Beiträge von ixetic

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    Hallo zusammen,

    wir haben "Besucherschuhe" und Einwegsocken und das funktioniert prima.
    Da wir die ewigen Diskussionen mit Büroleuten und vor allen Dingen mit THEBIGBOSS leid waren,
    wurde mit Werkleitung und Betriebsrat die Tragepflicht für alle eingeführt.
    Besucher bekommen die Schüchen schon am Empfang verpasst, die Büroleute haben ohnehin welche und THEBIGBOSS kommt aus seiner
    Vorbildrolle auch nicht mehr raus.
    Ein bestimmt nicht unbekannter Tip, es gibt super Officeschuhe die der Chef auch zum Anzug oder in der Kirche tragen kann. ;)

    Hallo zusammen,

    da die wenigsten von uns "Sicherheitsfuzzies" eine wissenschaftliche Abhandlung zu dem Thema verfassen wollen, zählt doch das Ergebnis.
    Ein Ausfalltag= 400€ - 600€.
    Und da die meisten Chefs mit X Euronen mehr anfangen können als mit 1x wehgetan, ist es doch egal wie der Wert zustande gekommen ist. Oder? ;)

    Hallo zusammen,

    wir rechnen mit ca. 52,00€/h. Das ist der durchnittliche Stundenlohn/Gehalt plus der Lohnnebenkosten.
    Das scheint sich mit den vorher erwähnen 300€ - 500€ am Tag zu decken.
    Und es reicht, wenn jemand mal wegen eines AU´s eine Woche zu Hause war, dem Chef große Augen zu verpassen. :D

    Hallo Hans-Jürgen,
    das hört sich alles wie bei uns an, von weltweit bis europäischer EHS Manager.... :D
    Vielleicht sind wir, ohne es zu ahnen, ja sogar Kollegen!?
    Bei uns gibt es ca. 800 Stoffe einschließlich der Datenblätter. Das aktuell zu halten funktioniert vielleicht 1 Woche.
    Nutzt Du irgendwelche Hilfsmittel die einen erinnern wann ein Datenblatt zu aktualisieren ist?

    Moin, Helau und Alaaf,

    mir ist heute Morgen mal nach diskutieren.

    Zuerst zu Udos Frage. 1. Ich würde alles aufnehmen. 2. Wie willst Du ohne SDB rauskriegen ob der Stoff Gefahrstoff ist oder nicht?

    Was mir auffällt ist, dass es unzählige Definitionen für dieses Register/Kataster gibt. Ins Gefahrstoffkataster gehören Gefahrstoffe rein, klar.
    Ich glaube aber, die meisten von uns führen ein Kataster in dem "alle" Chemikalien gelistet werden, ob Gefahrstoff oder nicht. Macht ja auch Sinn,
    denn irgendwie muss man ja nachhalten, was in einem Betrieb so alles benutzt wird, und wovon ein MA plötzlich Pickel im Gesicht bekommen hat. Und aus
    meiner Erfahrung ist das nicht immer der Gefahrstoff.

    Eine provozierende Rückfrage an Sturm, aber wirklich ernst gemeint und in der Hoffnung auf eine Antwort.
    Wie schafft ihr das mit JEDEM Stoff und JEDEM SDB???? Habt ihr keine Entwicklungsingeneure, die alles sammeln oder geschäftige Vertreter, die für Versuche alles da lassen?
    Wenn es da ein funktionierendes System gibt, immer her damit. Da bin ich für jeden Hinweis oder eine Idee wie man das prozessicher umsetzt dankbar.
    Ich für meinen Teil falle da bei jedem Audit in irgendeiner Form auf. Stoff nicht gelistet oder Datenblatt zu alt.

    Hallo zusammen,

    erfassen tun wir mittlerweile auch.
    Hat jemand einen Vorschlag, wie man diese Beinaheunfälle auswerten kann?
    Das übliche "was wurde getan um zukünftig blablabla" finde ich nicht zielführend. Das ist Dichtung und Prosa.
    Ich probiere im Moment die "5 Warum Methode" aus. Aber überzeugen tut mich das noch nicht.
    Wenn schon dieser Aufwand, dann soll auch was gescheites, außer Alibidokumentation, dabei herauskommen.
    Für Voschläge bin ich dankbar.

