Beiträge von RKKV

Mahlzeit zusammen,

ich arbeite gerade an einer Funktionsträgerdatenbank in Access mit der ich unsere Ersthelfenden, Sicherheitsbeauftragten, ASA-Mitglieder, etc. verwalten möchte.

Meine Accesskenntnisse sind rudimentär (eine Fortbildung und zwei Bücher). Habe bisher die Tabellen angelegt und über Beziehungen und Fremdschlüssel miteinander verbunden. Jetzt, wo es um die Anwenderfreundlichkeit geht, also die Erstellungen der Formulare, habe ich so einige Probleme. Gibt es jemanden, der gewillt ist mir etwas Support zu geben bzw. mich auf den Pfad der Erleuchtung zu bringen?

Moin,

unsere Schnelltests sind rechnerisch Mitte Februar aufgebraucht. Ich darf mich daher wieder mit der Beschaffung neuer Tests beschäftigten.

Aktuell nutzen wir den Hotgen von Beijing Hotgen Biotech Co., Ldt..

Das PEI hat ja viele Selbsttests getestest und miteinander verglichen *klick*.

Cq = Quantifizierungscyclus

Verstehe ich es richtig, dass je höher der Cq-Wert, desto geringer die Virenlast? Demnach wäre der Greenspring besonders bei niedrigerer Virenlast effektiver als der Hotgen?

Bin auch seit gestern geboostert, fühle mich aber eher gerädert.

Vielleicht wird demnächst dann endlich aus "Impfpass" -> "Impfspaß".

Oder es kommen endlich die "Selbstimpfungen" zur Anwendung durch Laien.

Zitat von Balta

Es gibt sehr wohl die Möglichkeit den beaufsichtigten Selbsttest zu dokumentieren.

Hier mal die Info für NRW

https://www.land.nrw/pressemitteilu…ber-koennen-bei

Ich biete den Service jedoch nur für geimpfte an, wenn jemand Masken nicht richtig tragen kann und sich gegen jeglicher Logik nicht impfen lässt, traue ich Ihm auch nicht zu richtig in der Nase zu popeln.....

Das in deinem Link ist die Testung unter Aufsicht des Arbeitgebers am Arbeitsplatz. (zulässig)

Bei der Video-Aufsicht ist das so etwas wie das Videoidentverfahren bei der Bank. Da schaut dir iwer per Webcam beim testen zu und soll später eine Bescheinigung ausstellen. (nicht zulässig)

Dann warten wir mal ab...gefühlt sollte das ja schon vor zig Jahren passieren.

Gerade die "Teilzeit-Kopf zu Kopf-Berechnungen" haben damals schon zu viel Ärger und Unverständnis geführt.

Manager für Sicherheit und Gesundheit klingt natürlich gut, wird aber weder das Ansehen noch die Bezahlung oder Wertschätzung verbessern.

Mahzeit,

bin heute Morgen wieder über den § 28b Abs. 3 IfSG gestolpert worden.

Demnach müssen Mitarbeiter von Rettungsdiensten täglich einen Testnachweis erbringen. -> OK

Wenn diese geimpft oder genesen sind, darf die Testnachweis durch Selbsttest erfolgen. -> Hilfreich

Und dann müssen wir über alle Test und Personen eine Liste führen und alle 2 Wochen an die zuständige Behörde schicken?

Zitat

[...]Einrichtungen oder Unternehmen sind verpflichtet, der zuständigen Behörde zweiwöchentlich folgende Angaben in anonymisierter Form zu übermitteln:

1.Angaben zu den durchgeführten Testungen, jeweils bezogen auf Personen, die in der Einrichtung oder dem Unternehmen beschäftigt sind oder behandelt, betreut oder gepflegt werden oder untergebracht sind, sowie bezogen auf Besuchspersonen und
2.Angaben zum Anteil der Personen, die gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpft sind, jeweils bezogen auf die Personen, die in der Einrichtung oder dem Unternehmen beschäftigt sind oder behandelt, betreut oder gepflegt werden oder untergebracht sind.

Moin,

kennt jemand einen inhaltlich guten Flyer oder gutes Handout bzgl. Coronaschutzimpfung zum aushändigen an Ungeimpfte mit Interesse?

Mahlzeit,

mir konnte bei uns im Haus keiner beantworten was mit "verbeamteten Kimmichs" passiert?

Sprich Beamter muss aufgrund seiner Ungeimpftheit in Quarantäne.

Wisst ihr da was?

Zitat von AML-Uelv

Wir stellen niemanden zur Aufsicht ab. Somit ist dies bei uns nicht möglich.

So wird es bei uns auch gehandhabt werden.

Zitat von Halil

wenn ich aber auf der BAMAS (FAQ) richtig gelesen habe, können die MA diese zwei Tests auch vor Ort durchführen.

Jain, wie Mick geschrieben haben. Die zwei Tests pro Woche, die vom Arbeitgeber angeboten werden müssen, sind nur dann als Nachweis für den Zutritt anzusehen, wenn sie unter Aufsicht erfolgen.

Zitat

Betriebliche Testangebote können genutzt werden, wenn Sie durch beauftragte Dritte durchgeführt und bescheinigt oder unter Aufsicht im Betrieb durchgeführt und dokumentiert werden.

Moin,

setzt ihr die 3G-Kontrolle wirklich vor dem Betreten der Arbeitsstätte um?

