Hallo Frank,
es ist zwar nervig aber hast du mal eine Datenerhebung gemacht und deine MA mitzählen lassen? Um eine stat. Durchschnittswert zu bekommen oder sind es zu viele Mitarbeiter?
Moin Michael,
ich habe einen Erhebungsbogen in Excel (was sonst? ) in Anlehung an das Arbeitsmittel A111 der BGHW zur Beurteilung der Belastung gemäß der TRGS 401 gestrickt (steht im Downloadbereich hier zur freien Verfügung). Die Beschäftigten füllen den Bogen aus, und anhand der Häufigkeit und der Art der Beeinträchtigung der Haut wird ein Punktwert generiert. Hinter diesem Punktwert liegen Schwellenwerte, so das die Ampel entweder auf Grün steht (nichts zu veranlassen), Gelb (Angebotsvorsorge) oder Rot (Pflichtvorsorge).
Da die ArbMedVV aber nur die 2-Stunden Grenze bzw. 4-Stunden Grenze kennt und kein zeitliches Equivalent, habe ich die Frage mal an die BG durchgereicht, und bin mit der Antwort mehr als zufrieden.
Gruß Frank