Rief, Foto Aristidis Schnelzer © Fraunhofer IAO

Die hybride Arbeitswelt stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Wie können Arbeits- und Gesundheitsschutz gewährleistet werden, wenn Beschäftigte multilokal tätig sind. Wie bringt man sie dazu, auch gerne im Büro zu sein.

Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Die Menschen schätzen die Vorzüge des mobilen Arbeitens so sehr, dass sie kaum noch im Unternehmen sind. Aber viele Arbeitgeber wünschen sich ihre Leute wieder mehr zurück ins Büro. „So wie vor der Pandemie wird es nie mehr“, sagt Dr. Stefan Rief vom Fraunhofer IAO. „Allein der Wegfall des Arbeitsweges ist für die Menschen eine große Zeitersparnis. „Diese Zeit wird teilweise darauf verwendet, mehr zu arbeiten. Aber viele nutzen sie auch für ihre Freizeit und soziale Aktivitäten“, ergänzt Dr. Michael Barth, Arbeitsmediziner bei der B·A·D GmbH. „Das wollen die Menschen sich nicht mehr wegnehmen lassen.“

Arbeitsräume sollten kuratiert werden

Umgekehrt sind viele Beschäftigte der Videokonferenzen und des Home Office überdrüssig. Sie sehnen sich nach Kontakt mit den Kollegen. „Es braucht grundsätzlich attraktive Arbeitsstätten, damit die Leute, die Zeit, die sie mit dem Wegfall des Arbeitsweges sparen, gerne investieren, um wieder ins Büro zu kommen“, sagt Barth. „Unterstützende Angebote wie Kantine und Kinderbetreuung können da helfen.“

Wichtig ist auch Transparenz. Denn einige fürchten, niemanden im Büro anzutreffen. Weil Menschen Menschen anlocken, sollte sichtbar gemacht werden, wer wann vor Ort ist. „Wenn ich weiß, dass bestimmte Kollegen da sein werden, dann komme ich auch“, sagt Rief. „Es muss auch zu sehen sein, was in den Räumen passiert. Im Prinzip ist so etwas wie ein Centermanager nötig, um das Büro zu kuratieren. Büros entwickeln sich eher zu Betreiberimmobilien, um die sich jemand bewusst kümmern muss. Es braucht ein Grundrauschen, damit die Leute zueinanderkommen.“

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Dr. Michael Barth © B·A·D GmbH

Früher „Luft, Licht, Lärm“ – heute „Küchenstuhl, Kinder, Kalorien“

Doch natürlich gilt es auch, die Mitarbeiter, die vorzugsweise im HO sind, gesund zu halten. Waren im Büro die drei „L“ Luft, Licht, Lärm das Thema, sind es heute die drei „K“ Küchenstuhl, Kinder, Kalorien. „Wir stellen eine Zunahme an Rückenschmerzen, insbesondere Kreuz- und Nackenschmerzen fest. Das Ausmaß an Bewegung ist zuhause oft kleiner und die Abgrenzung von beruflichen zu privaten Abforderungen fällt nicht immer leicht. Wir beobachten, dass auch die Belastung des visuellen Systems durch die vielen Videokonferenzen und reine Bildschirmarbeit – also immer im Nahbereich – neben anderen Faktoren zu einem neuen Phänomen, der Zoom Fatigue, beiträgt. Und die Informationsdichte erhöht zusätzlich noch das Stressempfinden“, sagt Barth. „Die Ausstattung zuhause lässt meist zu wünschen übrig, obwohl laut Arbeitsstättenverordnung an beiden Orten dieselben Bedingungen herrschen sollten“, beobachtet auch David Wiechmann, Vorsitzender von DNB e.V. „Die meisten Unternehmen sind gut ausgestattet, aber das lässt sich nicht aufs HO übertragen. Der Küchentisch ist repräsentativ. Wenige Leute haben die Möglichkeit, in einem separaten Arbeitszimmer zu arbeiten.“ In den Herbst- und Wintermonaten ist Beleuchtung ein Riesenproblem. „Da investieren wahrscheinlich bislang die wenigsten in hochwertige Beleuchtung“, fürchtet Rief. „Wenn Menschen 2-3 Tage in der Woche zuhause arbeiten, muss der Arbeitgeber das aber ernst nehmen und ihn unterstützen. Denn das sind ja meine Mitarbeiter, die optimalerweise auch wieder zurück zu mir ins Büro kommen und die ich an meinen Betrieb binden will.“

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David Wiechmann © Jörg Bakschas

Sensorbasierte Coachings und Stärkung der Eigenverantwortlichkeit

Für Beratung und Coachings im Home Office kann man digitale Kanäle und Videokonferenz-Tools einsetzen. Auch Unterweisungen aus dem Pflichtenheft können so vorgenommen werden. Als Antwort auf die zunehmenden Rückenschmerzen gibt es auch mobil einsetzbare, sensorbasierte Analysen von Bewegungsmustern am Arbeitsplatz (auch zuhause) über einen mehrwöchigen Zeitraum mit anschließenden Verhaltensempfehlungen und Tutorials. „Das Wichtigste aber ist die Stärkung der Eigenverantwortlichkeit und der Kompetenz der Beschäftigten - nicht nur was Ergonomie, sondern auch was psychische Belastungen angeht. Man sollte Selbstmanagement ins Coaching aufnehmen. Die Basis von allem ist und bleibt aber ein ergonomischer Arbeitsplatz“, betont Wiechmann.

