Beiträge von Heinz. H.
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Hallo zusammen,
danke erst einmal für eure Postings !
@Hamster1972
die BGHM stellt viel zur Verfügung aber leider kein "streu"-Material zum auslegen oder ich bin zu blöde um dieses zu finden...@Marko74
Genau das von dir beschriebene möchte ich u.a. auch ausarbeiten / verbreiten aber halt auch vieles mehr und für diese mehr, da suche ich halt etwas auf Papier zum auslegen...Grüße,
Heinz
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Hallo @all,
als neue SIFA (noch in Ausbildung und mit Welpen-Schutz) bin ich hier in einem Werk mit 250 Mitarbeitern als Automobilzulieferer (der BGHM zugeordnet) verantwortlich.
Um unsere Mitarbeiter (allen), den Gedanken des Arbeitsschutzes etwas näher bringen zu wollen, möchte ich neben einem Monatl./Quartals Newsletter noch mehr Infos streuen.
Für unsere gewerblichen Mitarbeiter suche ich Informationsmaterial zum auslegen in den Pausenräumen, habt Ihr da mögliche Vorschläge, wo ich diese regelmäßig und möglichst kostenlos her bekommen kann ?Danke und Grüße,
Heinz
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Aloa @ all,
Archiv ?
Als neuer mit mehr als 10 Beiträgen hier, bin ich jetzt neugierig geworden !
@Admin: Mich bitte einmal für das Archiv freischalten !?
Wie finde ich das Archiv und was wird wohl noch alles leckeres dort liegen....smile....
Euch allen noch ein frohes schaffen und einen guten Einstig in das Wochenende gewünscht ! ! !
Grüße,
Heinz
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Hallo Axel,
als technischer Betriebswirt IHK der als Fertigungsplaner tätig war, ist es für mich ja auch etwas neues, nur habe ich dir ein paar Monate Vorsprung !
Und ja, so ein Forum ist mit Gold nicht aufzuwiegen !
Bei spontanen Problemen/Fragestellungen hier mal schreiben und schwups ist Hilfe zu lesen !
Dir toi, toi, toi gewünscht und das nicht nur hier ! ! !
Grüße @all,
Heinz
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Hallo Axel,
endlich auch mal wieder ein Ostwestfale, wir werden langsam mehr !
Grüße aus Ostwestfalen,
Heinz
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@all,
es ist schon ein paar Jahre her, das ich meine Selbstständigkeit (im Nebengewerbe) aus gesundheitlichen Gründen aufgeben mußte.
Als Selbstständiger unterlag ich keiner Arbeitszeitbeschränkung, was ja nun auch schlecht möglich ist.
Natürlich mußte ich meine geschuldete Arbeitszeit bei meinem Arbeitgeber voll und ohne Einschränkungen leisten !So lange aus dieser Selbstständigkeit kein Nachteil für den Arbeitgeber entsteht od. entstehen könnte, mußte ich diesem von meiner Selbständigkeit nicht unterrichten bzw. um Erlaubnis fragen und dies habe ich vorher Juristisch geklärt.
Diese juristische Prüfung und Aufklärung über die entsprechende Gesellschaftsform mit allen Rechten und Pflichten kann ich nur jeden ans Herz legen !
Wie es allerdings im Öffentlichen Dienst hierzu aussieht, das kann ich nicht sagen, ich war und bin in der freien Wirtschaft tätig.
Euch allen einen schönen sonnigen Tag gewünscht !
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Hallo zündappraider,
der Pkt. 3 ist mehr auf spezifische Firmen-Interne bezogen und nicht auf allgemeines Wissen, was sich jeder aneignen kann.
Du darfst nichts unternehmen, was gegen deinen jetzigen Arbeitgeber gerichtet sein könnte und keine Firmen interne Daten (Formblätter, Daten, etc.) verwenden.
Eine Nebentätigkeit muß nicht vom Arbeitgeber genehmigt werden.
Grüße,
Heinz
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WOW...thanks @all !
Danke Euch für die vielen Erklärungen !
Mir ist erst jetzt bewußt geworden, das hier ein Unterschied zwischen Alleinarbeit / gefährlicher Alleinarbeit gemacht werden muß aber hey, ich bin ja noch in Ausbildung....smile....
