Beiträge von bokkie

tja...habe den guten Mann neine Mail geschickt;
Möchte gerne nächste Woche eine "Aktion" mit 5-6 Std Dauer abrfen zwecks Hilfestellung Gefährdungsbeurteilung.
Prompt ging das Telefon und der gute Mann bot mir für nächste Woche einen Termin um 13:30. Das ist der einzige Termin den er mir vorerst anbieten kann.....

Ich wäre da jetzt auch rigoros und würde ihn herbestellen zur not auch über seinen vorgesetzten.
Nur mein Chef meint wir sollten der FaSi ein wenig den Bauch kraulen bevor er ungemütlich wird....

Tja...nix gewonnen

Hallo,

folgendes zu meinem bisherigen Stand.

ich habe hier im Forum eine nette Excel-Anwendung gefunden und erstelle damit nun Gefährdungsbeurteilungen.

Da wir uns in der Regelbetreuung befinden ist für euns eine externe FaSi zuständig.
Diese kommt von der BfGa, der Tochtergesellschaft der BG Bau.

Diese muß ja nun 2,5h x 42 Mitarbeiter pro Jahr erbringen.
(80% FaSi, 20% Betriebsarzt, korrigiert mich bitte wenn ich falsch liege.)

Bei der BfGa sind die Stunden in Aktionen gegliedert.
Maximal darf unsere Fa. 18 Aktionen á 6 Std abfordern.

Die FaSi war sodaann zur Beratung bei uns in der Firma, für 1,5Std.
Das war dann schon eine Aktion...

Ich habe der FaSi dann vorgeschlagen gleich nächste Woche die nächste Aktion durchzuführen,
mich dabei unterstützen die GefBeurt. zu kontrollieren bzw. zu vervollständigen.
Als zeitlichen Rahmen habe ich 9-15:00 vorgeschlagen. Inkl. Mittagspause wenier als 6 Std.

Fand der nicht gut, der wollte lieber noch eine halbe Stunde ranhängen und sagte, macen wir da
halt 2 Aktionen draus....eine Aktion darf maximal 6 Std dauern, kann aber auch nur 10Min dauern.

Wo sind wir denn da??

Mein AG möchte jedoch auch aus wirtschaftlichen Gründen bei der BfGa bleiben.
Immerhin sind die auch Umlagefinanziert und kosten nicht extra, was ich durchaus auch verstehen kann....

Gruß
bokkie

Hallo,

ich danke noch einmal alle für Ihre Unterstützung und die vielen Hilfen, unter anderem auch die Angebote mich telefonisch mit jemanden in Verbindung zu setzen.

Mittlerweile habe ich einige Infos zusammentragen können die nicht ganz offensichtlich waren. Zum Beispiel konnte mir keiner der beiden Gesellschaften eindeutig sagen in welchem Betreuungsmodell sich unsere FA. Befindet.

Jetzt steht fest, wir befinden uns in der Regelbetreuung bei der BfGA.
Man ist sich nur einig dass diese bisher ihren Betreuungsverpflichtungen nicht nachgekommen sei, auf Anfrage hin sagte man mir man müsse das alte alt sein lassen und ab jetzt dann halt intensiver zusammenarbeiten.

Interessanterweise habe ich sogar widersprüchliche Informationen von der BG Bau und auch der BfGA bekommen.

Unklar war, wieso die BfGA für uns zuständig wurde, anscheinend automatisch bzw auf Zuruf der BG.

In meiner neuen Firma soll sich viel mehr für Arbeitsicherheit engagiert werden, eine meiner künftigen Aufgaben. Schulung ist ohne Frage, jedoch wohl (leider) keine FaSi - Ausbildung. Es zählen für meine Chef aus wirtschaftliche Gründe, und da er mit einer eigenen FaSi wohl keine wesentlichen Kosten einsparen kann, wird es wohl bei der externen Regelbetreuung bleiben, ich mache eine Schulung voraussichtlich aber erst in der zweiten Jahreshälfte und dann sollte das, hoffentlich, ein Selbstläufer sein.

Gruß
bokkie

ich habe heute morgen den Dialog gesucht, war nicht schlimm.

Mein AG stimmt zu dass ich geschult werden muß, allerdings nicht zur FaSi,
sondern nur insoweit dass ich mit externer Hilfe Gefährdungsbeurteilungen
erstellen kann.

Man ist einsichtig dass für die Arbeitssicherheit in den letzten
Jahren nicht genug getan wurde. Das soll sich jetzt ändern.

Zudem habe ich in Erfahrung bringen können, und das wusste
auch mein Chef nicht, dass wir uns in der Regelbetreuung beim BfGA befinden,
nur warum macht der nicht seine Stunden (2,5/Mitarbeiter/Jahr).

Muss der uns dann nicht auch in Fragen der Beurteilung zur
Seite stehen?

Welche Seminare bei der BG wären für mich sinnvoll?

Frage: Wenn sich der Unternehmer in der Alternativen Betreuung befindet und die Seminare besucht hat und er daraufhin einen Mitarbeiter mit den GefB beauftragt, ginge das oder bedeutet Alternative Betreuung dass sein betreuuer ihm dafür zur Seite steht?

Danke für die Antworten so weit. Eine Schulung war abgedacht für die Zukunft. Der gute Mann von der BfGA war da, wollte schnell eine Unterschrift damit seine Daseinsberechtigung gesichert ist, aber einen Tipp wie ich das alles bewerkstelligen soll, hatte er auch nicht. Freitag war dann noch der Betreuer der bG da, der sagte in etwa das gleiche wie ihr. Bloß meine Chefs waren nicht da. Was kann ich tun, damit ich mich nicht gleich selbst ins abseits stelle?

Hallo liebe Forumsgemeinde.
Ich hoffe bei Euch dringend benötigte Hilfe zu bekommen.

Ich war jetzt einige Monate arbeitslos nachdem meine Firma Insolenz angemeldet atte und liquidiert wurde.
Ich bin Bautechniker und habe jetzt vor 14 Tagen eine neue Stelle in einem Erdbau/Abbruchunternehmen angetreten.
Die Firma hat 45 Mitarbeiter, ist Mitglied bei der BG Bau und befindet sich im alternativen Betreuungsmodell und wird von der BfGA betreut.

Wir haben einen Kiesgruben, Bauschuttrecyclinganlag, Schlosserwerkstatt, Tiefbaubaustellen und Abbruchbaustellen.

Eine meiner Aufgaben soll die Überwachung der Arbeitsicherheit sein.
Bisher habe ich jedoch mit dem Thema Arbeitssicherheit rein gar nichts zu tun gehabt und bin ziemlich neu in diesm komplexen Thema.

Ich sitze da jetzt schon seit einer Woche in meinem Büro und mir brummt der Schädel aber ich weiß einfach nicht wie ich dieses Thema anfangen soll.
Zwar habe ich Formulare auch auf der Seite der BG Bau gefunden, doch ich finde irgendwie keine Struktur, da ich auch noch keine gescheite Vorlage finden konnte, weiß ich immer noch nicht so recht wie ich das anstellen soll.

Bisher wurde das Thema nicht ernsthaft behandelt, es gabe einen kopierten Fragenkatalog, der galt als Gefahrenbeurtelung...

Ich bitte um Hilfe damit ich meinen Einstieg in den neuen Job nictht versaue.
Aufgrund meines Alters (33) und Position wird von mir erwartet dass ich mich da selber reinfuchse.

Wie stelle ich das Thema am besten an?
vielen dank für jede hilfe!