Beiträge von Axel M.

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  • Bildschirmarbeitspaltzbrille

    Hall zusammen,

    bevor jemand bei uns einen Zuschuss von 200€ erhält, muss er erst vom Arzt eine Bescheinigung vorlegen, dass er wirklich eine reine Bildschirmbrille benötigt. Bei einem Unternehmen von 1400 Mitarbeitern kommt das ca. 2-3 mal im Jahr vor. Wie Michael schon richtig sagt, benötigen die meisten eine normale Brille.

    MFG Axel

  • Bildschirmarbeitspaltzbrille

    Hallo Lothar,

    Wir haben eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen, dass die Firma einen Betrag von 200€ bei einer, vom Arzt empfohlene, Bildschirmbrille beisteuert. Die 200€ entsprechen der günstigsten Brille die es bei unserem Optiker gibt. Wenn jemandem die Brille nicht gefällt, muss er den Betrag selber aufstocken. So ist unsere Firma aber ihren Pflichten nachgekommen.

    Der Arbeitgeber hat den täglichen Arbeitsablauf so zu organisieren, dass die Bildschirmarbeit regelmäßig durch andere Tätigkeiten oder Pausen unterbrochen wird. Schließlich muss der Arbeitgeber bei Bildschirmarbeitsplätzen stets vor Aufnahme der Tätigkeit und danach in regelmäßigen Abständen angemessene Untersuchungen der Augen und des Sehvermögens durch fachkundige Personen anbieten und eine spezielle Bildschirmbrille zur Verfügung stellen, sofern diese vom Augenarzt speziell für die Bildschirmarbeit verordnet wird.

    Ich hoffe das hilft dir.

    Grüße Axel

  • Neuzugang

    Herzlich willkommen hier im Forum.
    Wegen der LEK1 da brauchst du dir wirklich keine Sorgen zu machen. Wenn du die CD durcharbeitest und noch ein wenig in den Unterlagen liest, dann sind die Fragen gut zu schaffen. Und wie iMedias schon sagte, allein durch den Ausschluss der offensichtlich falschen Antworten kann man sehr viele Antworten beantworten.
    Viel Glück bei deiner LEK1
    Grüße Axel

  • Praktikumsarbeit

    Hallo HDM,
    da könnte das "Erweitertes Bewertungsschema für den Praktikumsbericht" helfen.
    1. Charakterisierung der betrieblichen Probleme 5 Punkte
    ist die Aufgabe genau beschrieben, ist Handlungsbedarf
    2.
    Handlungsschritte zur Lösung der Aufgabenstellung unter Beachtung der betrieblichen Situation 20 Punkte
    Die 7 Handlungsschritte
    3. Beachten des in der Ausbildung vermittelten Verständnisses von Prävention, zur Entstehung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen, zur Gesundheitsförderung, zu Interventionsansätzen und zur Anforderung an sichere und gesundheitsgerechte Arbeitssystemgestaltung und zur Arbeitsschutzmanagement 15 Punkte
    präventive, Korrektive Maßnahmen; Gedankenmodell; Gesundheitsförderung; Interventionsansätze zur Ziel- und Maßnahmenhierarchie; ist TOP berücksichtigt worden, Vorschläge zu Einbindung von Arbeitssch. in der Betrieblichen Organisation
    4. Aufgaben- und Problem angemessene Methode 20 Punkte
    Gefährdungs- Belastungsbeurteilung; Risikoabschätzung; Arbeitsschutzdefizite; Maßnahmen aus der Risikobewertung vorschlagen; Verantwortliche und Termine benennen; Wirksamkeitskontrolle
    5. Fachliche Richtigkeit, insbesondere hinsichtlich der Anwendung des Grundwissens zur Gefährdungsfaktoren, zu den Anforderungen an sichere und gesundheitsgerechte Arbeitssystemgestaltung und zum Arbeitsschutzmanagement 20 Punkte
    sind die Gefährdungsfaktoren zutreffend; sind die Grenzrisiken vorschriftenkonform; sind die Maßnahmen aus TOP Stand der Technik;
    Sind die Maßnahmen begründet; Vorschläge zum Arbeitsmanagement
    6. Art und Weise der Aufbereitung der Ergebnisse für den Praktikumsbericht 20 Punkte
    ist der Bericht logisch aufgebaut; ist die Thematik für nicht vertraute Leser nachvollziehbar; ist ein Vorblatt mit einer kurzen Zusammenfassung vorhanden; sind es 10 - 20 Seiten; Wird die Technik des Deutschen in Bezug auf Rechtschr., Grammatik usw. angewendet

    Ich hoffe das hilft dir weiter
    Axel

  • Selbstlernphase II

    Hallo Jochen,
    wenn ich mich recht erinnere, muss man nur die 1. CD installiere.
    Bei den anderen CDs habe ich nur die CD ins Laufwerk gelegt und das Hauptprogramm aufgerufen, von dort dann die 2. CD aufgerufen und dann kann es losgehen.
    Viel Spaß noch beim lernen
    Axel

  • präsentation geschafft!

