Beiträge von Waldmann

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    Hallo securitatem,

    wir vermischen das MUSS und SOLL mit dem Aktuellen und lockern es auf.

    Häh?
    Ein Beispiel. Wir müssen mind. 1x pro Jahr eine Unterweisung machen. Das machen wir auch. Dabei können die Themen vielfältig sein. Du kannst z.B. eine Brandschutzübung machen und dabei die Leute selber löschen lassen, kleine Einlagen zur ersten Hilfe, kleine Videos zeigen (Krach und Action kommt immer gut) oder auch aktuelle Anlässe (Unfälle) mit reinbringen.

    Dabei gibt es kein Patentrezept. Jeder Unterweiser sollte es so machen, dass er autentisch bleibt. Er muss etwas vorleben und das weitergeben. Er muss seine Leute kennen und auf die entsprechende Gruppe eingehen können. Er muss verbal austeilen UND einstecken können. Kurz, er muss den richtigen Ton treffen.
    Versuche nicht etwas zu kopieren. Bleibe du selbst.

    Alle Leute bekommst du im Produktionsablauf sowieso nicht zusammen. Vielleicht kannst du für eine Sache 3 Termine machen?

    Ich hasse dabei Leute (Unterweiser), die den Menschen nicht in die Augen sehen können, keinen Fehler eingestehen können und alles vom Zettel ablesen müssen. Die sind mir zu unsicher. Das wirkt sich auf die Zuhörer aus. Die nehmen einen dann nicht für voll. Und dann, dann hast du verloren.


    Viel Erfolg,
    der Waldmann

    :?::?::?::?::?::?::?::?::?::?:


    Hallo Kollegen,

    nach dem ein großer Automobilhersteller in Ingolstadt Getränkeautomaten wie
    diese http://www.aquaspender.de
    aufgestellt hat, fanden das die Mitarbeiter unserer Fertigung auch eine tolle
    Idee.

    Wir sind ein Zerspanungsunternehmen und der Wasserspender würde im
    Aufenthaltsraum aufgestellt.

    Der Wasserspender wird an die Trinkwasserleitung angeschlossen und mit
    Kohlesäure versetzt. Der Mitarbeiter stellt seine eigene Trinkflasche drunter
    und erhält sein Wasser.

    Eigentlich unterstütze ich die Idee, da ich seit Jahren der Meinung bin,
    dass grade im Sommer den Mitarbeitern kostenlos Wasser angeboten werden sollte.

    Mein Problem ist nur die Hygiene. Lt. Hersteller soll 2-4 Mal im Jahr eine
    Hygienewartung durchgeführt werden, was auch realisierbar ist.

    Was ist nun wenn ein Mitarbeiter erkrankt, z.B. wegen Bakterien. Wie groß
    ist das Risiko? Was sagt der Gesetzgeber?

    Persönlich sehen ich nur das Risiko der eigenen Trinkflasche, was der
    Arbeitgeber aber nicht beeinflussen kann.

    Wie gesagt möchte unsere Geschäftsführung das Gerät aufstellen. Was rate ich
    Ihr?

    Danke für Eure Ratschläge in Voraus!

    Gruß
    Jörg


    Wortwörtliches posting in der sifa-communty?


    http://www.sifa-community.de/community/disk…unity/450046515

    Hallo zusammen,

    worum dreht es sich hier?

    Eine Lockerung von Bestimmungen bringt doch nur eine Umschichtung der Verantwortung. Klare Regeln werden schwammig. Letztlich muss der Anwender selber für seine Sicherheit sorgen.

    RCD ja oder nein, wäre die Frage gewesen. Ich finde die Diskussion, sorry, ein wenig müßig. Wir reden hier von einem Teil, das je nach Schaltleistung etwa 20 bis 40€ kostet. Das lebt lange, sollte hin und wieder überprüft werden und kann Leben retten. Es ist mir schon klar, dass diese Dinger, gerade auf Baustellen wo ich sicherlich keine saubere Erdung habe, hin und wieder auslösen. Blöd, wenn dann etwas ausfällt. Doch im Hinblick auf gefährliche Stromschläge absolut sinnvoll. Es verhindert Stromschläge nicht! Es stellt nur die gefährliche Spannung schnell ab.

    Ich bin aus dem Elektrobereich und muss zu meiner Schande sagen, dass ich den Outdoor-Baustellenbereich nicht kenne. Im normalen Installationsbereich wird der 30mA RCD gefordert. Alte Anlagen haben Bestandsrecht. Alles was neu ist, selbst wenn ich aus einer Steckdose zwei mache, ist eine Veränderung und da greift die Vorschrift nach em RCD.

    Für handgeführte Geräte, die auch bei etwas Feuchte eingesetzt werden, würde ich sogar noch auf mehr Personenschutz setzen und auf einen 10mA Zwischenadapter bauen.

    (Die besagt VDE 0100-400 werde ich einmal ausbuddeln und nachschauen.)

    Der Waldmann

    Moin ADR,

    damit ist doch das Problem mit dem "Knall" erst einmal keins mehr. Das ist gut.

