Aus meiner Sicht eine ganz schwierige Situation.
Auf der einen Seite möchte man engagierte Mitarbeiter, Mitarbeiter die sich kümmern aber dabei nicht über das Ziel hinausschießen.
Das kommt immer wieder vor. Haben wir auch, vielleicht nicht so drastisch.
@Volker_Racho aber abberufen würde ich diesen nicht. Damit motivierst du jemanden das ganze System in Frage zu stellen. Der wendet sich dann gegen
die gesamte Organisation. Ich würde das Aufgabengebiet genauer festlegen und beschreiben, also eingrenzen. Und zwar so, dass dieser dieses noch nicht einmal bemerkt.
Ich denke Guudse hat das auch drauf. Der kann das gut verkaufen. Man muss nur mal seine Kommentare / Beiträge hier lesen......
Aber jemanden das Ehrenamt wegnehmen halte ich persönlich für sehr bedenklich.
Abberufung von Sicherheitsbeauftragten
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Ich verstehe, was du meinst. Nur: schlussendlich war das meine Antwort auf die Kernfrage. Kann/darf man einem SiBe das Amt entziehen? Und die "Abberufung" sollte meiner Meinung nach möglich sein.
Das dieses Vorgehen die letzte Lösung ist und man vorher alle Möglichkeiten zur Vermeidung ausschöpfen sollte, das steht auch für mich außer Frage.
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Das dieses Vorgehen die letzte Lösung ist und man vorher alle Möglichkeiten zur Vermeidung ausschöpfen sollte, das steht auch für mich außer Frage.
Für mich auch, deswegen ja auch die Frage nach der Norm, auf die man es stützt. Frei nach Sherlock Holmes "Wenn man alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft hat, ist das, was am Ende übrig bleibt, die Lösung des Falles.
Gruß Frank
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