Es ist schön zu sehen, das die Situation nicht immer so dramatisch ist, wie es erst scheint aber dank Euch hier, bin ich bestens gerüßtet ! ! !
Habt jetzt alle einen ruhigen Arbeitsbeginn und hoffentlich einen stressfreien Arbeitstag.
Grüße,
Heinz
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Danke dir kelte !
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Hallo zusammen,
hier mal kurz meine Problembeschreibung:
Nach Schichtende kommt es oft vor, das ein Mitarbeiter alleine im Büro/Raum weiter arbeiten muß und wenn selbiger mal aus den Puschen fallen sollte, kann kein Ersthelfer/Hilfe alarmiert werden.
Firmenentern hatten wir diesen Fall schon einmal, nur kostete diese "Notfall-Telefon Lösung" ca. 1000 € !
Hattet Ihr dieses Problem auch schon und wenn ja, wie sahen Eure Lösungen da so aus ?
Danke und Grüße,
Heinz
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meine Bemerkung mit den "Schmarotzern" bezog sich auf Ersthelfer im Straßenverkehr....und Achtung auch hier steckt Ironie drinne....
Grüße und allen ein schönes sonniges Wochenende gewünscht,
Heinz
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die Idee mit der monetären Belobigung gefällt mir immer mehr, auch wenn die ursprüngliche Motivation zum helfen eigentlich eine andere sein sollte !
Vermutlich würden so aber Ersthelfer als geldgeile Schmarotzer abgestempelt werden werden...
Deine Motivation zu den Erstehilfe-Kursen kann ich gut nachempfinden, ging mir auch mal so und da bin ich einer Organisation (Zivilschutz) beigetreten und habe solche Kurse (Sofortmaßnahmen am Unfallort) selber geleitet, vielleicht auch eine Idee für Dich !?
Grüße,
Heinz
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Ich gestehe, Ironie kann ich gut verstecken...
Spaß bei Seite, es ist ja nun kein Geheimnis, das sich mehr "Gaffer" finden als Ersthelfer...leider...
Gratualtion, das dein Unternehmen auch alle 80 % ausbilden möchte !
Mir machen nur die fehlenden 20% sorgen...
Grüße,
Heinz
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Hallo @all,
so langsam kann ich verstehen, das es Verkehrsteilnehmer gibt welche an einer Unfallstelle einfach weiter fahren....
Unglaublich und ein gesellschaftliches Problem.
Alle wollen, dass Ihnen geholfen wird aber nur die wenigsten sind bereit selber zu helfen !?
Vielleicht sollten die Krankenkassen/BG's den Ersthelfern eine Prämie in Aussicht stellen, dann würde die Bereitschaft zum helfen sicher steigen...scheiss was auf Moral,wenn es helfen würde...
Grüße an alle und hey Jungs und Mädels, das "sonnige" Wochenende naht
Grüße,
Heinz
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Hallo Guudsje,
danke dir ! ! !
Grüße,
Heinz
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Hallo kelte und Guudsje,
danke Euch für den Link und die motivierenden Bilder !
Frank: Wie bzw. wo, kann ich diese Bilder/Poster bekommen ?
Es ist ja nicht so, das wir keine Lösungen finden könnten....smile...
Es lohnt sich hier im Forum zu sein, bei so klassen Tips und Hinweisen ! ! !
Danke und Grüße,
Heinz
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@azrarz,
"Drachi" einführen wäre mein tot unter den Kollegen, sorry aber da würde man sich bei uns der Lächerlichkeit ausliefern...
Zumal "Drachi" einiges bei uns nicht mögen würde....smile....
Grüße,
Heinz
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Hallo RaMo-Bremen,
bei uns im Unternehmen ist es durch das Direktionsrecht verboten an den Arbeitsplätzen zu essen od. zu trinken.
Begründet angeführt wurden u.a. Feuchtigkeitsschäden an Tastatur und Mäusen.
Das Essen und Trinken am Arbeitsplatz ist dadurch aber nicht eingedämmt worden.
Grüße,
Heinz
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