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Danke für Eure Antworten.
Selber gebaute Lösungen haben wir irgendwie alle. Aber eine sinnvolle Software scheint es nicht zu geben. Ist irgendwie komisch, da es ja nicht nur einen Freiberufler in Deutschland gibt. Auch für Dozenten wäre so eine Software toll.
Alles anzeigenHallo,
Erfahrungen? Ja. So wirklich hat aber keine Software gepasst.
Zuletzt habe ich einzelne Module einer Feuerwehrverwaltungssoftware
genutzt. Das funktioniert bei der Auftragsverwaltung ganz gut.
In Sachen Abrechnung nutzen wir mittlerweile gar keine spezielle
Software mehr.
Gruß
Simon Schmeisser
Hallo Simon,
danke für Deine Antwort.
Gruß Stephan
sieh mal zu, dass Du Deine Kommentare unter das Zitat schreibst. Sonst können wir Dich nicht zitieren.
Hey. Okay.
Das hat es mir auf dem Handy erst nicht angezeigt.
Hallo Stephan,
bei mir sind/waren es auch nur SCC zertifizierte Unternehmen und die LMRA als Checkkarte reicht nicht - so das Ergebnis eines externen Audit nach Ereignisfall, da keine Nachweisbarkeit möglich ist. Projekte bei einem sehr großen Chemiekonzern laufen mit täglicher LMRA, ohne wenn und aber. Die "Checkkarten" sind nur als Gedankenstütze gedacht.
Hey.Sie reichen wenn du die entsprechende Baustellenunterweisung durchgeführt hast. LMRA ist lediglich die Kontrolle ob alle Maßnahmen wirken und jeder an alles gedacht hat. So die einheitliche Aussage von derzeit fünf verschiedenen Auditoren.
Für alles andere ist doch der Baustellenverantwortliche da. Er dokumentiert zusätzlich im Tagebuch.
Dann dokumentiere einmal das Einverständnis, welches jederzeit wiederrufen werden kann auf sinnvolle Weise. Da dürfte der Meldeblock die einfachere Variante sein.
Das kann man bei einer Unterweisung erledigen. Da müssen sowieso alle unterschreiben.
Hallo OSH,
das Thema kommt häufiger vor als man denkt.
Vorab: Was Feuerwehr und Bergwacht machen steht auf einem anderen Blatt.
Was du vorhast ist meines Verständnis nach das Retten mit eigenen Kräften. Hier geht es weniger um den Kran als um die notwendige Qualifikation der Mitarbeiter. Die Ausbildung an und die Rettung mit einem Höhensicherungsgerät ist über die BG abgesichert. Auch die Verwendung von Personenkörben. Eine Trage an einem Kran und die Begleitung durch eine Person ist eine ganz andere Sache. Wenn du das vorhast solltest du die entsprechenden Personen ausbilden lassen. Es muss auch kein Rettungsdienstmitarbeiter begleiten. Dann wäre diese Ausbildung Voraussetzung für die Ausbildung zum Höhenretter.
Du kannst mich gern persönlich anschreiben. Da kann ich dir meine Kontaktdaten zukommen lassen.
VG
Stephan
Hallo,
ihr könnt alles verwenden. Gemäß Datenschutz darf das Verbandbuch weiter benutzt werden wenn alle Mitarbeiter sich damit einverstanden erklären. Das gilt auch für Excel und Co.
Meldeblock oder auch Meldezettel sind nur dann zu verwenden wenn jemand sein Einverständnis nicht erteilt.
Ich hoffe damit konnte ich Euch ein wenig weiterhelfen.
Gruß Stephan
Alles anzeigenHallo Zusammen,
Meines wissens nach gibte es keine Vorschrift wo die Komponenten vom gleichen Herrsteller sein müssen.
Es dürfen keine Komponenten aus dem Bergsport verwendet werden.
Ganz Wichtig ist aber, dass bei Verwendung einer Verlängerung das gesamte Auffangsysthem nicht länger wie 2 m ist (Karabiner + Verlängerung + Karabiner + BFD + Seil + Rohrhaken oder Karabiner
= /< 2 m) bei Verwendung mit BFD.