    Hallo

    Ich war gestern bei einem Vortrag zu diesem Thema. Besprochen wurde unter anderem, die TRGS 510 "Lagerung von Gefahrstoffen".
    Die sollte sich jeder der mit Gefahrstoffen zu tun hat mal besorgen. Alleine für die Erklärung von aktiver und passiver Lagerung, Zusammenlagerungsverbote, und muß ich Feuerwiederstandsklassen einhalten, hat sich das schon gelohnt.
    Es gab auch Verweise auf die Wasserhaushaltsgesetze, oder die VAwS ´en, die unter Umständen bei der Lagerung auch mitreden wollen.
    Von daher ist eine Pauschalaussage ob Holz, Metall oder Kunststoff nicht so einfach. Ich würde mich heute von einem seriösen Hersteller beraten lassen. (Haben wir vorher auch nicht getan... :wacko: )

    Zitat

    Das Innere bestimmt das Äussere. So wie wir im Inneren sind, so nehmen wir unsere Aussenwelt wahr. Von daher danke ich Dir für diesen Einblick in Deine Persönlichkeit.

    Das schlimme an Menschen die anderen mit Neid und Missgunst begegnen ist, das sie sich selber sehr oft Dinge verwehren. Entsprechend schaut deren eigenes Leben aus.

    Ich nehme es als Kompliment auf, das Du mich als Konkurrenz meinst sehen zu müssen. Es zeigt mir das ich auf dem Richtigen Wege bin.


    Ok, wenn das so ist...
    An Deiner äußeren, inneren und vor allem an Deiner eigenen Wahrnehmung solltest Du dringenst arbeiten. Wir kennen uns nicht mal, also warum sollte ich in Dir Konkurrenz sehen??????
    Neid, Missgunst, auf was? Ich arbeite seit 1996 in dem Job und maße mir an, zu wissen wovon ich rede. Das Forum ist sicherlich dazu da, dass wir uns gegenseitig unterstützen, was aber nicht heißt,
    dass wir unsere Meinung nicht mehr frei äußern dürfen. Davon habe ich gebrauch gemacht. Wenn Du damit schon nicht klar kommst... viel Spaß im echten Leben. Da hilft Dir auch so ein Esoterisch angehauchter Blödsinn nichts.

    @alle Anderen - Sorry ich habe versucht einigermaßen sachlich zu bleiben.

    Zitat

    Er ist Berufsanfänger in diesem Bereich.....


    Netter und lieber Versuch einer Unterstützung oder Erklärung.
    Aber wenn ich die Beiträge aufmerksam gelesen und verstanden habe, hat er mit noch nichts angefangen... und alle Arbeitnehmer, vor allem in der Industrie werden beten, dass das so bleibt.

    Damit ist für mich der Drops gelutscht oder wie Trapatoni gesagt hat:"Ich habe fertich!

    Moin zusammen,

    ich verfolge dieses Thema seit zwei Tagen und bin erschüttert. Habe lange gezögert ob ich mich dazu äußern soll tue es aber jetzt doch.
    Als erstes habe ich gedacht, dass dieses Thema in den Bereich Witziges gehört.
    Die Fragen und Bemerkungen von Mister K sind für mein Empfinden ein Schlag ins Gesicht für jeden, der sich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz kümmern darf/muß.
    Wir ärgern uns täglich mit uneinsichtigen Chefs, nörgelnden Mitarbeitern und Behördenvertretern rum und haben für uns die Entscheidung getroffen; da haben wir Bock drauf.
    Und jetzt tauchen da Fragen auf, in denen es nur um Geld geht oder wie man irgendwie von der Strasse wegkommt ohne ansatzweise einen Joghurtbecher von einer 5t-Presse unterscheiden zu können.
    Nicht falsch verstehen, jeder Mensch muß eine Arbeit haben um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten! Aber wenn ich höre :"Yo, dass mit dem Studium hat nicht so geklappt, dann mach ich eben Arbeitsschutz und
    wenn das nicht geht dann eben Tupperware-Vertreter", dann kann man nur hoffen, dass die Götter der allwissenden Personalchefs ein einsehen haben.
    Jetzt kann man mich wegen ungebühlichem geschreibe gerne für dies Forum sperren aber wenn ich das nicht losgeworden wäre, wäre ich geplatzt. :cursing:

