Beiträge von besinger1

Hallo,

vielleicht auch noch hilfreich.

Hallo Hafensifa,

ich bin Sifa und stellv. Betriebsratsvorsitzender in einem 11er Gremium. Ich würde mit vielen Gesprächen versuchen den BR positiv zu stimmen, denn eigentlich ist der BR Dein bester Helfer bei der Durchsetzung von Arbeitssicherheitsthemen.

Viele Grüße

Zitat von Sprengteufel

Einfach mal entspannt bleiben!

Mir ist das am Anfang der Pandemie passiert:
Telefon klingelt...

Stimme: "Hallo Frau Heiner, sind Sie in Ihrem Unternehmen für Arbeitsschutz zuständig? Uns als Gewerbeaufsicht erreichten anonyme Beschwerden von Mitarbeitern, dass sie die Corona-Schutzbestimmungen nicht richtig umsetzen würden..."
Daraufhin hab ich ihr die Konzepte telefonisch erklärt, das Amt zum netten Kennenlernen eingeladen (weil erzählen könne ich denen ja alles, sollen sie sich doch selber ein Bild machen), wir hatten einen netten Termin mit der Behörde und gut.

Kommt auch auf die Größe der Firma und die dadurch entstehenden Fristen an. Arbeitsrechtlich kann das schon Folgen nach sich ziehen. Siehe: Hinweisgeberschutzgesetz vom Bundestag beschlossen | Personal | Haufe

Da heißt es:

Ist die Identität des Whistleblowers bekannt, könnte womöglich bereits seine Nichtberücksichtigung bei einer anstehenden Beförderung, bei einer Versetzung oder auch die bloße Nicht-Verlängerung seines befristeten Arbeitsvertrags als "Repressalie" gewertet werden, mit der Folge, dass der Arbeitgeber aufgrund der Beweislastumkehr beweisen muss, dass dies gerade keine Benachteiligung des Whistleblowers wegen der von ihm abgegebenen Meldung war. Gelingt dieser Entlastungsbeweis nicht, drohen Schadensersatzansprüche des Whistleblowers und BußgelderIst die Identität des Whistleblowers bekannt, könnte womöglich bereits seine Nichtberücksichtigung bei einer anstehenden Beförderung, bei einer Versetzung oder auch die bloße Nicht-Verlängerung seines befristeten Arbeitsvertrags als "Repressalie" gewertet werden, mit der Folge, dass der Arbeitgeber aufgrund der Beweislastumkehr beweisen muss, dass dies gerade keine Benachteiligung des Whistleblowers wegen der von ihm abgegebenen Meldung war. Gelingt dieser Entlastungsbeweis nicht, drohen Schadensersatzansprüche des Whistleblowers und Bußgelder.

Das kommt auf den Aufwand an den die Kanzlei zu bedienen hat. Wenn jeden zweiten Tag jemand anruft werden die Kosten steigen. Die exakten Kosten kenne ich nicht, habe aber bei den Verhandlungen einen Grundbetrag von monatlich 150,- Euro mitbekommen zuzüglich den anfallenden Fallpauschalen.

Hallo Halil,

ich kenne das in einem Unternehmen so, dass eine Anwaltskanzlei die Aufgabe Whistleblowing-Schutz übernommen hat. Diese Kanzlei ist als Hotline auf der Homepage und im Unternehmen bekanntgegeben worden. Jeder kann da anrufen und ist durch die Anwaltliche Schweigepflicht in der Anonymität geschützt.

Viele Grüße

Hallo,
so schlecht finde ich diese Liste jetzt nicht. Es wird darauf hingewiesen, dass es solche Beauftragten gibt und als Übersicht ist sie nicht schlecht.
Das manche Beauftragungen freiwillig sind steht dann unter Einsatzbedarf.

Einsatzbedarf:
Die neue Gefahrstoffverordnung sieht weiterhin keine gesetzliche Regelung zum Gefahrstoffbeauftragten
vor. Allerdings ist der Firmeninhaber verpflichtet, in seinem Betrieb auftretende
Gefährdungen zu erfassen und zu beurteilen. Diese Gefährdungsbeurteilung muss von einer
fachkundigen und zuverlässigen Person vorgenommen werden.

Viele Grüße

Hallo isoline,

finde Dein Engagement für die FFW super. Ich habe dies auch bei unseren Feuerwehren angestoßen und da bei einigen Berufsfeuerwehren gute Unterstützung erhalten.
Einfach mal bei Feuerwehren anfragen, man hilft sich unter Kollegen doch gerne

z.B.
http://feuerwehr-marktredwitz.de/verschiedenes/downloads

Viele Grüße

Hallo zusammen,
Bei der IHK Bodensee-Oberschwaben gibt es ein kostenloses Tool zum Thema CE Kennzeichnung als Download. Vielleicht kann es der eine oder andere verwenden.

https://www.weingarten.ihk.de/innovation/Inn…ichnung/1941592

Ich weiß Es sollen aber noch mehr kommen

Hallo zusammen,

hier gibt es kostenlose E-Learning Angebote.
Einfach den Zugang für Unternehmen wählen.

http://www.gesund-arbeiten-in-thueringen.de/fortbildungen/

Guten Morgen,

da schließe ich mich gerne an.

Dankeschön im voraus.

Muss es eine Berufshaftpflicht sein? Vielleicht genügt auch eine Vermögensschadenshapftpflicht. Diese bekommst Du schon für 250 Euro und erfüllt laut meines Versicherungsmaklers die gleichen Aufgaben. Zumindest in Hinsicht auf eine mögliche falsche Beratung in Funktion als SiFa.
Viele Grüße
Armin

Hallo,
hier ein Link mit einem Kommentar zu dem Urteil das de Uil erwähnt hat mit dem LGH Aktenzeichen.

http://www.derhausarzt.eu/hausarzt/2017/15/23-01.php

Grüße
Armin

Leider haben diese Antworten meine Zweifel bestätigt und ich werde einen Übersetzer beauftragen müssen.

Vielen Dank für Eure Antworten

Hallo, vielleicht kann mir hier jemand helfen. Ich bin auf der Suche nach Betriebsanweisungen in tschechischer Sprache. Hallenkran und Gabelstapler wären ein Traum. Für alles weitere bin ich ebenso dankbar.
Viele Grüße aus dem bayrischem Grenzland
Armin

Hallo Stephan, ja das hilft mir schon ein bisschen weiter Vielen Dank für die Infos.
Gruß Armin

Hallo Frank, hätte auch Interesse an Deiner Exeltabelle. Habe schon fast ein schlechtes Gewissen wenn ich auch noch bettle....
Gruß
Armin

Hallo zusammen,

ich bin auf der Suche nach einer Gefährdungsbeurteilung und Betriebsanweisung für eine Trockenkammer. Es handelt sich dabei um eine Kammer zum Holztrocknen. Vielleicht hat jemand sowas schon gemacht und ich muß das Rad nicht neu erfinden. Im Netz ist dazu leider nichts zu finden.

Schöne Grüße aus dem verschneitem Bayern