So ist es. Es gibt jedoch eine Ausnahme. Beim Gerüstbau darf auf 2,5m verlängert werden. Von wem die Elemente sind spielt keine Rolle. Sie müssen nur den entsprechenden Normen entsprechen.
Gruß Stephan
Hallo Martin,
eine kleine „Checkkarte“ mit einigen wichtigen Fragen reicht. Ein Dokument entspricht nach meiner Meinung nicht dem Inhalt und dem Zweck einer LMRA. Ich betreue einige Unternehmen die gemäß SCC zertifiziert sind. Dort wird überall die Karte akzeptiert und verwendet. Schließlich soll nur kurz vor der Arbeit geprüft werden ob alle verstanden haben was sie tun und wie sie sich schützen sollen.
Gruß Stephan
Hallo,
auf dem Weg stelle ich mich kurz vor. Ich habe Sicherheitswesen studiert und arbeite seit 2011 im Bereich Arbeitssicherheit. Seit 2016 bin ich freiberuflich unterwegs.
Wer fragen hat kann mich gern anschreiben.
Gruß Stephan
Alles anzeigenHallo Zusammen,
unser PSAgA befähigte Person im Unternehmen wurde letztes Jahr geschult und dementsprechend beauftragt.
Zitat aus dem Schriftstück:
Die Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz – kurz PSAgA – ist im Sinne der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) ein „Arbeitsmittel“. Nach dieser Vorschrift sind Arbeitsmittel regelmäßig durch geeignete Befähigte Personen zu prüfen. Verantwortlich für die Festlegung des Prüfzeitraumes aber auch für die Durchführung der Prüfung ist der Arbeitgeber. Er beauftragt die Befähigte Person und legt mit der Erstellung einer entsprechenden Gefährdungsbeurteilung fest, wann und in welchen Zeitabständen die Prüfung der PSAgA zu erfolgen hat. Als Rechtsnormen und technische Hilfen sind die BGG 906 und BGR 198 anzuwenden. Weiterhin BGI 515, 870, die DIN EN Normen 795, 355, 361 und 358. Mit der Prüfung der PSAgA dürfen nur solche Personen beauftragt werden, die die Voraussetzungen der BetrSichV und der Technischen Regel für Betriebssicherheit (TRBS) 1203 „Befähigte Person“ erfüllen.
Gruß und schönes WE
Da muss ich leider widersprechen. Falls in der neuen Regel PSAgA nichts anders geregelt ist, handelt es sich nicht um eine befähigte Person sondern ist eine Sachkundigenprüfung.
Weiterhin solltet ihr die UVV-Bezeichnungen anpassen. BGR 198 gibt es nicht mehr. Das kann zu Problemen bei Kontrollen führen.
Hallo MST,
für mein Verständnis handelt es sich hierbei um eine Beauftragung zur Prüfung. Diese sollte immer schriftlich festgehalten werden. Ob im Arbeitsvertrag, in der Stellenbeschreibung oder halt in einer separaten Beauftragung. In vielen Zertifizierungen wird speziell nach diesen schriftlichen Beauftragungen gefragt. Schließlich hat der Unternehmer die Pflicht nur geprüfte Arbeitsmittel freizugeben.
VG Stephan
Hallo liebe SiFas,
ich wende mich mit einer Frage an Euch die etwas entfernter mit der Betreuung zu tun hat.
Ich bin schon seit längerem auf der Suche nach einer Abrechnungssoftware für Freiberufler. Auf dem Markt werden viele Faktura-Programme angeboten, die aber in den meisten Fällen mit einer Warenwirtschaft zu tun haben. Auch gibt es viele Programme die speziell für die Seminarverwaltung sind.
Hat jemand von Euch bereits Erfahrungen mit einer Softwarelösung sammeln können? Samas ist sehr medizinisch ausgelegt und für mich auch zu kostenintensiv.
Über Eure Antworten freue ich mich.
Vielen Dank im Voraus.
Gruß Stephan
