Beiträge von s.schmid

Zitat von NewWave

selbst wenn man mich zulassen würde

Nur am Rande, die privaten Anbieter lassen Dich zu, fast ohne Wenn und Aber.

Zitat von NewWave

im Studium viel über den Bau bzw. das Bauen gehört

Dito

Mein persönlicher Tipp, wer an dieser Tätigkeit wirklich Interesse hat, ganz egal welche Ausbildung, nehmt euch die Zeit und macht ein Praktikum bei einer erfahrenen SiGeKo oder in einem Bauunternehmen oder einem Bauleiter.

Dann kann jeder wirklich selbst entscheiden.
Der Schein ist schnell gemacht und die Mentalität in vielen Betrieben, ach wir machen das schon 20 Jahre so und es ist nichts passiert, ist auf dem Bau teilweise ähnlich, aber wenn dort was passiert, ist es kritischer als in vielen anderen Betrieben.

hat sich erledigt

Zitat von bauco

die BG Bau hat bei etlichen SiGeKos, die ich kennengelernt habe die Eingangsvoraussetzung nicht überprüft. Da war vom ehemaligen Straßenbahnfahrer über Bürokaufmann, bis hin zum Küster alles dabei.

dann scheint sich das geändert zu haben oder ich habe einfach nur Pech gehabt

na ja sei es drum

Zitat von nj1964

In meinen Augen nicht gut, weil sich da für die unwilligen Unternehmen, die nicht mehr tun als sie müssen, Schlupflöcher auftun.

#ist so
#fakt

ist doch beim Arbeitsschutz nichts anders
Da agieren viele Unternehmen doch auch erst, wenn entweder der lange Arm des Gesetztes kommt oder der lange Arm der BG

Zitat von bauco

Die Anbieter dieser Kurse (und da sind die Berufsgenossenschaften keine Ausnahme) kümmern sich einen Sch... darum, ob die Teilnehmer die Eingangsvorausetzungen überhaupt erfüllen.

Sorry, dass ist nicht ganz richtig.
Die BG Bau prüft, die Erfahrung habe ich selbst gemacht, die Voraussetzungen für denBbau sehr akribisch.

Übrigens sei gesagt, gibt es einige Aufsichtsbeamte der Bezirksregierung in NRW, die kenne ich persönlich, die auch die entsprechenden Nachweise einfordern und auch mal unangenehm fragen, warum der z.B. Physiker meint, er könne für Baustellensicherheit sorgen.

Der Mythos besagt, dass sogar Baustellen geschlossen wurden, weil die SiGeKo die Anforderungen nicht erfüllt und deswegen die Sicherheit gefährdet ist.

Kommt auf die BG an.

Die VBG fordert, meines Wissens, beide Teil.
Die BG Bau fordert, meines Wissens, nur Teil C

Zitat von kelte

das Urteil hätte ich so erwartet

ich ehrlich gesagt nicht

Zitat von Spiegel Online

Die Frau hat Asthma und eine Lungenkrankheit und muss deshalb viel trinken.

Ist zwar eine innere Ursache, aber draus kann man ja die wildesten Argumente raus holen

Was ich grundsätzlich wieder Klasse finde, drei Gerichte, der gleiche Fall und zwei unterschiedliche Entscheidung.
Mir ist persönlich teils unerklärlich wie es dazu kommen.

Zitat von Guudsje

So, jetzt ist der Ketzer zur Steinigung freigegeben.

Ich werfe einen Stein, ach keiner da, Mist

Wahre wahre Worte!

Zitat von Sturm

Wir oder vielleicht einige SiFas mich natürlich eingeschlossen leiden Berufsbedingt ein bisschen an Selbstüberschätzung.

