Servus,
ich mach meine SiFa (Fasi ;)) bei der BGW da ist alles a bissal anders.
da hab ich mir meine Praktikumsarbeit zum Thema
" Integration von Verhaltensweisen bei gewaltätigen Übergriffen von jugendlichen Betreuten ins QM System" ausgesucht.
Da wußte ich noch nicht wie gigantisch die möglichkeiten sind weil es eigentlich die meisten Verdrängen (Tabu Thema) Übergriffige Mitarbeiter sind kein Problem die werden grundsätzlich in der luft zerrißen, wenn aber ein Betreuter einen MA ( Mitarbeiter) angeht dann muß dieser damit leben is ja schließlich sein Beruf.
Ich arbeite in einer Behinderten Einrichtung in der das Thema Gewalt stetig steigt (langsam) zB durch Veränderung des Klientel (Zitat Mitarbeiter "früher waren es die lieben netten Menschen mit Down Syndrom jetzt hast Du es mit sozial und Verhaltensauffaligen aus zerrüteten Verhälnissen zu tun).
mich würde Interessieren wie andere Einrichtungen sowas im Qalitäts Management geregelt haben oder damit umgehen. Vielleicht hat jemand Lust mir das mittzuteilen.
gruße Bernhard aus dem Batziland
Im übrigen zum Thema GewaltPrävention gibt die BGW ein super Seminar nennt sich PUGA Seminar (Professioneller Umgang mit Gewalt und Agression) die beiden Dozenten Heßelmann und Jung-Lübke bringen dieses Thema in drei Tagen so spannend, interressant und lustig rüber das das Seminar bis auf 2 Jahre im voraus ausgebucht ist. Anmeldung lohnt sich auch wenn es in Dresden ist. Bei Interesse mehr Infos von den beiden auf http://www.piag-b.de dort kann man auch die arbeit einer TAP anfordern im PDF Format sehr Interessant.
Auch wir haben uns durch die Sifa Ausbildung ein kleines Forum gestaltet da ist es zwar recht ruhig aber Besucher die auch Intressantes da lassen sind uns immer willkommen. Für Scherze sind wir vom Dreamtaem zuständig :tongue:
http://bgw.mr8.de/ ist nicht so groß und schön wie dieses.