    Die Sache mit den Altlasten?
    Hier würde ich auf eine PSA für die Leute achten: Schutzanzug, Handschuhe, Atemschutzmaske, Schuhüberzieher, evtl. Dekontaminationsmöglichkeit. Also Trennung vom Umkleideraum (mit z.B. Duschmöglichkeit) der Leute und Pausenraum.

    Wir hatten einmal etwas ähnliches. Dafür haben wir direkt an der Baustelle 2 Container aufgestellt. 1x zum Waschen/Umziehen und 1x zum Pausieren. Das GAnze wurde dann noch von der zuständigen Bezierksregierung (Arbeitsschützer in NRW) überwacht und kontrolliert. Wobei man die ansprechen kann. Die helfen einem!

    Weiter geht's: Wohin mit dem Müll/Staub? Sondermüll? Aufbewahrung? Entsorgung?
    DAs wird noch spannend und bringt dir noch Arbeit.

    Viel Erfolg,
    der Waldmann

    Moin ADR,
    ich verstehe die Sachlage noch nicht so ganz:

    Du hast einen "ehemaligen" Exbereich? Ehemalig, weil KEINERLEI neue Ex-Atmosphäre vorhanden, weil keine Lösungsmittel, Lacke, Wannen, Kanister, getränkte Maschinen? Also, der Raum ist leer und der Fußboden könnte noch Reste enthalten? Dann ist der Raum schon einige Tage belüftet worden?

    Was soll hier dann explodieren? Ich denke, falls Lösungsmittelreste vorhanden sind, würden diese leicht abbrennen. Beispiel: Du füllst dein Feuerzeug mit Benzin. Etwas geht daneben. Beim Zünden brennt dieses kurz ab, kein Benzin mehr, kein Feuer.

    Was brauchst du denn für eine Explosion: Sauerstoff (hast du), eine Zündquelle (könnte die Abschmiergelmaschine sein) und vor allem einen zündfähigen Stoff (der ist nicht mehr da). Also, was soll da noch knallen? Ich sehe hier keine EX-Gefahr.

    Alles andere: Feuerwehr, Unterweisungen, Kontrolle, u.s.w. ist gut.

    Das wird. 8o

    Tschau,
    der Waldmann

    Moin Dental,

    das wird schon.

    Wer Gevelinghausen kennt, der weiss worauf er sich einlässt. :thumbup:

    Ich finde es hat auch was Gutes. Jede Woche in G. bringt mir eine Unzahl an vielen guten Gesprächen und Diskussionen. Da geht dann eine Fortbildung vom "nach dem Duschen" bis "ins Bett gehen".

    Wo sonst hat man das?

    Tschau,
    der Waldmann

    Moin Ulrike,

    das wird alles. Immer ruhig bleiben, etwas tun, seine Mitmenschen nicht vergessen, rausgehen und hier im Forum lauschen.

    Also erstmal :516::516:

    Der Waldmann

    Moin Flügelschraube,

    bei mir war der Laser (kann aber nur für die BG Bau sprechen) in einer Selbstlerneinheit auf einer CD. In einer Präsenzphase habe ich über den Laser auch nix gehört. Ich hab mir das Thema also mit dem Wissen angeeignet, diese Fakten in meinem jetzigen Job nicht zu brauchen.

    Einziger Vorteil: Sollte ich vielleicht doch mit Lasern zu tun bekommen, habe ich durch die CD einen schnellen Einstieg in die Materie. :D

    Gruß aus Deiner Nähe

    nj 1964


    Hi,
    ich schliesse mich dem an: VBG und nicht nur Laser, sondern auch LED's und Co.

    Grüße,
    der Waldmann

    Hallo Jörg,

    die Idee ist doch gut, wenn der Punkt mit der Hygiene und dem Bechermüll geklärt ist.

    Ein guter Bekannter von mir (FaSi bei einem Dienstleister) hat für diese Kisten sogar entsprechende Gefährdungsbeurteilungen erstellt. Da kommt nicht nur die Sauberkeit zum Tragen, sondern auch die kleine Bombe (Kohlensäureflasche).


    Guten Durst,
    der Waldmann

    Moin Dental,

    eine Woche später ist das Zeug warm. Ich sorge aber dafür, dass das WLan nicht funktioniert und GSM abgeschaltet wird. Dann hast du RUHE.

    Vielleicht beim nächsten Mal?

    Tschau + vG,
    der Waldmann

    Moin zusammen,

    ich habe kein Budget für die Sicherheit.

    Sachwerte kaufe ich, Rechnungen werden geprüft, von mir freigezeichnet und von einem 2. Augenpaar kontrolliert. Fertig.

    Fortbildungen und Ausbildungen gehen nach Absprache. Wobei hier zum einen eine Verpflichtung besteht und zum anderen eine Notwendigkeit. Das kann ich begründen und gut ist es. Die ganzen Sachen müssen eben einigermassen psychologisch gut verkauft werden. Problem ist nur der Terminkalender.

    So gesehen habe ich keinen Grund zur Klage und lebe weiter im Paradies.


    Schönes Wochenende,
    der Waldmann