Postapokalyptisch ist dies so! Ach nee das war Postfaktisch oder wie auch immer

Vielleicht verstehe ich meine Aufgaben als SIFA/FASI auch völlig falsch, aber bin ich nicht eigentlich ein Berater

Man wendet sich an mich, wenn es "Sicherheitsprobleme" gibt. Dann berate ich so gut ich kann und entscheide aber nicht das muss so und so gemacht werden

Nimmt man sich meinen Rat nicht an, dann ist das so, dann darf ich vielleicht noch wenn Gefahr im Vollzug besteht eingreifen, aber ansonsten sehe ich da keine Befugnis

So ich berate und unterstütze bei der Gefährdungsbeurteilung, bei der Unterweisung, bei der Erstellung der Betriebsanweisung, damit gesetzliche Vorgaben erfüllt sind, aber der Rest obliegt der Geschäftsführung bzw. den Betriebsleitern, Abteilungsleitern, Hailo Leiter usw.

Allerdings habe ich auch unverzüglich ein Büro auf der Chefetage gefordert, dazu eine Krone und einen Umhang, dass mich auch jeder im Betrieb als FASI/SIFA erkennt, meine Arbeit würdigt und mir den Respekt zollt der mir zusteht

Damit dieser unersetzliche Punkt gewürdigt wird:

Zitat von Guudsje

Nicht umsonst werden SiFas ja im Betrieb bekannt gemacht (Aushänge, Rundschreiben, Lautsprecherdurchsagen, Flugzeugen mit Bannern und Heißluftballons, auf denen steht "s.schmid ist unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit."

(Achtung! Beitrag könnte Ironie und Sarkasmus enthalten.)

Zitat von porcupine

Das habe ich aus meinen Berufsjahren bei den beiden Arbeitgebern vor der Sifa-Ausbildung anders in Erinnerung.

Mag durchaus sein

Ich kennen die Problematik aus dem Fall mit der Nutzung von Ionisationsrauchmeldern
Da sagte mir die zuständige Bezirksregierung sowie das Bundesamt für Strahlenschutz, dass der Nutzer keinen Strahlenschutzbeauftragen benötigt, sondern nur das Entsorgungsunternehmen

Diese Info habe ich dementsprechend umgemünzt

Ansonsten zuständige Aufsichtsbehörde einfach fragen

Zitat von porcupine

Braucht es dann nicht auch einen Strahlenschutzbeauftragten...? Gerade vor dem Hintergrund, dass bei Zerstörung des Glasröhrchens das Tritium freigesetzt wird.

Ich meine den braucht man nur für die Entsorgung bzw. jenes Unternehmen welche die Entsorgung vornimmt

Natürlich muss man sich über den Havariefall Gedanken machen

wie kann man diesen Beitrag hier löschen?
hat ihn leider zum falsch Thema verfasst

z.B. wäre da der Post vom 8. März 2010...

Zitat von Martina111

Satzung der Feuerwehr-Unfallkasse Mitte
Bek. des MS vom 06.06.2007 - 34-43532
Bezug: Bek. des MS vom 10.04.2003 (MBl. LSA S. 436)
........
„Inhaltsverzeichnis....

Abschnitt VI
Unfallverhütung und Erste Hilfe
§ 24 Unfallverhütung, Erste Hilfe, Technischer
Aufsichtsdienst, Sicherheitsbeauftragte 16
§ 25 Beratung und Überwachung, Aufsichtspersonen 17
§ 26 Sicherheitsbeauftragte 18
§ 27 Aus- und Fortbildung der mit der Durchführung der
Prävention betrauten Personen 19

§ 26
Sicherheitsbeauftragte
(1) Feuerwehren mit mehr als 20 Beschäftigten haben einen Sicherheitsbeauftragten zu bestellen. Als Beschäftigte gelten auch die nach § 2 Abs. 1 Nr. 12 SGB VII genannten Personen. In den Unfallverhütungsvorschriften wird die Zahl der Sicherheitsbeauftragten
unter Berücksichtigung der in den Unternehmen für Leben und Gesundheit der Versicherten bestehenden arbeitsbedingten Gefahren und der Zahl der Beschäftigten bestimmt (§ 15 Abs. 1 Nr. 7 SGB VII).
(2) Die Sicherheitsbeauftragten haben die Träger des Brandschutzes bei den Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu unterstützen.
....“