    Hallo Jens,

    das ist eigentlich ganz einfach. Allerdings drückst Du dich ein wenig kompliziert aus.
    Wenn ich das richtig verstehe bedeutet L = Leipzig? Dann brauchst Du noch ein D, ein Z, ein S und ein B ?
    Wie soll die Eingabe sein, wenn Du mehr als einen Termin hast?

    Ich glaube zu verstehen was Du willst... aber das zu erklären würde hier den Rahmen sprengen.
    Deshalb hänge ich Dir mal eine Vorschlagdatei an.

    Die Formeln kannst Du Dir anzeigen lassen und wegen den Farben, sieh Dir dieRegeln für eine bedingte Formatierung an.

    Sonst PM

    Auch Moin,

    also in Deutschland sind die Grenzen ja nu wech.
    Wie schon geschrieben, muss Dein Entsorger den Abfall befördern/lagern/verwerten/entsorgen dürfen.
    Wenn er Entsorgungsfachbetrieb ist, Zertifikat schicken lassen, da stehen alle Schlüssel drin die er darf.
    100 kg gehen über Sammelentsorgungsnachweis ( bis 20t einer Abfallschlüsselnummer/a)
    Am besten den Sammelentsorgungsnachweis auch schicken lassen, dann siehst du auch wer entsorgt/verwertet.
    Am einfachsten ist, Du suchst den passenden Abfallschlüssel und fragst damit Deinen Entsorger.

    Die Länder können zur Sicherstellung der umweltverträglichen Beseitigung Andienungs- und Überlassungspflichten für gefährliche Abfälle zur Beseitigung bestimmen. Andienungspflichten für gefährliche Abfälle zur Verwertung, die die Länder bis zum 7. Oktober 1996 bestimmt haben, bleiben unberührt. Da am besten die zuständige Behörde fragen. Die Fragestellung hatte ich in Hessen oder NRW noch nicht.

    Was zum Teufel wollt ihr da loswerden??? :D

    Hallo zusammen,

    wir haben seit 5 Jahren sehr gute Erfahrungen mit einem Etikettendrucker gemacht.
    Mit dem Gerät machen wir Kennzeichnungen für alle möglichen Stoffe im Betrieb.
    Die Folien sind auch vernünftig Chemikalienbeständig. Bei der mitgelieferten Software
    sind alle Symbole mit dabei. (GHS, Rettungszeichen, etc.) Siehe Link!

    http://www.maxsystems.de/

    Ach so, Geld krieg ich von denen natürlich nicht! :48:

    Wie soll das Unternehmen den sparen, wenn an das Zeug jeder drankommt? ;(
    Die Kennzeichnung für den Hydranten hat man doch auch schon gespart. :thumbup:
    Ich würde mir vor der Antwort der BL erst einmal ´ne Flasche Baldrian einwerfen...

    Auch hallo und herzlich wilkommen.

    Ich denke, dass ich Dir einige Unterlagen zur Verfügung stellen kann. Ich muß da nur pdf´s draus machen.
    Wir haben im Zuge der EMAS-Validierung einen Prozess geschaffen, bei dem (bei uns) alle H&B-Stoffe freigegeben werden müssen.
    Ich könnte Dir also die Prozedur/Prozessbeschreibung, das Freigabeformular und im Zusammenhang mit Gefahrstoffen, eine Stoffrisikoanalyse geben.

    Also einfach melden.