Individualisierung auch in der modernen Arbeitswelt von Bedeutung

Doch in Zukunft reicht es nicht, nur vom Aufgaben- oder Tätigkeitsbereich ausgehen. Denn Menschen sind Individuen. „In der hybriden neuen Welt kommt es mehr darauf an, wie mein Charakter ist. Bin ich introvertiert, extrovertiert, suche ich Nähe zu Menschen, suche ich nach mehr Information. Ein Teil der Menschen würde gerne ins Büro kommen, hat aber Sorge, dort niemanden anzutreffen. Vielleicht kann ich aus dieser Gruppe einige zurückgewinnen? Vorgesetzte müssen lernen, individueller zu führen“, sagt Rief.

Workation fördert die Kreativität

Und mittlerweile erfreut sich noch eine andere Art zu arbeiten wachsender Beliebtheit. Die Menschen begeben sich auf Workation (work und vacation zusammengezogen). D.h. sie verreisen, auch in andere Länder, verlängern das Wochenende und arbeiten in und aus der Ferne. Dazu bedarf es einer Betriebsvereinbarung. Ist die einmal erteilt, spricht nichts gegen dagegen. „Mehr als die Hälfte der Beschäftigten wünschen sich Workation, bei den unter 35-Jährigen sind es 68 Prozent“ sagt Rief. Auch hier sei es wichtig, Begegnungszeiten zu vereinbaren. Die Leute könnten so auf Menschen von anderen Unternehmen treffen und kämen hoffentlich mit neuen Inspirationen im Gepäck zurück. Sie könnten beispielsweise eine App oder ein Geschäftsmodell kennenlernen, die oder das es nur in einem anderen Land gibt. Schon das sei gut. „Unterwegs sammelt man viel neue Informationen und Eindrücke. Das fördert auf jeden Fall die Kreativität“, findet auch Wiechmann.

Digitalisierung und immersive Meeting-Strukturen

Ein anderer Game Changer in der Arbeitswelt ist Künstliche Intelligenz (KI). Sie bringt enorme Erleichterungen und kann zum Beispiel bei Dokumentationsprozessen helfen. Die KI befreit von Routinearbeiten. Beschäftigte haben mehr Zeit, um die wirklichen Probleme zu lösen.

Großes Potenzial bietet aber noch eine weitere Neuheit. „Ich warne davor zu glauben, dass wir die hybride Arbeitswelt richtig verstanden hätten. Sie schenkt uns viel Freiheit, aber jetzt arbeiten wir gerade mal seit zwei Jahren so. Was den Menschen fehlt, ist das Über-die-Schulter-Schauen, das informelle Mitbekommen. Das können wir digital noch nicht so richtig gut abbilden. Wir wollen im Institut eine immersive Meeting-Infrastruktur aufbauen mit dem Ziel, auch virtuell miteinander und nebeneinander zu arbeiten. In einer immersiven Welt könnte ich während eines Treffens auf meine Kollegen zugehen. So wird ein Gefühl von Nähe erzeugt. Oder ich könnte übers Metaverse statt im grauen Büro an einem See in Norwegen sitzen. Das kann ich räumlich oder digital lösen, am besten beides“, fordert Rief.

KASTEN

Was uns auf der Messe erwartet

Was real und digital möglich ist und wie New Work aussehen kann, zeigt die Messe in Halle 4 und 5. B·A·D beispielsweise ist mit Experten aus allen Fachbereichen vertreten. Sie vermitteln, wie man Gesundheitsvorsorge ins Homeoffice bringt, etwa mit dem KI-basierten Gesundheitscoach KICO oder dem VR OfficeTrainer, speziellen VR-Brillen, die bei der ergonomischen Bürogestaltung unterstützen. Beides können Interessierte am B·A·D-Messestand ausprobieren.

Das Deutsche Netzwerk Büro e.V. widmet sich dem Thema „Gesundheit in einer hybriden Arbeitswelt – und hier insbesondere der Gesundheitsförderung im HO. An praxisnahen Szenarien wird gezeigt, wie sowohl physischen als auch psychischen Gefährdungen vorgebeugt werden kann bzw. was man organisatorisch machen kann.

Bildunterschriften/Personen
Dr. Stefan Rief, Foto Aristidis Schnelzer © Fraunhofer IAO

Dr. Michael Barth © B·A·D GmbH

David Wiechmann © Jörg Bakschas

Bildunterschriften New WorkDer digitale Gesundheitscoach KICO kann die Haltung am Arbeitsplatz erkennen © B·A·D / Deep Care GmbH

Einsatzort Schreibtisch: KICO, der neue digitale Gesundheitscoach © B·A·D / Deep Care GmbH

VR-Brille für Verbesserungen am Arbeitsplatz © B·A·D / Deep Care GmbH

Eröffnung und Highlights von den ersten Tagen der A+A 2023: