Moin,
ZitatDie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die XXXXXXXX Philosophie leben, sind unsere Stärke, denn sie sind unser Kapital und prägen unser Ansehen und unsere Leistungsfähigkeit.
ZitatQualität und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sind unsere erste Priorität.
ZitatUnsere Zusammenarbeit in der XXXXXXXX-Gruppe ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Gerechtigkeit und Disziplin.
Du kannst Deinen Personalleiter mal fragen, ob er die beiden Sätze schon einmal irgendwo gelesen hat.
Der Personalleiter möchte das nicht als Arbeitsunfall melden. Dann würde ich ihm mitteilen, dass Du einen Dienstwagen möchtest.
Was hat der Betroffene denn gerade gemacht, als er verunfallt ist? Er war ja nicht in Jogginganzug und Turnschuhen auf Eurer firmeninternen Tartarnbahn unterwegs (obwohl, wenn man sich bei Euch so viel wünschen darf, vielleicht habt Ihr das sogar ). Mit diesen beiden Sätze, ich bin mir sicher, dass der Personalleiter diese kennt und wahrscheinlich auch schon selbst propagiert hat, würde ich den Kollegen konfrontieren. Vielleicht dreht sich dann der Blickwinkel etwas. Unabhängig davon, ob es jetzt als Arbeitsunfall zu werten ist oder nicht.
Gruß Frank