Wir haben so viele Dienststellen und Eingänge, dass wir das gar nicht hinkriegen.

Das BMAS schreibt sowohl, dass beim Betreten ein 3G-Nachweis mitgeführt muss, als auch, dass der 3G-Nachweis vor dem Betreten kontrolliert werden muss. Für mich zwei völlig verschieden Sachen.

Zitat

Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Überprüfung der 3G-Nachweise vor dem Betreten der Arbeitsstätten.

vs.

Arbeitgeber und Beschäftigten müssen beim Betreten der Arbeitsstätte entweder einen Impf- oder Genesenennachweis oder einen Testnachweis mit sich führen.

Zitat von Guudsje

Moin,

das wird noch richtig lustig. Wir haben hier bei uns einen Gleitzeitrahmen von 06.00 Uhr bis 19.00 Uhr. Wer soll denn die Menschen kontrollieren, die um kurz vor 06.00 Uhr hier aufschlagen? Das kann ich nicht auf die Ebene der Führungskräfte verlagern.

Wir haben Sportstätten, an denen nur zwei Beschäftigte arbeiten. Sollen die sich gegenseitig beaufsichtigen?

Wir haben eine Musikschule, an der Lehrkräfte zu Zeiten unterrichten, wo außer den Musikschülern keine anderen Personen anwesend sind. Sollen die Kinder jetzt die Lehrkräfte beim Testen beaufsichtigen?

Softwarelösungen schön und gut, aber bei der Anzahl von Gebäuden, die wir haben, ist das nicht umsetzbar. Das wird ein Spaß in der nächsten ASA-Sitzung.

Gruß Frank

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Wir können von 6 Uhr bis 18 Uhr ins Gebäude. Kontrolliert werden müssen ja nur die, die keinen Nachweis einer vollständigen Immunisierung vorlegen können/wollen. Bei uns sind gefühlt 95% der Beschäftigten geimpft. Die restlichen 5% müssen dann die Führungskräfte auf dem Schirm haben.

Zitat von HEROSE SiFa

Moin,

Schau mal hier:

http://www.ergotruck.de/

Ich stelle mir ja immer die Frage: Wie soll etwas ergonomischen zum Ziehen/Schieben sein, wenn der Griff nicht eine Möglichkeit der Höheneinstellung hat?

Zitat von AxelS

Wie wäre es dann mit diesem höhenverstellbaren Montagewagen?

Auch ne gute Idee. Hab gerade jedoch noch die Bedingung erhalten, dass der Stückpreis 800 € (netto) nicht übersteigen darf. Die Stückzahl wurde jedoch nicht begrenzt

Zitat von KaMich

Servus Roland,

wie wärs mit einem individuellem Transportwagen aus ITEM- oder Boschprofilen? Solche werden z.B. auch für Feuerwehren nach deren Wünschen speziell angefertigt. Gibt es dadurch natürlich auch geprüft. Somit hast du das Transportgerät genau so wie Du es benötigst.

Hier mal ein Beispiel

https://www.form-werkzeug.de/a/produktmeldu…ortwagen-216798

Hier muss ich mich mal durchklicken. Küchenplaner sind ja leicht verständlich dagegen

Moin,

Scherenhubtisch und Bollerwagen wären sogar ggf. eine Option. Wobei der Scherenhubtisch vermutlich nicht genug "idiotensicher" ist und der Bollerwagen wird zu groß für die meisten Aufzüge sein. Schön wären auch zwei Ablageebenen, sodass sich weniger gebückt werden muss.

Der "Straßenbelag" ist Stein, Vinyl(?) und Teppisch. Die zu transportierenden Lasten werden 100 kg sicher nicht übersteigen. Für sowas hätten wir dann auch Alternativen.

Hätte echt nicht gedacht, dass sich die Suche als so schwierig herausstellt.

Hi Mick,

bei euren Bedingungen ist das sicher eine gute Wahl.

bei uns werden damit nur gelegentlich Postsendungen in die einzelenen Ämter gefahren, wenn es zu viele oder zu schwere Pakete/Briefe sind.

Klicke mich jetzt mal genauer durch die kleineren und mittleren Postwagen.

Moin,

wir benötigen Wagen ohne E-Antrieb, da diese auch von Mitarbeitern außerhalt der Botenmeisterei genutzt werden sollen.

Vom Prinzip her reichen einfache Wagen mit der Möglichkeit zur rückengerechten Bedienung.

Hallo zusammen,

ich bin auf der Suche nach ergonomischen Transportmitteln. Wenn ich damit die Suchmaschine füttere, bekomme ich dutzende Anzeigen, die zwar den Namen "Ergonomisch" beinhalten, im meinen Augen jedoch nicht ergonimisch sind.

Für unsere Botenmeisterei und für den innerbetrieblichen Transport von Paketen, Akten etc. suche ich geeignete Transportmittel.

Vor allem sollen die Wagen zum Schieben (4 Räder gummiert) sein und über einen höheneinstellbaren Griff verfügen. Sowas scheint es aber kaum zu geben.

Könnt ihr mir Transportmittel aus euren Betrieben empfehlen?

Die GBU würde ich auch nutzen.

Es wird aber definitv einen Aufschrei bei den Besuchern/Kunden geben und ganz schnell politisch werden. Daher die Suche nach "unterstützenden" Rechtsgrundlagen.