SGB VII § 2 Abs.1 Nr. 12 :
§ 2
Versicherung kraft Gesetzes
(1) Kraft Gesetzes sind versichert
......
12. Personen, die in Unternehmen zur Hilfe bei Unglücksfällen oder im Zivilschutz unentgeltlich, insbesondere ehrenamtlich tätig sind oder an Ausbildungsveranstaltungen dieser Unternehmen teilnehmen,

Möglicherweise lohnt ein Blick in die Satzung der entsprechenden FUK.

Alles anzeigen

Zitat von SimonSchmeisser

Wobei aber nochmal, auf viele kleinen Dienstleistungsfeuerwehren (was
in der Mehrheit der Fall ist) trifft das ganze nicht zu.

Das mag sein.
Wenn aber das Unternehmen XYZ oder Chemiepark ABC eine Gefährdungsbeurteilung fordert, weil die Arbeitssicherheit/ Werksicherheit sonst niemand tätig werden lässt auf dem Gelände, wird man nicht umher kommen eine zu erstellen.

Aber das ist mühsam jetzt auf jeden Sonderfall einzugehen.

Zitat von SimonSchmeisser

Da hätten Sie sich deutlicher ausdrücken müssen

Forensuche?
Thema genau lesen?

Dort ist alles bereits beschrieben oder müssen wir hier wieder bei den Grundlagen anfangen?

Leider bin ich etwas ungeschickt mit der Zitierfunktion, daher versuche ich es so.

Wenn die private Feuerwehr/ Dienstleistungsfeuerwehr auch Beschäftigte hat, brauche ich eine Gefährdungsbeurteilung. Kann ich dies nicht selbst leisten, muss ich mir die Leistung einkaufen.

Seit wann das so ist.
Ich würde sagen, schon immer.
Aktuell weiss ich es von einem großen Unternehmen, welches sich auf Grund von fehlenden Personal Leistungen einkaufen musste.
Das Dienstleistungsunternehmen darf es dann tätig werden, wenn z.B. eine Gefährdungsbeurteilung vorliegt.

Bei einer FW mit Hauptamtlichen Kräften, wäre neben der Unfallkasse, die Stadt bzw. die zuständige Behörde mein Ansprechpartner.
In NRW ist bei einigen solcher Feuerwehren sogar üblich eine eigen Fachkraft für Arbeitssicherheit zu beschäftigen.

Ich glaube die Frage ist:

Die FW hauptamtlich oder freiwillig?
Dazu ist die FW privat oder öffentlich.

Bei einer reinen freiwilligen Feuerwehr ohne Hauptamtliche Kräfte, denke ich, steht alles wichtige in Post 5,6,7

Ansonsten bei der zuständigen Unfallkasse anfragen

Edit:
Die Frage ist auch wirklich, benötigt man einen Sicherheitsbeauftragten oder eine Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Sicherheitsfachkraft.
Aus eigener Erfahrung weiss ich, dass eine private Feuerwehr eine Sicherheitskraft für seine Tätigkeiten benötigt, diese darf ruhig extern sein

Literaturnobelpreisverdächtigt!
Meine Stimme hast Du!

Zitat von SG Sibe

Für den Täter gibt es (mindestens) 2 Jahre keinen Führerschein

Wobei soweit ich es richtig verstanden habe, auch im Zusammenhang mit der Trunkenheit am Steuer einher geht

Zitat von SG Sibe

die Gewissheit, dass er in seinem ganzen Umfeld mindestens mittelfristig ein katastrophales Image haben wird

Sorry, auch wenn es hart klingt, aber selbst Schuld. Wer ein solches Verhalten an den Tag legt, egal ob Beamter, Angestellter, Taxifahrer, Rentner, Hartz IV Empfänger oder wer auch immer, ist einfach selbst Schuld daran

