Beiträge von Hui Buh

So, nach langem Schweigen nutze ich den Weihnachtsgrüße-Fred um ein Lebenszeichen von mir zu geben. Ich hatte mich rar hier gemacht, da zu viel anstand und ich sifamäßig noch nicht allzu viel als Frischling vom Stapel lassen konnte. Jetzt bin ich seit drei Monaten als Sifa in Lohn und Brot, habe noch viel zu lernen (mit ein Grund für mein Schweigen), aber noch mehr Spaß an der Arbeit. Arbeitsbereich alles rund um Logistik, Transport zu Lande, zu Wasser und in der Luft. Gefahrgutbeauftragterausbildung steht noch irgendwann an, ebenso der Brandschutzbeauftragte. Mein AG will die AN mit breiter Kompetenz aufstellen... Gut für mich.

Jetzt steht bei uns im Januar noch ein Umzug an, da werde ich wohl wieder schweigsam hier werden.

Herzliche Weihnachtsgrüße aus der Kurpfalz und alles Gute euch für 2023!!!

Dankööö!

Anfrage an die erfahrenen Nutzer hier: gibt es in diesem Forum die Möglichkeit PN zu schicken? Wenn ja wo?

Zitat von sjs19

huibuh um es alles mal etwas genauer zu beschreiben.

Der neue Chef ist da, war nicht einmal in der Produktion, ist unfreundlich zu jeden und zerschlägt unsere intern aufgebaute Kommunikation. Bevor er da war, war alles super! Jeder (auch die Produktion) war zufrieden. Unsere Kommunikation funktioniert einwandfrei! Und die Absprachen ebenfalls. Wenn ich sehe wie cool der Arbeitsschutz läuft, dass würde ich mir für andere Firmen wünschen (ich hab ja nun verschiedene Vergleiche). Der Arbeitsschutz läuft nicht nur intern über eine Person ab, sondern über mehrere. Über die HSE, Instandhaltung und der technischen Leitung. Das ist top! und wenn ich was gefunden habe, wo es was "zu meckern" gab (was echt verrückt ist, da es läuft und man sich praktisch keine Sorgen machen muss!) dann wurde das freundlich und diplomatisch kommuniziert. Da wurde nicht ewig um den heißen Brei geredet, da wurde direkt gehandelt und zwar von ALLEN Seiten. Also sowohl dem HSE Team, also beratend, als auch bei der entsprechenden Leitung, und beim Mitarbeiter. Also alles wie praktisch in einem Arbeitsschutz-Traum. Für den Einstieg absolut super!

Und dann kam unser neuer Chef, machte von beginn an einen auf "ich habe keine Lust das ihr euch Duzt" und verschwand im Büro. Er stellt schräge Arbeitsschutzvorschläge und verlangt unfassbar unfreundliche und unmenschliche Dinge. Dinge, die vorher gelaufen sind - wie eben unsere interne Kommunikation - zerschlägt er. Das verrückte daran ist aber, dass er es zerschlagen will und über alles Bescheid wissen will, letztlich ist es ihm aber egal!

Im Vorstellungsgespräch holte er sein Handy raus und fing an Nachrichten zu beantworten. Was ich erzählt habe, war ihm egal! Dann gab es eine völlig unsinnige Diskussion im Arbeitsschutz wo er starr verblieb ohne meine Vorschläge (die seitens meiner Kollegen aber sehr gut waren!) anzuhören oder zu respektieren. Er legt irgendwo wert auf Arbeitsschutz, andererseits sind ihm alle Menschen egal! Er fängt an intern zu lästern und uns gegeneinander aufzuspielen!

Der Grund wieso ich das in der Firma überhaupt will: naja wie schon genannt, als Einstieg im Arbeitsschutz ist es wahrscheinlich perfekt! Oder auch nicht, dass weiß ich nicht. Aber ich weiß, dass alles "läuft". Das HSE Team hat unglaublich tolle Arbeit geleistet und wir sind in allen top aktuell. Ich als SiFa habe zwar kaum Spielraum für sonstige Verbesserungen, außer vielleicht dokumentarisch. Generell ist es aber für mich im Arbeitsschutz super human! Da die Anlagen nicht zu schweren Verletzungen führen können, da sie wirklich nicht "böse und schlimm" sind. Ansonsten ist alles eben sowieso aktuell. Sei es BA's, Kataster, Warnschilder usw.

Genau das macht es mir auch so schwer versteht ihr.

