Am besten noch einen Zaun drum und Tor einbauen.
...na dann zäune mal alle in Frage kommenden Gelände ein, also jeden Meter Gleis, Häfen, landwirtschaftliche Betriebe...
In diesem Sinne
Der Michael
Beiträge von MichaelD
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HR macht dann, wenn erforderlich, die Meldung an BG und Gewerbeaufsicht.
...was m.E. auch der richtige Weg ist.
Ich habe nie verstanden warum die Unfallmeldungen an externe eine SiFa macht. Das diese bei fachliche Fragen sowohl bei der Erstellung, als auch für die Organe mit im Boot sitzt, ist keine Frage...
In diesem Sinne
Der Michael
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Der Frittenjongleur sollte auch mal die Dateien lesen, die hier so gepostet werden. Dann hätte er gesehen, dass alle Teile der BSO in dem Dokument behandelt werden. Aber wenn man vor lauter Fleischdunst den Durchblick verliert.....
Gruß Frank
...ich habe und hatte noch nie Zeit, mich mit belanglosen Details zu beschäftigen...
Aber als steuerfinanzierter, hauptberuflicher Bürostuhldreher sieht die Welt naturgemäß anders aus...
In diesem Sinne
Der Michael
PS: ...und solltest Du doch mal zum Probieren vorbei kommen wollen...bitte mit zwei Wochen Vorlaufzeit. Damit ich den ganzen Papierkram erledigen kann...
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Hallo,
ich habe mal eine Frage zu der Brandschutzordnung Teil B und C, weil ich die überarbeiten darf.
um Dir selber eine Vorlage für die BSO Teil A zu basteln.
Viele Grüße
Falco
Falco: ...noch keinen Kaffee gehabt?!?!?
In diesem Sinne
Der Michael
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Die Unfallanzeigen haben wir schon vor Jahren ausschließlich digital erstellt. Personalisierter Unternehmenszugang zur BG und keine Unterschrift...
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Der Michael
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...also wenn sich die Mannschaft versteht - ass klaa. Wenn nicht - viel Spass dabei, wenn ein unbeliebter Amtsleiter einen BR/PR Vorsitzenden unterweisen will!!!
Also ebrlich, wenn die Frage nach der Zzständigkeit aufkommt, kannst du nur an die disziplinarische Vorgesetztenfunktion verweisen - denn DAS ist die Rechtslage. Wenn sich diese nicht findet...s.#7
In diesem Sinne
Der Michael
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...in einem organisierten Betrieb ist es nicht schwierig, Stichwort: Organigramm (welches es doch sicher auch im ÖD gibt, oder?!?) Geh' einfach diese Hierarchie durch.
Am Ende steht auch hier der Unternehmer.
Zugegeben, formal schwierig wird es natürlich wenn man bedenkt, dass Freigestellte grundsätzlich weisungsfrei arbeiten. Ohne jetzt rechtsverbindlich antworten zu können, existiert hier eine Lücke im entsprechenden Rechtsbereich, die nie so wirklich hinterfragt wird.
Im Tagesgeschäft war es in meinen Betrieben i.d.R. so, dass wir GB's für Bürotätigkeiten aus Verwaltungsabteilungen übernommen haben, und zusätzliche Bereiche, wie z.B. Betriebsbegehungen, gesondert betrachtet haben. Dies ist gemeinsam mit BR Mitgliedern erstellt worden. Unterweisungen hat die SiFa im Auftrag des Unternehmers und in Abstimmung mit dem BR durchgeführt (Hey, jetzt kommt mir nicht wieder mit "weisungsbefugt")
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Der Michael
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Verantwortlich ist auch hier der Unternehmer!
Wer ist denn in dieen Bereichen verantwortlich, also wer führt diese Beschäftigten?!?!
In diesem Sinne
Der Michael
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🤦♂️🤦♀️🤦
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Der Michael
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Auha!
Wann nehmen wir endlich Mick Jagger ernst, der einmal gesungen hat: " You can't always get what you want!"
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Der Michael
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...was sagen denn Deine Vetragsbedingungen für solche Fälle - das hast Du doch sicher dort geregelt, oder?!?!?
Ansonsten kannst Du dies nur in deinem Jahresbericht dokumentieren und auf einen milden Richter hoffen. 😉
Psst: Auch wenn ich das jetzt evtl. missverstehe, aber die Unterweisung der BA ist keine Aufgabe der SiFa und kann deswegen auch nicht vom Stundenkontingent zur Grundbetreuung erfasst bzw. abgedeckt werden.