Das es bei Einsatzfahrten immer mal wieder zu Missverständnissen kommt, mit anderen Verkehrsteilnehmern ist einfach der Sache geschuldet. Für viele ist es einfacher purer Stress denn sie wissen nicht wohin
Habe da selbst genug Erfahrung, aber eine solche Behinderung und Provokation muss nun wirklich nicht sein und dann auch noch die Notärztin zu schlagen, na ja...ohne Worte

Ein Dozent für Recht, ehemaliger Richter sagte mal bei seinem Vortrag:

Jeder ist für sein tun und handeln selbst verantwortlich und muss die Konsequenzen dafür auch tragen. Ob er die Tat vorsätzlich, fahrlässig und auch unbewusst durchgeführt hat, weiss meistens nur der "Täter" selbst
Letztendlich steht dann auf einem Stück Papier wie hoch die Strafe ist bzw. welche Konsequenzen daraus resultieren


Ich finde wir sollten jetzt nicht den Unterscheid/Vorzüge/Nachteile eines Beamten gegenüber eines Angestellten diskutieren, da hat jeder sowieso andere Ansichten

Ich bleibe dabei, wenn ich als Beamter ein Notarzt behindere, kann ich als Bürger diesem Beamten kein Vertrauen mehr entgegenbringen und hege Zweifel an der Zuverlässigkeit seiner Arbeit

Auch aus meiner Erfahrung kenne ich Beamte, die während ihrer "Außendiensttermine" lieber im Cafe Kaffee tranken oder bei der Massage waren oder sich anders vergnügten
Ergebnis, nix! Die Sache flog auf und einige wurden sogar befördert.
Jeder Angestellte hätte mindestens wegen Arbeitszeitbetrug eine firstlose Kündigung erhalten

Zitat von Guudsje

Hätte da jetzt Förster gestanden, wärest Du dann immer noch der Meinung, diese Person in die Arbeitslosigkeit zu befördern?

Na ja, ich sehe es so, als Beamter, egal welche Position habe ich eine gewisse Stellung in der Gesellschaft und sollte eine gewisse Vorbildfunktion haben, oder etwa nicht?
Jetzt komm nicht damit, Beamter werden kann jeder etc. pp. Das ist leider auch nicht richtig. Ich darf ein gewisses Alter nicht überschreiten, muss bei anderen Berufen eine gewisse körperliche Fitness vorweisen etc. pp. Du selbst wirst die Anforderungen gut genug kennen.

Letztendlich geht es auch um eine Vorbildfunktion als Beamter - ich sage mal Vorsichtig "Staatsdiener" und da darf ich keinen Notarzt behindern geschweige denn schlagen, also mal ehrlich was hat das für eine Wirkung in der Öffentlichkeit. Abgesehen von der Trunkenheit am Steuer.

Und wenn er dann durch sein handeln im freien Willen arbeitslos geworden ist, ist das sein persönliches Problem.
Was würde denn dem Taxi Fahrer passieren, der ein solches Verhalten an den Tag legt, Dürfte der seinen Führerschein bzw. Personenbeförderungsschein behalten? Ich denke nicht.

Wie ich bereits erwähnte, ist dies meine persönliche Meinung und wer durch sein negatives Verhalten arbeitslos wird, ist dann selbst Schuld.

Zitat von Guudsje

Wer wegen einer vorsätzlichen Tat zu einer Freiheitsstrafe von mindestens einem Jahr verurteilt wird, verliert seine Beamtenrechte und ist aus dem Dienst zu entfernen.

Sorry meine persönliche Meinung dazu!
Wenn ein Beamter so ein Verhalten an den Tag legt, muss man den eigentlich sofort aus dem Dienst entfernen.
Schließlich schwört er doch auch einen Amtseid oder nicht?

Ansonsten ist die Entwicklung schon erschreckend, finde ich, wie viel Gewalt gegenüber Helfern ausgeübt wird.