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...ich bin echt froh darüber nicht den Arbeitgeber wechseln zu müssen um an der anderen Ecke eine Stufe höher zu steigen oder ein paar Euronen mehr zu verdienen. " Es lebe die Selbstständigkeit", eine Sorge weniger!
Gruß
Andy
Ich werde dich mal wieder erinnern, wenn Deine Kunden die Rechnung nicht bezahlen oder Du Leistungen abrechnest, die Du in den Augen deiner Kunden "nicht erbracht" hast. 
Und du am Ende vor Gericht einem Vergleich zustimmen musst. 
Herzlich 
Hier bist Du auf jeden Fall richtig. Das nächste Treffen machen wir dann bei Euch im Betrieb. Ich habe noch nie einen Caterpillar gefahren.
Mein Schwager, Bruder meiner Frau, war früher in den 80igern und 90igern in der Profiwerkstatt von Rollei.
Wir haben im Keller noch eine große Fototasche mit der Rollei SL 35 E mit allerlei Zeiss Objektiven, Motor und und und.
Steht da. Ich habe keine so große Ahnung, wie man so etwas benutzt. Bin ja bald Rentner. Vielleicht lerne ich das dann einmal.
Hallo Kenny,
vielleicht hilft dir das hier weiter.
LG Christian
Kenn ich irgendwoher 
Eher nicht, siehe hier
Klugsch.....
Ich nehme einen kleinen digitalen Fotoapparat. Irgendetwas mit 4.0 von damals. heute wahrscheinlich etwas mit 20.0.
Draufhalten. Egal was passiert oder nicht passiert. Kamera draufhalten und den Finger am Knopf.
Ich weiß nicht was Ihr da alles schreibt. Macht doch einfach nur Bilder. 
Neben Euch fühle ich mich immer wie ein Neandertaler 
Der AG erfährt in der Regel aber nicht um welche Erkrankung es sich handelt, außer der Mitarbeiter teilt dies freiwillig mit. Wenn man nun BEM nach jeder Erkrankung anbietet wird man dies vielen Personen anbieten, die das nicht nötig haben. Aufwand und Nutzen passen somit nicht. Daher gehen viele AG dazu über eben erst nach entsprechend langer Erkrankung ein BEM anzubieten oder auf Rückfrage der Beschäftigten.
Da bei Corona die langfristigen Folgen noch weitgehend unbekannt sind, ist auch nicht bekannt, wie man jemanden da wieder in den Beschäftigungsalltag eingliedern kann, außer temporäre Schonung und da stellt sich dann die Frage, wie lange soll der temporäre Zustand andauern?
Stimme voll überein
Nennt man das nicht "Wiedereingliederung"? Dazu gibt es Regeln.
BEM greift erst nach 6 Wochen Abwesenheit durch Erkranung. Bei Uns.
Dann sind sie ja eigentlich auch nicht gesund. Somit könnte eine AU eine der Möglichkeiten sein. Allerdings dürften die langfristigen Folgen momentan nicht absehbar sein. Nach Aussage unserer Arbeitsmedizin dürften da noch einige nicht so schöne Dinge auf den Tisch kommen.
Ich würde auf jeden Fall hier mit der Arbeitsmedizin Abstimmung treffen, wie die Mitarbeiter weiter beschäftigt werden können. Dürfte in Richtung vermindert leistungsfähig; Schonarbeitsplatz gehen.
Ja genau. Diese Gedankengänge hatte ich auch. Insbesondere den der AU. Ist ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite "arbeitsfähig" auf einem Schonarbeitsplatz oder aber nicht einsatzfähig auf Grund seiner auszuführenden Tätigkeiten. Ich befürchte nur, dass wird meinen AG nicht gnädig stimmen.
Ich habe jetzt mal die BAuA angeschrieben. Mal sehen was zurückkommt. Ich versteh aber auch die Hausärzte nicht. Wenn doch der Patient noch Atemwegsprobleme hat, warum soll er dann schon arbeiten.
Hat jemand hier im Forum etwas gelesen über die Nachsorge von positiv getesteten und an Covid 19 erkrankten Mitarbeitern?
Wir haben jetzt einige Rückkehrer, die aufgrund der Erkrankung zurzeit nicht 100 % leistungsfähig und nur eingeschränkt einsatzfähig sind.
Sofern jeman einen Link zur Verfügung hat...... bin ich für jeden Hinweis dankbar.
