Hallo Kollegen,
vielen Dank für euere vielen Anregungen. Wir organisieren auch mehrmals im Jahr diverse Schulungen rund ums Thema Arbeitssicherheit. Von der Brandschutzübung in kooperation mit der Feuerwehr, Evakuierungsübungen bis hin zum jährlichen Weiterbildungstag mit mehreren Stationen, mitunter verschiedene Themen zur Arbeitssicherheit. Und natürlich bei Neuerungen, Unfällen usw. Damit decken wir die allgemeinen Themen recht gut ab.
Was wir jedoch momentan neu strukturieren wollen, sind die arbeitsplatzbezogenen Arbeitssicherheitsunterweisungen die unsere Fachvorgesetzten in ihren jeweiligen Abteilungen halten.
Um zu vermeiden, dass die Unterweisungen erst knapp am Ende des Jahres abgeschlossen werden und um es den Fachvorgesetzten zu erleichtern einen Überblick zu behalten, wollen wir hierfür ein neues Konzept einführen. Die Vorgehensweise von Schnorchi finde ich übrigens sehr sinnvoll. Am Anfang des Jahres einen Zeitraum zu definieren, wann, welcher Mitarbeiter unterwiesen werden sollte. Und dies in einer Datenbank mit Berücksichtigung auf Urlaub o.ä. zu erstellen und die Termine als erinnerung z.B. per Mail zur Verfügung zu stellen.
Wir wollen damit die Fachvorgesetzten unterstützen, und ihnen ein erleichterndes Werkzeug an die Hand geben. Zur Vorbereitung werden dafür alle Fachvorgesetzten und somit alle Unterweisenden auf Seminare "Richtig unterweisen" geschickt. Diese stoßen in der Regel auf Interesse und somit größere Akzeptanz für diese Aufgaben. (Wie gesagt, in der Regel)
Verbesserungspotential ist ja ständig vorhanden.
Freue mich übrigens sehr, dass es dieses Portal gibt und sich so viele daran beteiligen. 
Gruß, securitatem