Im diesem Sinne
Der Michael
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Nic,
Es gibt im Bereich FFZ gar keine "offiziellen" Fahrausweise und es besteht demnach weder die Verpflichtung einen solchen auszustellen, noch zu unterschreiben.
Ein Schulungsanbieter wird Dir und den Teilnehmern einen entsprechenden Schulungsnachweis (Urkunde, Zertifikat o.
Ä.) ausgestellt und unterschrieben überreicht haben.
Wenn Du möchtest, kannst Du die Fahrausweise auf Basis diese unterschreiben...
In diesem Sinne
Der Michael
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Hallo CE-Beauftragter,
der Hersteller muss die Unterlagen lediglich 10 Jahre vorhalten.
"...wir haben 2015..."
Achtung: Finde den Fehler!!! 😉
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Der Michael
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Haste ne Immunschwächekrankheit???
...na Du bist auch genau in der richtigen Jahreszeit, gelle?!?!?
In diesem Sinne
Der Michael
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Wegen Deines fabelhaften Aussehens oder der Lebensmittelhygiene?
Gruß Frank
Ok Schnucki, was möchtest Du trinken?!?!
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Der Michael
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Hömma alter Bürostuhldreher,
bei MIR wollten sie sogar Fotos veröffentlichen...aber leider haben sie keine Seite für Positivbeispiele!!!!
😏
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Der Michael
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Na, Nutzer aus Hessen müssen sich da ganz hinten anstellen.
...das wir keine Freunde werden, wissen wir ja schon...
...aber mit solchen "Witzchen" gehörst Du auch zum Katzen Avatar - raus!!!
In diesem Sinne
Der Michael
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Thorsten,
Sehr schöne Ausführungen, die allerdings einige fragwürdige Punkte enthalten:
1. Der AG muss, richtigerweise, AN unterweisen - allerdings nicht vollumfänglich, sondern z.B. baustellenspezifisch.
2. Der AG hat NICHT sicherzustellen, dass die MA des AN darüberhinaus unterwiesen sind. Dies ist alleinige Aufgabe und Verantwortung des AN.
3. Der AG verlangt üblicherweise in seinen Vergabebedingungen, nur qualifiziertes Personal. Nimmt der AN diese Bedingungen an, liegt auch hier die Erfüllungsverpflichtung wieder dort.
4. Nachweise und Haftungsrisiken liegen im Falle von Unterweisungen ebenfalls nur sehr eingeschränkt beim AG.
Wie bereits weiter oben gesagt: Ich KANN ich solche Nachweispflichten mit meinem AN vereinbaren - muss es aber nicht.
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Der Michael
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Ja, richtig. So wie sich die ganze Diskussion entwickelt hat, sind hier alle der Meinung, dass das Überlassen von Unterlagen zum Selbsstudium in diesem Zusammenhang definitiv ungeeignet ist.
Nee, sind sie nicht!
Ich bin der Überzeugung, unterschiedliche Themen, Personengruppen und Umstände erfordern unterschiedliche Anspachen und Methodiken. Leider haben dies auch gestrige Entscheidungsträger noch nicht eingesehen und beharren auf: "Das habe wir schon immer so gemacht!"
Also ich traue einem studierten Chemiker, genauso wie einem Techniker oder Laboranten, durchaus zu, dass er sich mit einer BA für das Labor im Selbststudium auseinandersetzt...
Mit der Zulassung, Entwicklung und Verwendung neuer Medien und Methodiken kann der Arbeitsschutz eine weitaus höhere Akzeptanz erfahren, können Eigenverantwortlichkeit und Selbstverständnis der Beschäftigten gestärkt und Resourcen besser genutzt werden.
Und Obacht, das heißt nicht, dass Face to Face Unterweisungsgespräche überflüssig sind.
In diesem Sinne
Det Michael
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Ja...auch wenn das Thema etwas wechselt...
Wenn sich jemand mit 20 nicht die Stiefel binden kann, hat er bei mir einfach nichts zu suchen. Ich werde in einem solchen Fall keine Ressourcen dafür erübrigen, die ich an anderer Stelle sinnvoller verwenden kann.
Das Werkzeug der Risikobeurteilung halte ich für eines der Besten, aber ich halte eben auch die Spielregeln für sinnvoll. Und dazu gehört eben auch, Restrisiken abzuschätzen und, ja, auch zu akzeptieren. Die zweite wichtige ist die ALARP (As low as reasonable possible) bei der Durchführung von Maßnahmen.
Anyway, das ganze hat sicher auch einen philosophischen Aspekt und da hat jeder auch bei der Ausführung entsprechende Freiheitsgrade...
In diesem Sinne
Der Michael
