Hallo
Hat jemand Erfahrung mit Vereinen, Verbänden, Vorständen und Ehrenamtlichen, die Mitarbeiter mit Arbeitsvertrag und Verbandsmitglieder ohne Arbeitsvertrag beschäftigen und ausbilden wo hier die Grenze liegt, Mitarbeiter oder nicht, gesetzliche Pflichten oder nicht.
z.B. der Umgang mit Blei und seinen Verbindungen „Antimon“ein Verbandsmitglied und ein Angestellter sieben der Sand eines Kugelfangs auf dem Schießstand, wieso muss der Mitarbeiter zur der Pflicht Untersuchung und der Verbandsmitarbeiter nicht und er muss nicht belehrt werden über den Gefahrstoff Blei , dasselbe gilt für die Benutzung der PSA.
Nach einem kurzen Beratungsgespräch melden sich zwei Verbandsmitglieder freiwillig für diese Arbeit. Gilt hier nicht der Stand der Technik und ich muss PSA bereitstellen auch für Freiwillige ?
Was halltet Ihr davon?
Ich halte es für Menschen verachtend und will solche Leute nicht mehr beraten!
Was ist in solchen Vereinen mit Jugendlichen und Kindern, wenn kein Endstauber, Klasse H bereitsteht für den Bleistaub zu entfernen?
Gruß
Kurt
