Hallo securitatem,
ich denke, ob man kleine oder große Gruppen unterweist hängt davon ab, wie unterschiedlich die verschiedenen Arbeitsfelder sind, heißt, ob eine Zusammenlegung der Unterweisungen sinnvoll bzw. möglich ist.
Bei uns ist es aufgrund der Vielfältigkeit so geregelt, dass gleichartige Arbeitsgruppen zusammen unterwiesen werden, aber max. 4-5 Personen. Eine größere Gruppengröße hat sich nicht bewährt, weil die Vorgesetzten ja auch sicherstellen müssen, ob die Unterweisung auch verstanden wurde.
Um die Terminierung sicherzustellen, haben wir eine Art Personalkalender in Datenbankformat, wo die zu unterweisenden Personen mit den entspr. Terminen aufgeführt und die Vorgesetzten rechtzeitig informiert werden. Da werden sogar Urlaube bei berücksichtigt und Unterweisungen ggf. vorgezogen, um die Jahres- bzw. 12 Monatsfrist sicherzustellen.
Große Gruppen machen wir nur bei allgemeinen Unterweisungen, die alle betreffen.
Viele Grüße,
Schnorchi