Ich bin aktuell konfrontiert mit der Frage, ob man neben Arbeitssystem/Mitarbeiter den Blick nicht erweitern soll z.B. Besucher (Führung für Bewerber, Tag der offenen Tür...) und im gleichen Management System abbilden.
Sind Besucher, Bewerber etc. "Mitarbeiter"? Nein. - IMHO braucht es daher keine eigene Betrachtung, was natürlich nicht bedeutet, das man diesen Personenkreis barfuß durch eine HF-Pfütze laufen lässt.
In den Betrieben, in denen ich bisher tätig war, haben Besucher die Verkehrswege nicht verlassen dürfen.
Wenn Besucher/Bewerber an eine Maschine/Anlage geführt werden, sind sie in der Regel doch allenfalls den gleichen Gefahren ausgesetzt, wie der/die dort tätigen MA.
Und wenn das Gefährdungspotential tatsächlich höher sein SOLLTE, haben dritte dort meiner Meinung nach nichts zu suchen. - Trotzdem sehe ich keine notwendigkeit eine GBU zu erstellen, weil keine MA.
ZitatSo eine Unterweisung zu Brandschutz, Fluchtwege bei einem Bewerber... Kommt das in der aktuellen SiFa Ausbildung vor?
Ihr wollt diesen Aufwand schon im Bewerbungsprozess tätigen? Bei jedem Bewerber?
Das sehe ich im Einstellungs-, nicht aber im Bewerbungsprozess.
Im Einzelfall kann das natürlich erforderlich sein:
Ich hatte eine BS-Unterweisung als ich in einen Chemiebetrieb musste. Direkt beim Pförtner ein lustiges Frage-Antwort-Klickspiel auf einem PC, bei dem man glaube ich garnicht durchfallen konnte. In dieser Form war es meiner Meinung nach Makulatur.