Danke Axel, siehe ich auch so.
Auch wenn es Sarkastisch gemeint war von Mick1204, so würde ich es begrüßen, solche Dinge /Links im Forum nicht mehr zu Posten .
Doch, der eine oder andere würde vielleicht trotzdem gerne teilnehmen. Dabei ist es völlig egal, wie ich das gemeint habe.
Am Ende muss das jeder für sich beantworten, an welchen Seminaren man teilnimmt oder bei welchen Anbietern man bucht.
Ich habe im Hof Platz für zwei Autos... der Rest muss ein paar Meter vom öffentlichen Parkplatz am Bürgerhaus herlaufen. Das sind ca drei Minuten. Bei Älteren dauert es länger...(Rollator o.ä.)
Barrierefreier Zugang?
...ich war letzte Woche in DD. Die Kneipen sind offen. Wir werden wahrscheinlich, am Abend, in der Mehrzweckhalle (da waren wir schon mehrfach) unsere eigene Party machen. Mit Lasershow und einer Überraschung.
VG Reinhard
ne Stripperin???? Helene?? Scharf.......
Alles anzeigenHallo Mick,
gute Frage, neben anderen Baustellen habe ich u.a. noch den Hinweis zu
https://www.bghm.de/fileadmin/user…tmosphaeren.pdf
erhalten.
Bin also noch mitten drin.
Aber mein Hauptaugenmerk liegt bei der noch durchzuführenden Gefährdungsbeurteilung und dessen Ergebnis...
Es bleibt spannend !
Grüße,
Heinz
Am Ende interessiert mich besonders, wie du die Geschichte angegangen bist und für alle Seiten zufriedenstellend gelöst hast. Wenn überhaupt. Aber auch das interessiert mich.
Also, bevor Ihr euch von der Teppichkante stürzt, meldet euch bei Naomi.
| Lieber Arbeitsschützer, sind Sie auch weiterhin damit beschäftigt, auf den sich ständig ändernden aktuellen Stand von Corona und des Infektionsschutzgesetzes zu reagieren? – und die betrieblichen Schutzmaßnahmen auf den Stand des neuen Arbeitsschutzstandards vom 16.4.20 zu bringen? Die Zeit des Lockdowns ist so gut wie vorbei: Jetzt geht es darum, den neuen Arbeitsschutzstandard im Betrieb zu LEBEN! Weil VOR einer Rückkehr der Beschäftigten in den Betrieb IMMER die Unterweisung steht, habe ich ein kurzes Online-Seminar für Sifas aufgesetzt: Darin zeige ich Schritt für Schritt, wie Sie Mitarbeiter in den passenden Schutzmaßnahmen unterweisen, das heißt: Welche 3 Prinzipien Unterweisungen erfolgreich machen, so dass JEDER weiß, wie er sich künftig im Betrieb zu verhalten hat … und es auch TUT. GRATIS-Online-Seminar: >>> Mit überzeugenden Unterweisungen den neuen Arbeitsschutzstandard SARS-CoV-2 umsetzen Wählen Sie Ihren Wunsch-Termin [Dauer ca. 75 Minuten] Aus dem Inhalt:
Beste Grüße Naomi Meier Online-Trainerin UNTERWEISUNG PLUS PS: Alle Teilnehmer erhalten am Ende des Online-Trainings das Poster „Ansteckung mit dem Coronavirus vermeiden“ zum Sofort-Download.
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Was ist jetzt aus den Öfen geworden? Wie geht es weiter?
Was müsste ich bei der Prüfung der Wechselbrücke falsch machen, dass ich die Betriebshaftlichtversicherung einschalten müsste?
Die Prüfung der Wechselbrücke. Standfestigkeit der Stelzen und Ladebodenstabilität falsch beurteilt. Brücke nicht stilllegen lassen, obwohl die Prüfung genau das ergeben hat.
Das Buch habe ich natürlich vorher gelesen. Danach kam der Zweiteiler mit Tim Curry.
Ich bin bei Dir. Das Ende war enttäuschend. Der ganze Suspense ging mit der billigen Plastikspinne den Bach hinunter. Den aktuellen Kinofilm kenne ich nicht.
Den Zweiteiler kenne ich gar nicht. Ich kenne den ersten Film (mit John-Boy Walton als stotternden Buchautor) und auch die neue Version. Wobei die mir besser gefallen hat.
Aber Buch bleibt Buch.....
