Beiträge von karoline

Also...
Ja, es laufen zur Zeit Pilot-Seminare für die neue Sifa-Ausbildung.

https://www.dguv.de/sifa-online/index.jsp
Unter diesem Link ist auch klar beschrieben, dass sich die Ausbildung ändern wird.

einfach unfassbar...

und liebe Grüße nach Mannheim

Erledigt...

Aber ehrlich gesagt, kann ich mich meinen Vorrednern nur anschließen. Meinen Humor haben die Bilder eigentlich gar nicht getroffen und verstanden habe ich zum Teil auch nicht was teilweise die Verbindung zum Arbeitsschutz sein soll.

Das Thema Deiner Bachelor-Arbeit finde ich echt gut, aber ich persönlich denke, dass du dafür die falschen Bilder/Cartoons gewählt hast...

Liebe Grüße und viel Erfolg!

Zitat von MutzelD

Das Problem sind eher die (privaten) Hochschulen, die über komische Studiengänge den Titel Ingenieur für den komischen "was auch immer Studiengang" ausstellen.

Das geht ja sogar soweit, dass mich einige Leute im Berufsleben komisch ankucken "Umwelt- und Verfahrenstechnik, was ist das?" "Sind sie auch richtiger Ingenieur?" ...

Das kenne ich nur zu gut... Bei mir ist es Umwelt-, Hygiene- und Sicherheitstechnik

Hallo Hawkeye,

ich würde mal sagen, dass in dem von dir geschilderten Fall ein Abfallbeauftragter notwendig ist.
Der Abfallbeauftragte ist meines Wissens nach nötig, wenn es genehmigungsbedürftige Anlagen gibt, wenn regelmäßig gefährliche Abfälle anfallen oder diese verarbeitet werden.

Also ich fand die letzte A&A gut um Anregungen und Infos zu sammeln. Werde dieses Jahr auch wieder hinfahren und zu bestimmten Themen Anregungen suchen.

Danke! Sehr gute Hilfe!

ja, es geht um Schonarbeitsplätze (mir ist nur gestern dieses Wort nicht eingefallen ). Ich soll dazu jetzt ein Konzept entwickeln und weiß ehrlich gesagt gar nicht so genau wo ich anfangen... Hat da jemand von Euch Ideen?

Hallo,

kenn sich jemand von Euch zufällig mit Blue Collar & White Collar Arbeitsplätzen aus bzw. kennt ihr Unternehmen die dieses System einsetzen?

Also ich meine z. B. Mitarbeiter darf wegen einer Schnittverletzung nicht mehr im produktiven Bereich eingesetzt werden (wg. KSS,...) und bekommt dafür für diesen Zeitraum einen "Büro-Job" etc...

Hallo,

bei uns wird ab nächstem Monat die allgemeine Tragepflicht für Mitarbeiter, Besucher etc. eingeführt.

Das Ganze stößt natürlich auf eine hohe Gegenweh, wie eigentlich alles was mit Arbeitssicherheit zu tun hat. Ich möchte jetzt gerne eine Präsentation für die Mitarbeiter machen mit der ich zeigen kann, dass es nicht nur bei uns so ist... Dafür brauche ich aber "Beweise". Hat jemand eine Idee wie ich solche bekomme?

Hey,

also ich fand das Seminar sehr gut. Dozent war nett und hat das Seminar mit vielen praktischen Beispielen gestaltet.

Hallo Charlie,

das wäre echt lieb wenn du Infos verraten würdest Danke schon mal.