    Hallo zusammen,
    auch ich habe vor meinem Urlaub die Ausbildung zur SiFa beendet.
    Ich kann Olaf nur zustimmen, es ist wirklich nicht so schlimm.
    Aber wer nicht so viele Vorträge halten muss, sollte dieses üben denn ein Selbstläufer ist es auch nicht. Bei uns hat es auch einer nicht im ersten Anlauf geschafft, sondern erst am Fr. im zweiten. Am Ende haben es aber alle geschafft.

    Grüße Axel

  • [Gelöst] Übungsaufgabe nach Präsenzphase II

    Hallo Antje,

    alles was du für die Beantwortung der Fragen brauchst, findest du auf der CD2. Anhand der Fragen wirst du schnell herausfinden welche der Lerneinheiten, für die Beantwortung der Fragen, wichtig sind.
    Beschreibung des Arbeitssystems ist z.B. in der P 19 beschrieben, und das brauchst du dann nur noch auf deinen Betrieb umsetzen.
    Viel Spaß noch bei deiner Präsenzphase II

    Grüße Axel

  • Lek 1

    Hallo Thomas,

    einfach die CD durcharbeiten und an den beiden Tagen vor deiner Prüfung gut zuhören welche Tipps die Dozenten noch so loslassen dann wird das schon! :evil: Vor dem Test brauch man wirklich keine Angst zu haben, den haben alle, die es auch wollten, geschafft.

    MfG Axel

  • Hilfe für Praktikumsarbeit

    Hallo Michael,
    frag doch mal bei Anbietern für Hautschutz an, die helfen auch immer gerne (die wollen ja auch was verkaufen). Die Firma Stockhausen ist im Bereich Kundenbetreuung sicherlich ganz weit vorne, aber dadurch auch im Preis.

    GFG
    Axel

  • Niveaubeispiel einer SiFa

    Hallo,
    ich glaube das kann man nicht vergleichen. Es kommt uns ja auf die gesamte Beschreibung an und das ist in unserem Bereich, Metall, in der Form ein neues Thema. Das Können besteht ja nicht nur aus Berufserfahrung sondern auch aus der Ausbildung und da gibt es auch wieder verschiedene Einstufungen. Es kann sein das durch ein höheres Ausbildungsniveau eine geringere Berufserfahrung eingesetzt werden kann und an diesem Punkt fangen dann die Diskussionen an.
    Grüße
    Axel

  • Niveaubeispiel einer SiFa

    Hallo Uwe,
    ich werde in den nächsten Tagen meine Arbeitsplatzbeschreibung bekommen und dann habe ich die Grundlage für eine Bewertung.
    Ich bin der Meinung, dass die Berufserfahrung unter 1 Jahr zuwenig ist! Wenn ich mich nicht täusche ist eine der Voraussetzungen, zur Ausbildung einer Sifa, min. 2 Jahre Berufserfahrung. Zum Punkt "Handlungs- und Endscheidungsspielraum" ist ja auch die Frage entscheidend, in wie weit ich eigenständig Arbeite. So wird in der Stufe 4 "Die Erfüllung der Arbeitsaufgabe erfolgt Überwiegend ohne Vorgaben weitgehend selbständig" beschrieben: eigenständige geistige Initiativen und Beurteilungen bezgl. der Arbeitsmethoden und -ergebnisse. Ich bin der Meinung das trifft genau unsere Arbeit.

    Mit freundlichen Grüßen
    Axel

  • Betriebsarzt

    Hallo Mondeo,
    das mit der ersten Woche in Bad M. stimmt. Ich Werde vom 03.07. an meine P5 dort abhalten. Leider habe ich keinen früheren Termin bekommen und in der P5 werden auch nur max. 18 Personen angenommen. Und hätte sich mein TBA ein wenig beeilt, hätte ich auch den Mai Termin vorgezogen.
    Aber nun zu dem eigentlichen Thema!
    Der für uns zuständige Arzt ist regelmässig mit Sprechstunden bei uns im Haus, so dass die Mitarbeiter vor Ort mit ihm sprechen können. Weiter ist einer der Ärzte immer bei den Begehungen dabei. Die Untersuchungen sind dann im Werksarztzentrum. Die Termine müssen zwar immer abgestimmt werden, aber meist geht das kurzfristig. Ich kann nur sagen dass wir gute Erfahrungen mit unserem Werkarztzentrum gemacht haben!
    Dann noch viel Erfolg bei deiner P5

    Gruss Axel

  • Betriebsarzt

    Hallo Mondeo,
    bei uns im Ort und Umgebung haben sich einige Betriebe zusammengeschlossen und ein Werkarztzentrum gegründet. Dieses beschäftigt zwei Ärzte und eine Arzthelferin. Ein Arzt ist Vollzeit und einer arbeitet Stundenweise. Die beiden haben sich die Betriebe aufgeteilt, so dass jeder seine festen Betriebe betreut, sich aber auch jeder Zeit vertreten können. Die Kosten werden anteilig unter den Betrieben aufgeteilt.
    Weiter findet jedes Jahr einmal ein Erfahrungsaustausch der SiFa statt.

    mfg
    Axel