Beiträge von Rüssel

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    Hallo Frau Schmidt,

    Zum Fall
    Meine Empfehlung ist, einen Kurzfilm direkt im Betrieb vom betriebseigenen Stuhl zu machen. Dazu reicht eine einfache digitale Kamera aus. Die Nachvertonung erfolgt dann am PC mit Hilfe von beispielsweise Audacity. Fertig ist das individuelle Lehrvideo. Die BASF, die ich gelegentlich in diesen Fragen begleite, hat ein Team von Azubis eingeladen, die Einstellungen am PC - was sind "must haves", was ist "just nice" - zu filmen und zu beschreiben. Auch das ist eine charmante Möglichkeit für mittlere und große Unternehmen.


    Danke für den Tipp - oft sind die einfachen Gedanken die Besten und man hätte eigentlich selbst darauf kommen können.

    Ich wünsche allen ein schönes Wochenende.

    Gruß
    Christian

    Hallo zusammen,

    ich bin auf der Suche nach einem Schulungsvideo, welches ich über unser Intranet den Mitarbeitern zur Verfügung stellen kann. Erklärt werden soll darin auf einfache Art, wie ich meinen Bürostuhl richtig einstelle und wie ich meinen Bildschirmarbeitsplatz optimal gestalte. Auf meiner Suche bin ich auf diverse Beiträge auf Youtube gestoßen, von diesen möchte ich aber Abstand nehmen (auch aus urheberrechtlichen Gründen).

    Kann jemand von euch Empfehlungen aussprechen?

    Danke und Grüße
    Rüssel

    Hallo Frank, hallo Udo,

    beides gut - vielen Dank!

    @ Frank: Teile des Flyer würde ich mit deinem Einverständis gerne in unseren zu überarbeitenden Flyer einarbeiten.
    @ Udo: Kann ich dieses Schild von dir für unseren Zweck Nutzen?

    Gruß
    Rüssel

    PS: Eine Spende an die Nepalopfer käme sowieso. Ich hoffe, dass man mit Geld wenigstens ein klein wenig helfen kann.

    Hallo zusammen,

    danke für die Links.

    Ich suche aber leider immer noch verzweifelt nach einem Gebotsschild, welches unsere Spediteure bei der Werkseinfahrt darauf hinweist, dass sie beim Besteigen von Silofahrzeugen gefälligst die Absturzsicherugn aufklappen und verwenden sollen.

    Hat da jemand evtl. bereits ein Gebotsschild, welches er zur Verfügung stellen kann/möchte?

    Grüße und Danke
    Rüssel

    Hallo,

    wir handhaben das so:

    • Alle erforderlichen Betriebsanweisung (Maschinen, Gefahrstoffe etc.) werden über eine Verfahrensanweisung unserer Managementsokumentation den Führungskräften zur Verfügung gestellt.
    • Die Verfahrensanweisung mit dem kompletten Inhalt wird in regelmäßigen Abständen (min. 4x jährlich) revidiert.
    • Der Workflow ist so hinterlegt, dass eine Vertreter des Gesamtbetriebsrats als Prüfer der Verfahrensanweisung fungiert und die neuen bzw. geänderten Betriebsanweisungen prüft (Mitbestimmungspflicht). Nach erfoglreicher Prüfung wird die Verfahrensanweisung im Workflow durch den GBR an den Vorstand geleitet.
    • Der Vorstand gibt die Verfahrensanweisung final frei. Die elektronische Freigabe durch den Vorstand ist in diesem Fall gleichbedeutend mit seiner Unterschrift unter die Betriebsanweisung.


    Gruß
    Rüssel

    Hallo zusammen,


    ich weiß nicht, ob ich hier im richtigen Teil der Sifapage bin ....

    In meiner "Freizeit" betreue ich einige kleinere Betriebe in meiner Heimat als Freiberufler.

    Von einer Außenstellen eines solchen Betriebes bekam ich die
    telefonische Anfrage bezüglich Betreuung eines kleinen Analyselabors in
    Berlin (1-2 Mann auf einer Kläranlage).

    Nun ist es für mich aus Süddeutschland nicht gerade der nächste Weg nach Berlin.


    Hat jemand Interesse, dann würde ich den Kontakt herstellen, damit näheres erfragt werden kann.


    Vielen Dank!


    Rüssel

    Hallo zusammen,

    in meiner Freizeit betreue ich einige kleinere Betriebe in meiner Heimat als Freiberufler.
    Von einer Außenstellen eines solchen Betriebes bekam ich heute die telefonische Anfrage bezüglich Betreuung eines kleinen Analyselabors in Berlin (1-2 Mann auf einer Kläranlage).
    Nun ist es für mich aus Süddeutschland nicht gerade der nächste Weg nach Berlin.