Der Chef ist einfach (verzeiht mir!!!) ätzend! Er zerschlägt alles.

Aber die Firma ist toll. Die (noch vorhandenen) Kollegen und Mitarbeiter sind toll. Der Job ist toll (bis auf die Kondition, aufgrund der Inflation sollte noch ein kleines bisschen mehr kommen).

Es macht dort wirklich Spaß im Arbeitsschutz zu arbeiten.

Und dann ist man im Vorstellungsgespräch, wird entweder ignoriert, "dumm" gemacht (im wahrsten Sinne des Wortes, ich meine er hat mich ja schließlich komplett in Frage gestellt obwohl meine Ideen, wie gesagt, gut waren) oder man lässt mich komplett im Dunklen stehen.

Ein guter Kollege von mir verlässt jetzt die Firma. Aufgrund dieser "Umstrukturierung" wird ein weiterer Kollege dir Firma verlassen müssen. Meine Abteilung wird also komplett zerschlagen.

Ich mein, ich bin diesen Menschen komplett zugeordnet, als Stabstelle. Ich möchte für mich "Sicherheit". Ich weiß die bekommt man wohl möglich nur im öD. Aber ich möchte mich jetzt nicht für die SiFa entscheiden und am Ende muss ich gehen, weil bspw. die Ausbildung nicht klappt! Ich habe insgesamt (mit Ausbildung) 10 Jahre gelernt, ich möchte jetzt irgendwo "ankommen" versteht ihr

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Meine letzte Antwort bezog auf deinen Beitrag 38.

Jetzt die Antwort auf #39: lies mal deinen Beitrag ab "Genau das macht es mir auch so schwer..." bis zum Ende durch und mach mal eine +--Analyse für jeden einzelnen Punkt. Dann gewichte jeden einzelnen Bereich nach der persönlichen Wichtigkeit. Und dann überlege dir ob du alleine mit dem Mann arbeiten willst, wenn alle weg sind oder nur noch Speichellecker da sind. Jetzt oder vielleicht mal später wenn du bestellte SiFa dort bist. So wie das klingt, lässt er jeden über die Klinge springen und hängt sich nur für sich selber rein, aber steht nicht hinter dir...

Also ich weiß nicht, wieso fällt mir gerade der Spruch ein: "der Fisch stinkt vom Kopf"

Vielleicht gehst du einfach mal mit einer guten Freundin ein Wochenende weg, den Kopf frei kriegen, die Sache aus der Distanz betrachten und auch auf andere Gedanken kommen... Dann kriegst du die ganzen Aspekte deiner Angelegenheit vlt. auch sortenrein getrennt und kannst eine Entscheidung treffen.

Weil ich nichts von deinem Laden weiß, ist der GF schwer zu beurteilen. Mich würde aber interessieren, warum andere MA schon gegangen sind, welche Position sie inne hatten, was da bisher gelaufen ist. Aus dem Verlauf dessen kann man auch schon Rückschlüsse auf das was von ihm zu erwarten ist, ziehen.

Ich hatte mal einen Betriebsleiter Deutschland über mir, vor dem hatten die meisten anderen MA die Buxen gestrichen voll weil der echt unangenehm sein konnte, sich nicht auf der Nase rumtanzen ließ und spitzfindige Fragen gestellt hat. Aber der Mann war so transparent wie ne frisch geputzte Schaufensterscheibe, ich wusste immer was er von mir als Filialleiter wollte und wir kamen deswegen auch prima miteinander aus.

Was ich damit sagen will: so wie deiner das angeht sind ihm scheinbar die anderen egal, Hauptsache die Ergebnisse stimmen. Von moderner MA-Führung keinen Schimmer oder keinen Bock drauf.

Ich beobachte das gerade bei uns im Ort bei einem bekannten Sozial- und Rettungsdienstleister. Da kam eine neue Chefin, sie hatte mit ihren knapp 40 Lenzen nie länger als zwei Jahren an einem Arbeitsplatz gearbeitet und hat erstmal die spitzen Schuhe angezogen und Tritte verteilt an alle, in denen sie eine Gefahr für ihre Karriere gesehen hat. Jetzt arbeiten dort fast nur ein paar kleine Indianer, Häuptlinge fast keine mehr... Und die Indianer gehen auch, freiwillig...

Hej SJS,

ich habe Anfang Mai meine Vollzeitausbildung beendet, kann also nicht aus der betrieblichen Praxis sprechen.

Aber: den Kurs wirst du so oder so, ob neue oder alte Ausbildung schaffen, berufsbegleitend oder Vollzeit.

Bei mir im Kurs waren zwei Chemiedoktores, mehrere Maschinenbauingenieure, freigestellte Betriebsleiter, QMler, andere Ingenieure, UMBler. Rein titel- und ausbildungsmäßig war ich da eher eines von den kleineren Lichtern.

Durch das recht kleine Zeitfenster in dem alle LEKs zu schaffen waren, haben die meisten während des Kurses ordentlich geschwitzt, aber alle haben es geschafft und es hat deswegen einen unheimlich starken Zusammenhalt in der Gruppe gegeben. Da muss man einfach die Augen zumachen, die Pobacken zusammen kneifen und machen. Ist also eher eine Frage der Haltung, mit der man da rein geht.

Zu deinen Kinderwünschen: es ist scheint mir nie der richtige Zeitpunkt dafür zu sein. Es immer etwas, was nicht passt. Bin selber 51 Jahre alt, habe noch zwei recht kleine Kinder (5 und 10 Jahre alt) und die Kinder kamen ungefähr so wie sie wollten. Wie ein Vorschreiber schon bemerkt hat, das ist nicht planbar.

Was mich bei deiner Sache eher nachdenklich macht ist die Haltung des GFs. Klingt so nach Haltung zum Arbeitsschutz "Hauptsache als Führungskraft aus dem Vorsatz und auch der Fahrlässigkeit draussenbleiben". Ich weiß nicht in welcher Region du wohnst, aber bei uns und in hier im Rhein-Neckar-Gebiet gibt es im Umkreis von 50km mindestens 30 offene SiFA-Stellen, die zum Teil seit einem halben Jahr und länger unbesetzt sind. Manche bieten auch an, so wie bei dir jetzt, die Ausbildung berufsbegleitend zu machen. Vielleicht mal über einen Wechsel nachdenken.

Man will ja am liebsten immer alles schön geplant und durchstrukturiert haben, weil das Leben schon anspruchsvoll genug ist (gerade in den letzten Jahren), aber du hast echt gute Ausgangsbedingungen und kannst da mit Mut und Vertrauen an die Sache gehen. Es kommt eh wie es kommen soll...

Aber das sind nur meine kleinen Gedanken von einem der als SiFA noch nix gerissen hat...

Und spezielle Grüße Richtung N. I. T.

Danke euch!!!

Hallo zusammen,

nachdem ab Februar 2022 nur Lernen, LEK's schreiben/vorbereiten, Lernen und nochmals Lernen angesagt war und heute endlich die heißbegehrten Zertifikate für die SiFa und den Auditor gekommen sind, hier ein bißchen was zu meiner Person (ich bin seit 09/21 hier angemeldet).

Ich habe zuletzt 16 Jahre an einer privaten Schule den Bereich Holzgestaltung und -technik unterrichtet und die Berufsorientierung für unsere großen SchülerInnen gemacht, war für Aufbau und Betrieb der Holzwekstätten zuständig, im Bereich Brandschutz und Erstehilfe bestellt. Nachdem es zwischen mir und meinem AG massiv geknirscht hatte, kam jetzt der berufliche Neustart für die letzten 16 (? wer weiß wie lange unsere Alterskohorte noch arbeiten muss) Jahre und da war klar, dass es Sifa werden soll.

Ich komme unsprünglich aus der Medizintechnik (Hörgeäteakustik) und dem Bau (Zimmerer), habe also in der ersten Hälfte meines Berufsleben viel Verschiedenes gesehen und gemacht.

Jetzt bin ich dabei, den richtigen Arbeitgeber (vorzugsweise Metall, Anlagenbau, Bau) zu finden und mache parallel jetzt noch den Projektmanager nach DIN 69001.

Ich habe hier immer wieder mitgelesen, gerade vor Beginn der Ausbildung, war aber froh, keine Hilfe zu benötigen, da eigener Ideenschatz, lange Nächte grübelnd vor dem Rechner und gutes Coaching von Seiten der Ausbildungseinrichtung Hilfe genug waren.

Ansonsten ist hier bei uns Eishockey wichtig... Womit dem einen oder anderen schon klar sein könnte, woher meine Vorstellung kommt.

Ich freue mich auf den Austausch mit euch und sende Grüße

Rainer

Wer von der Leiter fällt, ist selber Schuld.