    Hat jemand Interesse, dann würde ich den Kontakt herstellen, damit näheres erfragt werden kann.

    Vielen Dank und ein schönes Wochenende.

    Rüssel

    Hallo,

    das CE-Zeichen bedeutet für mich zuerst mal nicht viel. Ich sehe daher die Benutzung der Stelzen sehr skeptisch. Wenn man bedenkt, das Tätigkeiten auf einer Leiter schon eine "wackelige" Angelegenheit sind und auf ein Minimum beschränkt werden sollten, dann gehört diese Tätigkeit auf Stelzen eher in den Zirkus.

    Ab einer Gerüsthöhe von glaube ich 2 Meter verlangt man eine Absturzsicherung und hier?

    Gruß
    Rüssel

    Hallo zusammen,

    ein namhafter Hersteller von Batterieladegeräten für Elektrofahrzeuge erklärt mir, dass mit der Konformitätserklärung für die Ladegeräte eine Erstinbetriebnahmeprüfung für die Geräte hinfällig ist.

    Nun bin ich in der Maschinerichtlinie nicht "sattelfest". Ich denke aber doch, dass eine Erstinbetriebnahme nach §10, BetrSichV durch eine Konformitätserklärung nicht ersetzt werden kann.

    Danke für eure Hilfe.

    Gruß
    Rüssel

    Hallo,

    ich komme jetzt nicht aus der Richtung, aber für mich stellt sich die Sache so dar.

    • Für die "sichere" Räumlichkeit ist der Träger der Kita verantwortlich.
    • Im Falle eines Arbeitsunfalls besteht Versicherungsschutz durch den Unfallversicherungsträger des Dienstleisters (Therapeut etc.)
    • Unfallmeldung usw. obliegt somit ebenfalls dem Dienstleister.


    Oder liege ich so total falsch?

    Gruß
    Rüssel

    Hallo,

    die Forderung kommt aus der ASR A1.8. Dort findets du unter dem Kapitel 4.5, Abs. 10 die Forderung, dass ab einer Stufenbreite von mehr als 4m Zwischenhandläufe erforderlich werden.

    Grüße und frohe Weihnachten
    Rumpel

    Hallo zusammen,

    neulich bekam ich von einem Arbeitskollegen die Frage gestellt, was denn eigentlich der Unterschied zwischen einer FaSi und einer SiFa wäre. Trotz meiner nun doch schon längeren Tätigkeit im Arbeitsschutz ist mir nur folgendens eingefallen:

    FaSi = Fachkraft für Arbeitssicherheit

    SiFa = Sicherheitsfachkraft

    Gibts denn eventuell einen gravierenden anderen Unterschied?

    Grüße Rüssel

    Hallo,

    ich weiß nicht ob das jetzt wirlich hilft, aber ....

    .... wir haben bei uns ca. 10 Bürostühle getestet, mit einer Checkliste vermutlich ähnlich deiner. 5 Stühle wurden durch unsere Test-Mitarbeiter favorisiert. Diese 5 Stühle sind bei uns nun in einem "Stuhlprogramm" und der Mitarbeiter hat freie Auswahl. Die Preise liegen zwischen 400 - 600 € je Stuhl. Wir haben jedenfalls festgestellt, dass jeder Mitarbeiter unterschiedlich sitzt und auch unterschiedlich "fühlt". Letztendlich bedeutet das, es wird sowohl der günstige als auch der teure Stuhl durch unsere Mitarbeiter bei einem "persönlichen Probesitzen" gewählt. Aber wichtig: Jeder Mitarbeiter hat freie Auswahl. Es werden auch nicht grundsätzlich alle Stühle ausgetauscht (die Alten sind ja noch ganz OK), sondern lediglich bei Defekt oder aus einem anderen Anlaß.

    Gruß, Rüssel

    Hallo zusammen,

    wir sind dabei die Gefährdungsbeurteilung mit SAP EHS durchzuführen und zu dokumentieren (wegen Integration Arbeitsmedizin, Gefahrstoffe usw.). SAP ist aus meiner Sicht nicht immer einfach zu verstehen 8)

    Gibt es denn im Forum jemanden, der Erfahrung bei der Dokumentation der Gefährdungsbeurteilng mit SAP EHS hat und ob es da evtl. Seminare oder Literatur gibt? Bin beim googeln leider nicht weitergekommen.

    Gruß

    Rüssel